Trabajo de mujeres - Chile

Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo Mejor documento Vigente

Legislación Oficial
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  • Legislación
  • Ley núm. 17928, publicada el 10 de Mayo de 1973. MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO Y AMPLIA BENEFICIOS A LA MATERNIDAD
  • Ley 20545 - MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD E INCORPORA EL PERMISO POSTNATAL PARENTAL
  • Ley núm. 20764, publicada el 18 de Julio de 2014. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Y ESTABLECE UN PERMISO POR MATRIMONIO DEL TRABAJADOR
  • Ley núm. 19591, publicada el 09 de Noviembre de 1998. MODIFICA EL CODIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE PROTECCION A LA MATERNIDAD
  • Libros y Revistas
  • Proteccion a la maternidad
    . Consideración previa - 1.1. Antecedentes históricos y acción internacional - 1.2. Ambito de aplicación de las normas sobre protección a la maternidad - 1.3. Descanso pre y postnatal - 1.4. Descanso suplementario, prorrogado y de plazo ampliado 144 - 1.5. Subsidio por maternidad - 1.6. Suspensión de la relación laboral para atender al cuidado de la salud del hijo - 1.7. Estabilidad en el empleo y fuero maternal - Subsidio en caso de desafuero - 1.8. Incapacidad de obrar de la mujer embarazada - 1.9. Salas cunas - 1.10. Permiso (y subsidio) de implantación familiar - 1.11. Jornada de trabajo disminuida - 1.12. Fiscalización y sanciones
Proponen fórmula para sumar a padres en reforma a ley de sala cuna
La indicación ampliaría el alcance del actual proyecto al incorporar como beneficiario al padre cuando ambos, el padre y la madre, tienen la calidad de trabajadores independientes o dependientes formales, de manera que entre ellos acuerden quién ejercerá el derecho, según sus necesidades familiares. Ver Noticia
7 May 2019
Sala cuna universal para hijos de madres y padres trabajadores
Proyecto de sala cuna supera primera valla en el Senado y Gobierno compromete cambios. Ver Noticia
18 Abr 2019
Sala cuna universal
Derecho a sala cuna: Cómo opera hoy y cuáles son los cambios que se introducirán. Ver Noticia
22 Ago 2018
Promoción de la Lactancia Materna
Comisión de Salud aprueba en general proyecto de ley que establece medidas de protección a la lactancia materna. La iniciativa reconoce explícitamente el derecho a amamantar y la libertad de la madre de elegir donde poder hacerlo. La idea es promover la lactancia materna exclusiva (sin suplementos) durante seis meses y complementaria (lactancia más alimentos) hasta los dos años. Ver Proyecto de Ley
20 Ago 2018
Sala cuna universal
El Gobierno, en línea con su programa y los acuerdos de la Mesa de la Infancia, ha enviado a trámite un proyecto que promueve la cobertura universal en sala cuna por medio de la creación de un fondo solidario al que los empleadores aportarán una proporción del sueldo de todos sus trabajadores. La fórmula propuesta evita el desincentivo a la contratación de mujeres y la discriminación que el actual esquema supone. Ver Noticia
13 Ago 2018
Sala cuna universal
En una sala cuna de la Asociación Chilena de Seguridad el Presidente junto a la ministra de la Mujer, y al titular del Trabajo, firmó el esperado proyecto de ley que crea el beneficio de sala cuna universal para hijos de trabajadoras y trabajadores. Ver Noticia
9 Ago 2018
Protección a la maternidad de funcionarias municipales
En fallo unánime, Tercera Sala de la Corte Suprema revoca sentencia apelada y acoge Recurso de Protección presentado por funcionaria municipal contratada a honorarios excluida de los beneficios de pre y post natal. Máximo tribunal en su sentencia indicó que aparece de manifiesto que, al eliminar los beneficios referidos, la recurrida incurrió en una actuación arbitraria en atención a la ausencia de fundamentos que justifiquen la adopción de la medida justo en la época en que la recurrente se hallaba en condición de hacer uso de aquéllos, atendido su estado de gravidez y posterior puerperio, afectando con ello el derecho a la igualdad que el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República le garantiza, pues fue discriminada en relación con las otras trabajadoras a quienes en situación similar se les han reconocido los referidos beneficios. Ver Sentencia
20 Jul 2018
«trabajo de mujeres» en el mundo