Ley violencia de género - España

Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (Ley Orgánica 1/2004, de 28 de Diciembre) Mejor documento Vigente

Legislación Refundida
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  • Libros y Revistas
  • Concepto de violencia de género, objeto y ámbito de aplicación de la LO 1/2004, de 28 de diciembre
  • Consideraciones sobre la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género
    Introducción.- II. Recomendaciones de los órganos internacionales para la prevención de la violencia doméstica.- III. Últimas medidas sobre violencia doméstica.- IV. Comentario a la ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de medidas de protección integral contra la violencia de género: 1. Consideraciones criminológicas. 2. Modificaciones al código penal. 2.1. Medidas de protección a las víctimas. Art. 48 Cp. 2.2. Suspensión de las penas. Art. 83 Cp. 2.3. Comisión de delitos durante el período de suspensión de la pena. Art. 84 Cp. 2.4. Sustitución de las penas. Art. 88 Cp. 2.5. Delito de lesiones. Art. 148 Cp. 2.6. Protección contra los malos tratos. Art...
  • Violencia de género: justicia y práctica
    El concepto de violencia de género: concepto que excede del mero ámbito de la intimidad familiar - 2. ¿Qué es la violencia de género? objeto de la presente Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género - 2.1. ¿Qué es la violencia de género?: el objeto de la presente Ley - 3. Derechos de las Mujeres Víctimas de Violencia de Género. ¿Como se acredita una situación de violencia para poder obtener estos derechos y ayudas ? - 3.1. ¿Como se acredita una situación de violencia para poder obtener estos derechos y ayudas? - 4. La Tutela Judicial de la Violencia de Género: la necesidad de creación de los Juzgados de Violencia sobre la Mujer. Competencias Civiles y Penales - 4.1. ¿Resultaban necesarios estos nuevos Juzgados o existían so...
  • La víctima de la violencia de género y la dispensa del artículo 416 de la LECrim
    La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género (LOMPIVG) coloca a la denuncia de la víctima como uno de los pilares del proceso de género, por ser la principal fuente de conocimiento de la notitia criminis; pero la realidad judicial es que muchas veces, tras ser presentada la denuncia y puesto en marcha el procedimiento judicial, ésta se retrae de su primera declaración en el acto plenario del juicio oral. Entra aquí en aplicación el artículo 416.1 de la LECrim, y surge la cuestión doctrinal y jurisprudencial de si la víctima de violencia de género, tras haber sido ella quien da inicio al procedimiento judicial con la interposición de la denuncia, puede ampararse en la dispensa de la obligación de declarar o si dicha excepción...
  • Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género
  • Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género
  • Contratos y Formularios
  • Comunicación de la trabajadora víctima de violencia de género de Suspensión del Contrato de trabajo
    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores , a la reducción o a la reordenación de su tiempo de trabajo, a la movilidad geográfica, al cambio de centro de trabajo, a la suspensión de la relación laboral con reserva de puesto de trabajo y a la extinción del contrato de trabajo, y en el caso de la suspensión y la extinción del contrato de trabajo dan lugar a la situación legal de desempleo y el tiempo de suspensión se considerará como período de cotización efectiva a efectos de las prestaci...
  • Demanda sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa. Y estos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en los Convenios Colectivos o en los Acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores, o conforme al acuerdo entr...
  • Papeleta de Conciliación sobre Despido por trabajadora víctima de violencia de género
    Con la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, la trabajadora víctima de violencia de género tiene derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa. Y estos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en los Convenios Colectivos o en los Acuerdos entre la empresa y los representantes de los trabajadores, o conforme al acuerdo entr...
  • Legislación
  • Ley de Violencia de Género de Madrid (Ley 5/2005, de 20 diciembre)
  • Ley Integral para la Prevención de la Violencia Contra las Mujeres y la Protección a sus Víctimas de Cantabria (Ley 1/2004, de 1 de abril)
  • Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en Extremadura (Ley 8/2011, de 23 de marzo)
  • Ley de Prevención y Protección Integral de las Mujeres contra la Violencia de Género de Canarias (Ley 16/2003, de 8 de abril)
  • Ley gallega para la prevención y el tratamiento integral de la violencia de género. (Ley 11/2007, de 27 de julio)
  • Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y de Protección Contra la Violencia de Género en la Región de Murcia (Ley 7/2007, de 4 de abril)
  • Ley contra la Violencia de Género en Castilla y León (Ley 13/2010, de 9 de diciembre)
Protección de la mujer. Violencia de género. Canarias.
Actualización de la Ley 16/2003, de prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género, modificada por la Ley 9/2014, de medidas tributarias, administrativas y sociales de Canarias.
13 Nov 2014
¿Es suficiente la actual ley de violencia de género para la protección de las víctimas de malos tratos?
Por Olatz Alberdi, Socia de ABA Abogadas y especialista en derecho de familia y penal Una vez más los casos de violencia de género son los protagonis... (Ver noticia completa)
4 Oct 2013
Los menores serán considerados víctimas directas de la violencia de género
El Gobierno reformará la Ley integral contra la violencia de género para incluir a los hijos de las mujeres maltratadas también como víctimas dire... (Ver noticia completa)
9 Abr 2013
«ley violencia de genero» en el mundo