Incidente concursal en materia laboral - España

Incidente concursal en materia laboral Mejor documento

Práctico Derecho Concursal

Atención: este documento cita el art. 440 de Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero) que ha sido modificado por la Real Decreto-ley 7/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes en materia de vivienda y alquiler. . Este documento está siendo revisado para determinar si es necesario actualizar su contenido

Atención: este documento cita el art. 265,437,440 de Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero) que ha sido modificado por la Ley 42/2015, de 5 de octubre, de reforma de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil. . Este documento está siendo revisado para determinar si es necesario actualizar su contenido

El incidente concursal en materia laboral está previsto en el art. 195 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal (LC) para las acciones que los trabajadores puedan ejercer contra el auto que acuerde la extinción o suspensión colectiva de los contratos de trabajo, en cuestiones que se refieran estrictamente a la relación jurídica individual, y para su tramitación toma como modelos el juicio verbal civil y el proceso laboral.

  • 1 Inicio del incidente concursal
  • 2 Acto del juicio
  • 3 Contestación, proposición de pruebas, práctica de la prueba, conclusiones
  • 4 Ver también
  • 5 Recursos adicionales
    • 5.1 En formularios
    • 5.2 Esquemas procesales
  • 6 Legislación básica
  • 7 Legislación citada
  • 8 Jurisprudencia citada
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  • Incidente concursal en materia laboral
    Durante la tramitación del concurso, la administración concursal, por propia iniciativa o a instancias del deudor, podrá extinguir o suspender los contratos de éste con el personal de alta dirección. Esta decisión podrá ser impugnada ante el juez del concurso a través del incidente concursal. La sentencia que recaiga será recurrible en suplicación. A partir de la entrada en vigor de la Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, el artículo 65.1, LC será de aplicación para resolver las controversias suscitadas en orden a la extinción o suspensión de los contratos del personal de alta dirección en los concursos en tramitación Artícuio 65, 195 y Disposición Transitoria Séptima de la Ley 38/2011, de 10 de octubre, de reforma de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
  • Incidente concursal en materia laboral (art. 195 LC)
  • Demanda en incidente concursal laboral
  • La actuación de los trabajadores en el proceso concursal: la competencia social del juez mercantil. Las reglas especiales sobre representación, defensa y régimen económico del proceso y los cauces laborales dentro del proceso concursal. El incidente laboral y los recursos
    1. La fuerza atractiva del concurso; la competencia del juez mercantil en las pretensiones sociales - A) Planteamiento general - B) La competencia declarativa del juez mercantil en materia social - a) Acciones sociales que tienen por objeto la extinción, modificación y suspensión colectivas de los contratos de trabajo - a´) Extinciones y suspensiones colectivas - b´) Modificaciones colectivas de condiciones de trabajo - c´) Carácter colectivo de las modificaciones, extinciones y suspensiones - b) Acciones colectivas de resolución del contrato de trabajo por falta de pago o retrasos continuados en el abono de salarios - c) Pretensiones sobre la suspensión y extinción de los contratos de alta dirección - d) La competencia del juez mercantil en la transmisión de empresa durante la liquidación - C) La competencia del juez mercantil en la ejecución y en la tutela cautelar. El fin de la ejecución social separada - D) El juez mercantil y la prejudicialidad social - E) Tratamiento procesal de la jurisdicción social del juez mercantil - 2. Normas especiales para la actuación de los créditos sociales en el concurso - A) Partes, representación y defensa; beneficio de justicia gratuita - B) Los instrumentos procesales específicamente sociales dentro del concurso: el incidente laboral y los recursos extraordinarios - a) El incidente concursal laboral: ámbito, procedimiento y decisión - b) Los recursos extraordinarios laborales en el concurso - a´) El recurso de suplicación - b´) El recurso de casación para la unificación de doctrina y el recurso de queja
  • Demanda en materia de reconocimiento de derecho (existencia de relación laboral)
    Modelo de demanda presentada por el trabajador ante el correspondiente órgano jurisdiccional, por el que se solicita el reconocimiento de la relación laboral por parte de la empresa y se acumula reclamación de cantidad adeudada por la mercantil. Artículo 192 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS).
  • Comentario al Artículo 195 de la Ley Concursal, sobre incidente concursal en materia laboral
    El incidente concursal que privilegia a los trabajadores
  • Procedimiento de impugnación de los actos administrativos en materia laboral
  • STSJ País Vasco 1652/2010, 7 de Junio de 2010
    INCIDENTE CONCURSAL LABORAL. REGULACIÓN DE EMPLEO. Llegados a este punto, hemos de incidir, nuevamente, en el relato fáctico y, más concretamente, el segundo de sus ordinales. Pues bien, al no haberse revisado lo allí desglosado, se clarifica el litigio. Así, el derecho de veto indemnizatorio de la empleadora, que no extintivo, afectaba a aquellos trabajadores que ocupaban un puesto de trabajo de trabajo, que previamente había decidido amortizar, vistas las funciones que se desarrollaban en el mismo; y de acuerdo, a las pags. 4 a 7, de su solicitud de despido colectivo. En consecuencia y aunque sea un tanto atípica en su formulación, desarrollo e, insistimos, redacción, lo lógico era que dicha Oferta fuera limitada en cuanto a sus objetivos extintivos. De ahí que para compensar, o más claramente, para tentar a sus hipotéticos beneficiarios, se les incrementara notablemente la indemnización a que pudieran tener derecho de seguir la regla general, los veinticinco días por año de servicio. Se desestima la suplicación.
  • Procedimiento de oficio en materia laboral y de Seguridad Social
  • AJMer nº 1, 21 de Julio de 2009, de Bilbao
    EXTINCIÓN COLECTIVA DE RELACIONES LABORALES. De ahí que en un caso como el de autos, en el que el trabajador que anuncia el recurso de suplicación quiere discutir las razones de haber sido afectado por la medida de extinción colectiva, por considerarse discriminado respecto a otros trabajadores que permanecen en la empresa, deba entenderse incluido en la segunda de las posibilidades, que no cercena derecho alguno en cuanto que el incidente concursal de índole laboral, al que alude ese párrafo y regula el art. 195 LC, permite a su vez y tras su tramitación acudir en suplicación a la Sala. Estas razones determinan la no admisión del recurso planteado individualmente por el trabajador, que carece de legitimación activa para plantearlo, sin perjuicio de que pueda presentar el incidente concursal al que alude el segundo párrafo del art. 64.8 y el art. 195 LC ante este mismo juzgado, dirigido contra la administración concursal y el trabajador afectado que cita en su escrito de 20 de julio, sin perjuicio de la eventual participación en el mismo de otros interesados como la propia concursada o los representantes de los trabajadores. Se desestima la suplicación.
Infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social
Contenido actualizado con las modificaciones previstas en la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral. Consultar práctico actualizado
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El art. 195 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, regula el incidente concursal en materia laboral. Ver formulario Consultar formulario
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Competencias en materia de aguas, agricultura, asistencia social, legislación laboral, medio ambiente, medios de comunicación social y telecomunicaciones: constitucionalidad de los preceptos legales estatales relativos a las funciones del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por su origen racial o étnico, régimen de pago de ayudas de la Unión Europea en materia agrícola, evaluación ambiental estratégica, declaración de suelos contaminados, demarcaciones hidrográficas (STC 104/2013) y conversión a la tecnología digital de las emisoras de radiodifusión sonora. TC - Pleno - 23/10/2013
4 Dec 2013
«incidente concursal en materia laboral» en el mundo