Indemnidad laboral - Chile

Causa nº 6604/2014 (Otros). Resolución nº 276806 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 30 de Diciembre de 2014 Mejor documento

DESPIDO. Para proceder al despido de un trabajador por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior, el empleador le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido, adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido, éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo. Se desestima el recurso de unificación de jurisprudencia.
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  • Sentencia nº T-212-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso, 13 de Mayo de 2015
  • Sentencia nº T-23-2013 de Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique, 30 de Julio de 2013
  • Causa nº 4301/2014 (Otros). Resolución nº 245005 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 11 de Noviembre de 2014
  • Causa nº 1076/2012 (Laboral). Resolución nº 413978 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 19 de Diciembre de 2012
  • Jurisprudencia
  • Causa nº 117/2011 (Laboral). Resolución nº 26697 de Corte de Apelaciones de Concepcion, de 8 de Junio de 2011
    Foja:14 Catorce Concepcion, ocho de junio de dos mil once. VISTO: En esta causa RIT T-1-2011, RUC 1140005989-8 y Rol Corte 117-2011 del Juzgado de Letras del Trabajo de Los Angeles, con fecha 01 de abril de 2011 se ha dictado sentencia definitiva por el Juez Titular don C.G.M.R., por la cual rechaza la denuncia y demanda de T. en todas sus partes y acoge la demanda subsidiaria deducida por el demandante en contra de G.A.F.C., y declara: Que existio relacion laboral entre el 16 de abril de 2010 y el 22 de octubre de 2010; que la demandada debe pagar a titulo de indemnizacion sustitutiva del aviso previo la suma de $240.000; por concepto de remuneraciones la suma de $175.824; por feriado proporcional la suma de $104.698, y que la demandada debera enterar en las Instituciones de Segur...
  • Causa nº 56/2013 (Reforma Laboral). Resolución nº 202513 de Corte de Apelaciones de Santiago, de 11 de Junio de 2013
    Santiago, once de junio de dos mil trece. VISTOS: En estos autos RIT Nº T-423-2012, del Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, por sentencia definitiva de doce de diciembre de dos mil doce, se rechazó la demanda de tutela interpuesta por doña C.D.S., en contra de su ex – empleadora CAJA DE COMPENSACIÓN Y ASIGNACIÓN 18 SEPTIEMBRE y se acogió la demanda subsidiaria y en consecuencia se declaró injustificado el despido de la actora el día 6 de junio de 2012 y ordena pagar las sumas indicadas en la sentencia, sin costas, por haber tenido motivo plausible para demandar y no haber sido totalmente vencida. En contra de esta sentencia la demandante, interpuso recurso de nulidad fundado en las causales establecidas en el artículo 477 del Código del Trabajo, “Infracción de ley que hay...
  • Causa nº 8037/2010 (Otros). Resolución nº 45212 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 25 de Noviembre de 2010
      Santiago, veinticinco de noviembre de dos mil diez.   Vistos y teniendo presente: Primero: Que en conformidad a lo dispuesto en el inciso 7° del artículo 483 A del Código del Trabajo, se ha ordenado dar cuenta de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia deducido por la parte demandada, a fojas 109. Segundo: Que el legislador laboral ha señalado que es susceptible del recurso de unificación de jurisprudencia la resolución que falle el recurso de nulidad, indicando que el mismo es procedente cuando ?respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia? (artículo 483 del Código del Trabajo); constituyendo requisitos de admisibilidad que deben ser co...
  • Sentencia nº T-113-2014 de Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción, 29 de Octubre de 2014
    Concepción, veintinueve de octubre de dos mil catorce. VISTO Y OÍDOS: Que comparece en esta causa RIT T-113-2014, doña G.D.C.M.R., vendedora, domiciliada en La Bogota 629, Parque Las Américas, Hualpén, C., quien interpone de denuncia laboral de TUTELA POR VULNERACION DERECHOS FUNDAMENTALES CON OCASIÓN DEL DESPIDO en contra de su ex empleadora, CLINICA DENTAL CUMBRE SUR S.A., sociedad del giro de su denominación, representada por don CARLOS FRANCISCO VUKASOVIC RANELLI, ambos con domicilio en Av. P. de V. 611, Concepción, en mérito de los antecedentes de hecho y de derecho que pasa a exponer y que se reproducen: - Que ingresó a prestar servicios a la empresa el 2 de abril de 2012, conforme, lo corrobora su contrato de trabajo, a la sucursal de esta empresa en Concepc...
CS determina que indemnizaciones por desafuera maternal se incluyan en casos de autodespido
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia y estableció que las indemnizaciones por desafuero maternal pueden ser incorporadas en los procesos de autodespido de trabajadores. Razón por la cual el tribunal aplicó las normas que establece el Código del Trabajo en lo referente a indemnización. Ver Sentencia de reemplazo; Ver Unificación jurisprudencia.
14 Mar 2017
«indemnidad laboral» en el mundo