Trabajo eventual - Argentina

Ley 20.744 de Contrato de Trabajo Mejor documento Vigente

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  • Contratos
  • Contrato de trabajo eventual
  • Contrato de trabajo a plazo fijo entre piloto aerocomercial y empresa de servicios eventuales para terceros
  • Contrato de trabajo eventual de piloto para aerotransporte irregular
CNAT Sala IX. Riesgos del trabajo
Derecho laboral. Resolución dictada por el magistrado de la instancia anterior. Remisión de la causa al Cuerpo Médico Forense. DISPOSICIONES DEL ART. 2 DE LA LEY 27348. Resolución n° 6 del 13/6/17 de la CNTRAB. La eventual intervención de peritos médicos oficiales, integrantes de los cuerpos médicos jurisdiccionales, debe considerarse condicionada a la CREACIÓN DE TALES CUERPOS ESPECIALIZADOS o, bien, a UNA NUEVA DECISIÓN DE LA CSJN. Se deja sin efecto decisión. Realización de la prueba pericial médica a través del SISTEMA DE SORTEO DE PERITOS. Ver fallo
30 Ago 2017
CNAT Sala Ix. Riesgos del trabajo
Acción interpuesta contra la ART. Resolución dictada por el magistrado de la instancia anterior. Remisión de la causa al Cuerpo Médico Forense. DISPOSICIONES DEL ART. 2 DE LA LEY 27348. Resolución n° 6 del 13/6/17 de la CNTRAB. La eventual intervención de peritos médicos oficiales, integrantes de los cuerpos médicos jurisdiccionales, debe considerarse condicionada a la CREACIÓN DE TALES CUERPOS ESPECIALIZADOS o, bien, a UNA NUEVA DECISIÓN DE LA CSJN. Se deja sin efecto decisión. Realización de la prueba pericial médica a través del SISTEMA DE SORTEO DE PERITOS. Ver legislación
24 Ago 2017
Marchan contra la reforma laboral
Protestará hoy por una eventual reforma laboral y reclamará que no haya más despidos; el Gobierno atribuyó la marcha a "razones políticas" y responderá con un informe que exhibe un crecimiento de 180.000 puestos de trabajo La Plaza de Mayo será hoy la caja de resonancia de un renovado debate sobre el empleo. Se concentrarán allí la , las dos CTA y los principales movimientos sociales para rechazar una eventual reforma laboral y exhortar a defender los puestos de trabajo hasta si es necesario con otro proyecto legislativo que evite despidos, como sucedió en mayo de 2016.Ver noticia
22 Ago 2017
CNAT SALA VII. Contrato de trabajo por tiempo indeterminado
Consorcio de Propietarios. SUSTITUCIÓN TRANSITORIA DE TRABAJADORES PERMANENTES. Requisitos de validez de un CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL. Artículos 69 y 72, inc. a), de la Ley 24013. Una contratación temporal es justificada si el reemplazo se extiende durante la licencia por enfermedad. Decisión que debe formalizarse. Circunstancias que no se verificaron en el caso. INDEMNIZACIONES DERIVADAS DEL DESPIDO. Procedencia. Ver fallo
6 Feb 2017
CNAT Sala I. Trabajo eventual. Responsabilidad solidaria
La demandada apeló la sentencia del juez a-quo que tuvo por acreditado que se benefició con los servicios prestados por el actor y, en definitiva, consideró la existencia de un contrato de trabajo fuera de toda registración y determinó que la codemandada fue una interpósita persona a quien atribuyó responsabilidad solidaria por aplicación de lo dispuesto en el art. 29 LCT. La Cámara confirmo la sentencia apelada. Ver fallo
30 Nov 2016
«trabajo eventual» en el mundo