Materia laboral - Chile

Ley núm. 20823, publicada el 07 de Abril de 2015. MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO EN MATERIA DE JORNADA LABORAL Mejor documento Vigente

Legislación Oficial
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  • Causa nº 5235/2010 (Casación). Resolución nº 39459 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 19 de Octubre de 2010
    DERECHO LABORAL. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. La prescripción, en materia laboral, se interrumpe con la válida notificación de la demanda y no sólo con la presentación a distribución del libelo.
  • Ley núm. 18018, publicada el 14 de Agosto de 1981. MODIFICA DECRETO LEY N° 2.200 DE 1978, Y OTRAS DISPOSICIONES EN MATERIA LABORAL
  • Causa nº 2911/2013 (Otros). Resolución nº 39565 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Junio de 2013
    Improcedencia de la demanda de nulidad de despido. Contrato de trabajo. Seguro. Indemnización de perjuicios por lucro cesante.
  • Decreto Ley 2755 - FIJA NORMAS CONSTITUCIONALES EN MATERIA LABORAL
  • Causa nº 2911/2013 (Casación). Resolución nº 39565 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 12 de Junio de 2013
    Seguro. Improcedencia de la demanda de nulidad de despido. Contrato de trabajo. Indemnización de perjuicios por lucro cesante.
  • Causa nº 16795/2014 (Proteccion). Resolución nº 1011638 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 16 de Septiembre de 2014
  • Causa nº 446/2010 (Laboral). Resolución nº 51660 de Corte de Apelaciones de Valparaiso, de 8 de Noviembre de 2010
    PROCESO LABORAL. RECURSO DE NULIDAD. PROCEDENCIA. SENTENCIA. El recurso de nulidad en materia laboral ha sido concedido para invalidar el procedimiento total o parcialmente junto con la sentencia definitiva, o sólo esta última, según corresponda, si en su pronunciamiento concurre alguna de las causales señaladas en la ley, respecto de determinados vicios, capaces de generar nulidad y que tengan sustancial influencia en lo dispositivo del fallo. PRUEBA. INSUFICIENCIA. La insuficiencia de prueba no puede subsanarse por la vía de un recurso de nulidad fundado en una falta de valoración de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica.
  • Causa nº 4442/2009 (Casación). Resolución nº 31227 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Septiembre de 2009
    ACCIDENTE LABORAL. PREVENCIÓN DE RIESGOS. MEDIDAS DE SEGURIDAD. DAÑO MORAL Y LUCRO CESANTE. COMPENSACIÓN DE CULPA.Siendo menester la concurrencia de una actuación negligente de la parte patronal para que ésta sea legal y justificadamente conminada al resarcimiento, resulta improcedente calificar la obligación analizada dentro de las llamadas ""de resultado"", así como también irracional, desde la perspectiva de la normativa general. Si bien la igualdad de los contratantes no es un presupuesto fácilmente aplicable en materia laboral, el legislador, precisamente en este ámbito, ha morigerado las consecuencias de cualquier desequilibrio estableciendo este complejo deber ""de medios"" que coloca al empleador en situación de tener que acreditar, ante el emplazamiento del dependiente, la efectividad y suficiencia de su diligencia en las acciones de prevención y cuidado pertinentes, no obstante el resultado. La responsabilidad civil del contratante al que la ley le asigna la aludida carga, se sustenta claramente en la culpa del mismo en relación a la esfera de cuidado de la seguridad e integridad física y síquica del trabajador, cuya observancia debe ser analizada y declarada de acuerdo a las circunstancias de cada caso, ya que la severidad de las expresiones que contiene el precepto, a saber, ""todas las medidas"" o ""eficazmente"", en ningún caso trasuntan una obligación de garantía que asegure la indemnidad frente a todo daño, como sí lo hace el régimen de seguro social de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales contenido en la ley N° 16.744, dada la amplitud del riesgo cubierto por aquél tratándose de siniestros ocurridos con ocasión de la relación laboral y el hecho que las prestaciones respectivas se devengan con independencia de la conducta del empleador. Surge la procedencia de la consideración por parte del tribunal de la conducta del afectado por el siniestro al momento de determinar el monto de la indemnización por daño moral, en tanto concreta en el caso la directriz de compensación de culpas ínsita en la norma del artículo 2330 del Código Civil y para lo cual el estatuto dentro del cual ésta fue situada por el legislador, no obsta en forma alguna.
CS declara inadmisible casación por declaración de prescripción de deuda
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de casación en el fondo deducido contra sentencia pronunciada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó la del grado que acogió excepción de prescripción. El máximo tribunal declaró en fallo que el recurso de casación regulado por el art. 767 del CPC, no está contemplado en el sistema recursivo previsto en el Párrafo 5° del Título I de su Libro V del Código del Trabajo, el cual establece los recursos en materia laboral, a raíz de las reformas introducidas por la Ley 20.260, sin perjuicio de la aplicación supletoria de normas civiles que no aplican en el caso puntual. Ver Sentencia.
31 May 2017
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
Con fecha 01 de Abril de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Exenta N° 41 que aprueba mecanismo de coordinación para calificación de las corporaciones o empresas en las que no se podrá ejercer el derecho a huelga, de conformidad al artículo 362 del Código del Trabajo. Ver Resolución N° 41.
3 Abr 2017
Dirección del Trabajo
La Dirección del Trabajo, emitió el Dictamen ORD. n° 1300/30, que informa respecto al sentido y alcance de la Ley n° 20.940 que moderniza el sistema de relaciones laborales, cuya vigencia comienza el día 01 de Abril de 2017. Ver ORD. N°1300/30.
27 Mar 2017
13 de la Cámara de Diputados
Con fecha 1 de Marzo de 2017, modifica el Código del Trabajo en materia de nacionalidad de los trabajadores y de protección de los trabajadores extranjeros. Ver Proyecto de Ley.
7 Mar 2017
Reforma Laboral. Empresarios de EEUU
Empresarios estadounidenses envían carta al Gobierno con duros reparos a reforma laboral. Amcham advirtió a la ministra del Trabajo que las inversiones extranjeras pueden optar por instalarse en países con regulaciones menos severas en esta materia. Leer Noticia.
18 Ago 2015
Ni renuncia ni realismo en materia laboral
Hay que considerar que las regulaciones que se están introduciendo en nuestro país son más infrecuentes de lo que se quiere hacer creer a la opinión pública. Leer Editorial.
23 Jul 2015
Jornada Laboral. Trabajadores del Comercio.
Con fecha 07 de abril de 2015, se publicó en el Diario Oficial la Ley Nº 20.823, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que Modifica el Código del Trabajo en Materia de Jornada Laboral. Esta norma mejora las condiciones de trabajadores del comercio en materia de descansos dominicales y remuneraciones modificando el artículo 38 y agregando el artículo 38 bis al referido cuerpo legal. Ver Ley .
8 Abr 2015
Contenido de la Reforma Laboral
Reforma laboral da titularidad de derechos a los sindicatos, prohíbe reemplazo en huelga y amplía las materias de negociación colectiva, como jornadas y horas extraordinarias. Leer Noticia.
30 Dec 2014
Noticias. El Mercurio. Corte Suprema. Nuevo Ministro.
Nuevo Ministro de la Corte Suprema, Carlos Cerda, se suma al trabajo de la Cuarta Sala, que revisa materias de índole laboral, previsional, familia y minería. Leer Noticia
9 Jun 2014
«materia laboral» en el mundo