Via de hecho - Chile

La configuración jurídica de las vías de hecho como causa del despido disciplinario Mejor documento

Ius et praxis
Las vías de hecho han sido incorporadas en el Código del Trabajo como una especial causa de despido disciplinario. A pesar de la relevancia que esta figura tiene en el sistema extintivo del contrato de trabajo, lo cierto es que no ha existido un especial debate doctrinario sobre la misma y la magnitud de casos jurisprudenciales que se hacen cargo del núcleo definitorio de la causal es bastante acotada. Desde esta perspectiva, las vías de hecho han sobrevivido en la evolución del Derecho del Trabajo chileno como una figura singular, cuya consagración se asocia más a razones históricas que a criterios sistemáticos de regulación del despido disciplinario. Con todo, la causal ha sido configurada por la doctrina y la jurisprudencia de acuerdo a parámetros amplios que intentan separarse de la regulación penal de las lesiones y maltratos de obra. Dicha configuración estructura la causal como una infracción de mera actividad, dentro de la cual caben todo tipo de agresiones físicas, riñas, peleas o pendencias. Asimismo, la calificación de la causal ha estado rodeada de circunstancias agravantes, atenuantes o eximentes que la jurisprudencia utiliza para determinar el nivel de gravedad de la conducta
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  • Causa nº 2601/2010 (Casación). Resolución nº 23890 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 8 de Julio de 2010
  • Causa nº 358/2010 (Laboral). Resolución nº 45039 de Corte de Apelaciones de San Miguel, de 2 de Diciembre de 2010
    DESPIDO INDIRECTO. CONCEPTO. EMPLEADOR. El despido indirecto es una sanción de reproche a la conducta del empleador que incurre en una causal de caducidad del contrato, y los efectos del ejercicio de la aludida facultad otorgada al dependiente por el referido artículo 171 del Código Laboral no pueden ser sino los mismos que derivan del despido ejercido por el empleador, pues en ambos casos la justificación para poner término a la relación laboral es la ruptura del contrato por vías de hecho.
  • Causa nº 6995/2009 (Casación). Resolución nº 41050 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 24 de Noviembre de 2009
  • Causa nº 1800/2014 (Otros). Resolución nº 28907 de Corte Suprema, Sala Primera (Civil) de 4 de Febrero de 2014
  • Sentencia nº O-1684-2015 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 24 de Julio de 2015
  • Causa nº 221/2010 (Civil). Resolución nº 22848 de Corte de Apelaciones de Puerto Montt, de 6 de Diciembre de 2010
    AMPARO. AUTOTUTELA. El acto de impedir a trabajadores de la firma o contratistas de la misma, ingresar al predio para el mantenimiento y reparación de tendido eléctrico, constituye un acto ilegal y arbitrario, que amaga el derecho de propiedad de los tres recurrentes a recibir el servicio de suministro eléctrico contratado, por cuanto el recurrido ha pretendido auto tutelarse por vías de hecho, respecto de derechos que sostiene tener como contraprestaciones relacionadas con la servidumbre del tendido eléctrico, siendo ello cuestión a resolver por la vía de lato conocimiento que establece el sistema de Heterocomposición publica del Estado, motivo por el cual los recursos interpuestos en su contra habrán de ser acogidos.
  • Sentencia nº O-4032-2013 de 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 7 de Enero de 2014
  • Causa nº 4299/2014 (Otros). Resolución nº 267404 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 18 de Diciembre de 2014
  • Sentencia nº O-5594-2014 de 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, 4 de Junio de 2015
Corte Suprema
Segunda Sala de la Corte Suprema acoge Recurso de Hecho y determina que es posible presentar apelaciones en los recursos de amparo por la vía del correo electrónico, considerando que esta forma de presentación se puede aplicar de manera supletoria a la presentación personal en el tribunal. Ver Fallo
13 Ene 2014
«via de hecho» en el mundo