Licencia remunerada - Colombia

Concepto 80890 de Ministerio de Trabajo, 4 de Junio de 2012 Mejor documento

Aportes en Licencia no remunerada
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  • Libros y Revistas
  • El teletrabajo: una nueva opción para la extensión de la licencia de maternidad en Colombia
    La licencia de maternidad en Colombia ha tenido una regulación relativamente favorable frente a otros países de la región; sin embargo, falta mucho para que se adecúe a las necesidades biológicas y psicológicas del menor que acaba de nacer o de ser adoptado. Aun así, incrementar el tiempo de la licencia de maternidad remunerada u otorgar una licencia no remunerada por un tiempo mayor no parecen ser alternativas que llamen la atención a trabajadores o empleadores. A partir de un análisis cuantitativo de estadísticas del DANE y cualitativo de la ley, la doctrina más relevante y los discursos de los gremios y agencias internacionales, este artículo busca presentar el teletrabajo como una opción para extender la licencia de maternidad. De este estudio resultó que el teletrabajo, por su natu...
  • Legislación
  • Código Sustantivo del Trabajo
    ...4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador o por suspensión disciplinaria. 5. Por ... el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil , una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, cualquiera sea su modalidad de contratación o de ...
  • Ley 1822 de 2017, por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones
    ...El artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así:. "Artículo 236. Licencia en la época del parto e incentivos para la adecuada atención y cuidado del recién nacido. 1. ... embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia. 2. Si se tratare de un salario que ...
  • DECRETO NUMERO 3315 DE 2008 , (septiembre 4) , por el cual se concede una licencia remunerada de paternidad y se hace un encargo .
  • Estatutaria de la Administración de Justicia (Ley 270 de 1996)
    ... una vacante definitiva, conforme a las normas de carrera judicial y conceder o negar las licencias solicitadas por los jueces. 5. Elaborar e impulsar planes y programas de capacitación, desarrollo ...2. Separados temporalmente del servicio de sus funciones, esto es: en licencia remunerada que comprende las que se derivan de la incapacidad por enfermedad o accidente de trabajo o por el ...
  • Decreto número 648 de 2017, por el cual se modifica y adiciona el Decreto 1083 de 2015, Reglamentario Único del Sector de la Función Pública
    ...1. Vacaciones. 2. Licencia. 3. Permiso remunerado. 4. Comisión, salvo en la de servicios al interior. 5. Encargado, ... Las licencias que se podrán conceder al empleado público se clasifican en:. 1. No remuneradas: 1.2. Ordinaria. 1.2. No remunerada para adelantar estudios. 2. Remuneradas:. 2.1 Para actividades ...
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 663/09 de Corte Constitucional, 22 de Septiembre de 2009
    Ley 755 de 2002, artículo 1, parcial “por la cual se modifica el parágrafo del artículo 236 del código sustantivo del trabajo- ley maría”, el artículo regula la licencia de paternidad y en el aparte demandado dice lo siguiente “para lo cual se requerirá que el padre haya estado cotizando efectivamente durante las cien semanas previas al reconocimiento de la licencia remunerada de paternidad”, el actor considera que el requisito de las cien semanas, es desproporcionado y discrimina a aquellos menores recién nacidos cuyos padres no han podido cotizar el total de semanas exigidas por la norma para obtener la licencia de paternidad, agrega que el requisito no se encuentra justificado. La corte entra a analizar la naturaleza de la licencia remunerada de paternidad y los objetivos que se pers...
    ...el esposo o compañero permanente tendrá derecho a cuatro (4) días de licencia remunerada de paternidad, en el caso de que sólo el padre esté cotizando al Sistema General de ...
  • Sentencia de Tutela nº 113/15 de Corte Constitucional, 26 de Marzo de 2015
    La conducta que se cataloga como trasgresora de derechos fundamentales es la negativa del juez accionado, en calidad de nominador de la accionante, de concederle los permisos laborales remunerados que necesita para atender la hospitalización de su hijo menor de edad y, los que llegare a necesitar para el proceso de recuperación del niño, argumentando que los empleados de la Rama Judicial únicamente tienen derecho a tres días de permiso remunerados al mes y que una vez éstos se venzan, pueden recurrir a la figura de la licencia no remunerada. Se CONCEDE la tutela de los derechos a la vida e integridad física del menor representado y se ordena al funcionario judicial demandado conceder, a favor de la accionante, los permisos remunerados necesarios con el fin de atender el proceso de reh...
    ... tienen derecho a 3 días remunerados al mes y que una vez vencidos pueden recurrir a la licencia no remunerada.  . 1.1.3. Pretensiones: ordenar al juzgado accionado conceder a favor de la señora ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 273/03 de Corte Constitucional, 1 de Abril de 2003
    Ley 755 de 2002. Art. 1, inc. 3. Modifica codigo sustantivo del trabajo. Art. 236, parag. Ley maria. Licencia remunerada de paternidad para hijos de conyuge o compañera permanente con dos años de convivencia. Incompatibilidad con licencia de calamidad domestica. Interes superior del niño. Derechos al cuidado y amor. Inexequibles y exequible.
    ...PATERNIDAD-Importancia en el desarrollo del niño. LICENCIA DE PATERNIDAD-Origen y justificación. La idea de que el padre debe involucrarse activamente en la ...LICENCIA DE PARTENIDAD REMUNERADA-Antecedentes legislativos. LICENCIA DE PATERNIDAD REMUNERADA-Consagración. Otorga al esposo o ...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 383/12 de Corte Constitucional, 24 de Mayo de 2012
    Demanda de inconstitucionalidad contra el parágrafo 1º inciso 1º (parcial) e inciso tercero del artículo 1º de la ley 1468 de 2011, por la cual se modifican los artículos 236, 239, 57, 58 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones. En este asunto la sala plena analiza si las expresiones demandadas “el esposo o compañero permanente” y “del cónyuge o de la compañera”, vulneran el derecho a la igualdad, los derechos fundamentales de los niños y el interés superior del menor, así como la igualdad de derechos y oportunidades entre el hombre y la mujer, al disponer que la licencia remunerada de paternidad sólo se concede al esposo o compañero permanente o solo opera frente a los hijos nacidos de la cónyuge o de la compañera permanente. A juicio de los demandantes, las e...
    ... 1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a ...
Licencia no remunerada en caso de enfermedad
Laboral- Un reciente fallo de la Sala de Casación Penal consideró que el estado de salud puede ser una justa causa para acceder a una licencia no remunerada, siempre y cuando consista en un medio preventivo para evitar enfermedades y garantizar el buen estado de salud de un ciudadano. Ver Noticia- El Tiempo
18 May 2016
Licencia de paternidad
Laboral- Son requisitos para obtener la licencia de paternidad remunerada: demostrar la calidad de padre del recién nacido y haber cotizado mínimo el número de semanas que duró la gestación. Ver Sentencia- Consejo de Estado
2 Sep 2015
Incompatibilidad para ejercer como auxiliar jurídico ad honórem en representaciones en el exterior
Administrativo- No es factible conceder licencia no remunerada a un Concejal Municipal para que se desempeñe como auxiliar jurídico ad honorem en los organismos y entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, territorial y sus representaciones en el exterior. Ver Sentencia- Consejo de Estado
17 Oct 2014
Licencia no remunerada para los funcionarios de la rama judicial.
Laboral - El Consejo de Estado suspende provisionalmente los efectos de la circular PSAC13-24 del 10 de octubre de 2013, expedida por la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura, debido a que contiene una interpretación que impone una restricción o limitación al derecho reconocido a los funcionarios y empleados de carrera de la Rama Judicial. Ver Sentencia - Consejo de Estado
10 Jul 2014
«licencia remunerada» en el mundo