Prestaciones sociales - Colombia

RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - No es posible pedir la casación total de la sentencia del ad quem, cuando esta le fue favorable al recurrente LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS » TRABAJADORES OFICIALES » PRESTACIONES SOCIALES » INTERESES A LAS CESANTÍAS - Estan a cargo del Fondo Nacional del Ahorro y no del empleador Rad: 41522 | Fecha: 14/08/2012 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > PRESTACIONES SOCIALES > INTERESES A LAS CESANTÍAS - Estan a cargo del Fondo Nacional del Ahorro y no del empleador Rad: 26895 | Fecha: 04/04/2006 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Artículo 17 del Decreto 1750 de 2003 LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA > PROCEDENCIA - No es viable cuando no existe solución de continuidad en la prestación del servicio -escisión del ISS- LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES > PROCEDENCIA - No es viable cuando se declara la existencia del vínculo pero no existe solución de continuidad en la prestación del servicio –escisión del ISS- Rad: 39186 | Fecha: 08/05/2012 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES > PROCEDENCIA - La simple afirmación del empleador de tener la creencia de estar regido por una forma de vinculación diferente a la laboral, no exime de la imposición de la sanción LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > INDEMNIZACIONES > INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES E INDEMNIZACIONES - No es de aplicación automática, en cada caso es necesario estudiar si la conducta del empleador estuvo o no asistida de buena fe Rad: 15499 | Fecha: 29/06/2001 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO REALIDAD > RETENCIÓN EN LA FUENTE > DEVOLUCIÓN AL TRABAJADOR > PROCEDENCIA - No es viable la devolución de los descuentos por ser asunto de índole tributario y no laboral Rad: 34559 | Fecha: 14/10/2009 | Tema: LABORAL INDIVIDUAL DE SERVIDORES PÚBLICOS > TRABAJADORES OFICIALES > CONTRATO REALIDAD > RETENCIÓN EN LA FUENTE > DEVOLUCIÓN AL TRABAJADOR > PROCEDENCIA - No es viable la devolución de los descuentos por ser asunto de índole tributario y no laboral

PROCEDENCIA DE LA ACCION DE TUTELA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES SOCIALES. LA PENSION DE INVALIDEZ Y LOS REQUISITOS PARA ACCEDER A ELL. LA CONDICION MAS BENEFICIOSA. Se atribuye a Colpensiones la vulneración de derechos fundamentales del actor, como consecuencia de negar el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez que solicitó, arguyendo para ello la inobservancia de unos de los requisitos prestablecidos para la efectiva asignación de dicha prestación, específicamente, el número de semanas exigidas en el numeral 1º del artículo 1º de la Ley 860 de 2003. Aduce el accionante que la entidad no tuvo en cuenta las cotizaciones realizadas al Sistema General de Seguridad Social mientras tuvo capacidad laboral, ni el carácter particularmente degenerativo de las patologías que padece. Se repasa jurisprudencia constitucional relacionada con: 1º. La procedencia excepcional de la acción de tutela para solicitar el reconocimiento de derechos y prerrogativas de carácter prestacional. 2º. La institución jurídica de la pensión de invalidez y los presupuestos legales para acceder a ella y, 3º. La aplicación del principio de la condición más beneficiosa en materia pensional en la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional. Se CONCEDE el amparo solicitado y se ordena el reconocimiento y pago de la prestación reclamada.

Prima de servicios - 4.1.1 Forma de pago - 4.1.2 Fórmula para la liquidación de la prima de servicios - Ejemplo 3. Liquidación de prima de servicios - 4.2 Dotación (calzado y vestido de labor) - 4.2.1 Fechas de entrega de dotación - 4.2.2 Beneficiarios de la dotación - 4.3 Cesantías - 4.3.1 Regímenes de cesantías - 4.3.1.1.Procedimiento para el retiro parcial de cesantías para la adquisición, construcción, mejora o liberación de bienes raíces destinados a la vivienda del trabajador - 4.3.2 Trabajadores excluidos y pérdida del derecho - 4.3.3 Salario base para liquidar las cesantías - Ejemplo 4 Liquidación de cesantías e intereses sobre las cesantías - 4.3.4 Fondo de Cesantías - 4.3.5 Intereses sobre las cesantías - 4.4 Protección a la maternidad, al recién nacido y licencia de pater...