Recurso de nulidad - Chile

1. Legislación aplicable - 2. De la reposición - 2.1. Resoluciones impugnables mediante reposición - 2.2. Clases de reposición - 2.3. Tramitación - 3. Aclaración, rectificación o enmienda - 4. Reglas comunes a los recursos siguientes (art. 484) - 5. Del recurso de apelación (art. 476) - 5.1. Resoluciones susceptibles de ser apeladas - 5.2. Requisitos del recurso de apelación - 5.3. Efectos del recurso de apelación - 5.4. De la adhesión a la apelación - 6. Del recurso de nulidad (arts. 477 y ss.) - 6.1. Concepto. Finalidad - 6.2. Causales que habilitan o permiten su interposición - 6.3. Características del recurso - 6.4. Requisitos del recurso de nulidad - 6.5. Tramitación - 7. Del recurso de unificación de jurisprudencia (arts. 483 y ss.) - 7.1. Características del recurso - 7.2. Resoluciones impugnables - 7.3. Requisitos - 7.4. Tramitación

La reforma procesal laboral impuso una serie de cambios de la mano de la opción por la oralidad en los juicios. El propósito de este trabajo es efectuar una revisión crítica de los principales cambios, que huya de la autocomplacencia que hasta ahora se ha instalado en la doctrina que ha mostrado interés en este nuevo modelo, especialmente la laboral. En el trabajo se sostiene que junto con el logro de aspectos muy positivos para el mejor desempeño de la Justicia laboral, la reforma ha servido para la instalación de una serie de problemas que han significado un retroceso para la situación de elementos esenciales de la noción de todo proceso. Se aborda la situación de los procesos por audiencias, especialmente la situación de las audiencias preparatorias y de juicio al servicio de la actividad probatoria, el papel reforzado de los jueces y las restricciones derivadas del nuevo recurso de nulidad laboral.

I. Génesis, evolución y situación actual en chile - 1. Creación de una justicia especial - 2. Su justificación - 3. Sus características - 4. Jurisdicción de estos Tribunales - 5. Juzgados del Trabajo - 6. Intervención de la Corte Suprema de Justicia - 7. Período intermedio - II. De los Juzgados de Letras del Trabajo según el Código del Trabajo vigente hasta 2008 o 2009, según la región del país donde se aplica - 1. Organización - 2. Su competencia - 3. Competencia absoluta - 4. Competencia relativa - 5. Normas especiales - 6. Subrogación de funcionarios - 7. Competencia absoluta de los Jueces de Letras del Trabajo - 8. Competencia relativa de los Juzgados del Trabajo - III. Del antiguo procedimiento - 1. Reglas comunes - 2. Gestiones previas a la tramitación de un juicio - 3. Comparecencia ante el Tribunal - 4. Prórrogas de jurisdicción - 5. Plazos - 6. Notificaciones - 7. Costo de la notificación - 8. Corrección de errores - 9. Constancia en autos - III -A) Procedimiento de aplicación general - 1. Demanda, contestación y reconvención - 2. Recepción de la causa a prueba - 3. Audiencias de conciliación y prueba - 4. La conciliación o avenimiento - 5. Prueba - 6. Prueba instrumental - 7. Prueba confesional - 8. Prueba testimonial - 9. Otras probanzas - 10. Constancia en actas - 11. Período posterior a la prueba - 12. Medidas para mejor resolver - 13. Incidentes - 14. Apreciación de la prueba - 15. Contenido de la sentencia - III -B) Del juicio laboral de menor cuantía - III -C ) Ejecución de las resoluciones - Del juicio ejecutivo - III -D) De los recursos procesales - 1. Concepto y clasificación - 2. Aclaración, rectificación o enmienda - 3. Reposición - 4. Apelación - 5. Omisiones - 6. Plazos - 7. Recurso de revisión - 8. Recurso de casación en la forma y en el fondo - 9. Recursos extraordinarios - 10. Recurso de hecho - 11. Recurso de queja - 12. Recurso de inaplicabilidad por inconstitucionalidad - III -E) Procedimiento especial - 1. Procedimientos especiales - 2. Procedimiento por infracciones a leyes y reglamentos - 3. Competencia en una o dos instancias - 4. Recursos - Jurisprudencia judicial - IV. El nuevo procedimiento oral - 1. Situándonos en la realidad - 2. Foro de la Reforma Procesal Laboral - 3. La Reforma - 4. Los principios del nuevo procedimiento - 5. Manifestaciones concretas de estos principios - 6. Organización - 7. Competencia relativa - 8. Competencia absoluta de los jueces de letras del trabajo - 9. De las reglas comunes - 10. Del procedimiento de aplicación general - A) La demanda - B) El procedimiento propiamente tal - b.1) La Audiencia Preparatoria - b. 2) La Audiencia de Juicio - C) La sentencia - D) Cumplimiento de la sentencia - E) De los recursos - e.1) El recurso de Reposición - e.2) El recurso de Apelación - e.3) El recurso de Nulidad - e.4) El recurso de Unificación de Jurisprudencia - 11. De los procedimientos especiales - A) El procedimiento de reclamo de multas y de las demás resoluciones administrativas - B) El procedimiento Monitorio - C) El procedimiento de Tutela

PROCESO LABORAL. RECURSO DE NULIDAD. PROCEDENCIA. SENTENCIA. El recurso de nulidad en materia laboral ha sido concedido para invalidar el procedimiento total o parcialmente junto con la sentencia definitiva, o sólo esta última, según corresponda, si en su pronunciamiento concurre alguna de las causales señaladas en la ley, respecto de determinados vicios, capaces de generar nulidad y que tengan sustancial influencia en lo dispositivo del fallo. PRUEBA. INSUFICIENCIA. La insuficiencia de prueba no puede subsanarse por la vía de un recurso de nulidad fundado en una falta de valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica.

Que sin perjuicio de lo expuesto, el recurrente ha interpuesto en el presente recurso de nulidad invocando dos causales en forma conjunta. Así, en relación con la del artículo 477 sobre infracción de ley, supone circunscribir la impugnación al aspecto puramente jurídico del asunto, buscando exclusivamente la recta aplicación del derecho, de manera que opera en el entendido que los hechos fijados en la causa son aceptados por el recurrente. A su turno, la del artículo 478, letra b) tiene como objeto preciso alterar los hechos que se han tenido por probados en la sentencia, cuando se desatienden las reglas de la sana crítica. Desde esa perspectiva, como sus finalidades evidenciarían una contraposición esencial, no es aceptable que se le haga valer en forma conjunta

Recurso de nulidad. Artículo 373 letra b) del Código Procesal Penal, infracción de derecho que ha influido sustancialmente en lo dispositivo del fallo. Eximente incompleta. Ámbito de aplicación del artículo 73 del Código Penal. Error de aplicación del derecho que no influye sustancialmente en el cálculo de la pena impuesta al acusado

PROCESO SOCIAL. RECURSO DE NULIDAD. La letra b) del artículo 478 del código laboral, sanciona la infracción manifiesta de las normas sobre apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica. Revisados los razonamientos y el análisis que de la prueba hace el juez se debe, necesariamente, concluir que se aparta de la lógica y de la experiencia.