Horas extras - Colombia

Código Sustantivo del Trabajo Mejor documento Vigente

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Texto Completo Historial / Versiones Análisis Ir al artículo...
  • Reglamento interno de trabajo
  • ¿Cómo se rige el pago de horas extras?
  • ¿Se cambiarán las normas sobre horas extras y nocturnas?
  • Jornada de trabajo
  • Diversas modalidades de desarrollo de la jornada de trabajo
  • Trabajo en días domingos y festivos
  • Reglamento interno de trabajo
  • Cuestiones generales sobre salario
  • Sentencia de Tutela nº 061/13 de Corte Constitucional, 7 de Febrero de 2013
    El accionante se desempeñó como celador de la alcaldía del municipio de santa cruz de lorica y aduce que la entidad territorial le adeuda el pago de acreencias laborales y prestaciones sociales, así como el de horas extras, recargos nocturnos, domingos y festivos, del período comprendido entre junio de 1993 y agosto de 2007. Se instaura la acción de tutela para reclamar el pago de estas acreencias y como fundamento de la solicitud se advierte que el municipio se encuentra en el marco de la ley 550 de 1999. La sala reitera los lineamientos establecidos en la sentencia t-705/12 y precisa que el amparo solicitado no está llamado a prosperar, por no cumplir cabalmente con los requisitos de inmediatez y subsidiariedad de la acción de tutela. Improcedente.
  • Concepto 148494 de Ministerio de Trabajo, 25 de Julio de 2013
    Derechos Laborales de Vigilante, trabajo dominical y horas extras
  • Concepto 100275 de Ministerio de Trabajo, 16 de Junio de 2014
    Salario — descuentos por daños, reintegro — indemnización, auxilio de transporte, horas extras, dominicales
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 29547 de 19 de Noviembre de 2007
    HORAS EXTRAS - Reliquidación - Falta de prueba de los conceptos adeudados INDEMNIZACIÓN MORATORIA - No se acreditó buena fe
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 38382 de 25 de Mayo de 2010
    ANÁLISIS DE PRUEBAS - Horas extras y jornada de trabajo suplementaria HORAS EXTRAS, PRUEBAS - La prueba que da lugar a su reconocimiento y pago es aquella que ofrece certeza sobre la real y efectiva prestación de los servicios más allá de la jornada máxima legal o convencional PRUEBAS - Para el reconocimiento de horas extras, dominicales y festivos RECURSO DE CASACIÓN - La demanda, en principio, no es prueba calificada, salvo que contenga confesión ANÁLISIS DE PRUEBAS - Buena fé del empleador en el reconocimiento de comisiones que no da lugar a la condena por indemnización moratoria
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 16 de Julio de 2014
    RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - No constituye una tercera instancia LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » SALARIOS » TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el pago por trabajo suplementario se incluyó dentro de un salario unificado
  • Concepto 162484 de Ministerio de Trabajo, 22 de Septiembre de 2014 (caso Concepto 162484)
    Ampliación de la jornada laboral y trabajo suplementario o de horas extras
  • Controversia por posible reforma de horas extras
  • Horas extras y equidad
  • Jornada de trabajo
    Jornada laboral ordinaria - Jornada laboral máxima - Actividades exceptuadas de la jornada máxima legal - Distribución de la jornada de trabajo diaria - Jornada laboral por turnos - Jornada laboral cuando el sábado no se trabaja en la empresa - Trabajo suplementario - Trabajo nocturno - Trabajo dominical y festivo - Descanso compensatorio remunerado - Ejemplo de liquidación del trabajado dominical que incluye descanso compensatorio - Descansos remunerados - Remuneración del trabajo nocturno - Remuneración del trabajo dominical y festivo - ¿Qué dice la Corte Suprema de Justicia sobre la remuneración del trabajo dominical? - Remuneración del trabajo suplementario o extra - Para calcular las horas extras cuando multiplicar por 0,25 o por 1,25 - Jornada laboral en trabajadores de vigilancia privada - Compensación y remuneración del trabajo dominical
Trabajo en tiempo suplementario durante los días u horas de descanso
Laboral- El simple sometimiento del trabajador a estar disponible y atento al momento en que el empleador requiera de algún servicio, le da derecho a devengar una jornada suplementaria. Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
26 Jul 2017
MinComercio: Incrementar dos horas de recargo nocturno impulsarían el desempleo
Laboral- El Ministerio de Comercio, Industria y Turismo advirtió que no es un buen momento para incrementar dos horas de recargo nocturno, con el aumento se afectaría la competitividad de las empresas colombianas, la productividad, el turismo y tendría impacto negativo en la formalidad y en la inversión extranjera. Ver Noticia- El Tiempo
11 May 2017
Sanciones a empresas que violaciones los derechos de los trabajadores
Laboral- El viceministro de Relaciones Laborales e Inspección del Ministerio del Trabajo, Enrique Borda, señaló “cuando una empresa no reconoce el trabajo que está por fuera de la jornada máxima laboral, o trabajo suplementario u horas extras, incurre en una falta de carácter laboral legal que, puede ser demandada ante los jueces del trabajo, además el Ministerio del Trabajo, a través de una diligencia de inspección laboral, puede imponer por medio de un proceso sancionatorio una multa a la empresa por no cumplir las normas laborales”. Ver Noticia- El Tiempo
3 Feb 2016
Investigación sobre ‘Calidad de vida laboral en Colombia’
Laboral- Una investigación sobre ‘Calidad de vida laboral en Colombia’, del Centro de Estudios Económicos Regionales–Ceer, publicación del Banco de la República, revelo que el 93,4 por ciento de las horas extras que trabajan los colombianos resultan siendo gratis y 3 de cada 10 no cuentan con un contrato laboral, esto vuelve a poner sobre la mesa el tema de la calidad del trabajo en el país. Ver Noticia- El Tiempo
2 Feb 2016
Pago de vacaciones en periodo posterior a su causación
Laboral- El contrato de trabajo que termine sin haberse hecho uso de las vacaciones o el Ministerio de Trabajo autorice el pago de las mismas, el trabajador tiene derecho a su compensación en dinero por año laborado y proporcionalmente por fracción de año, los artículos 189 y 192 CST disponen que las vacaciones disfrutadas y las compensadas en dinero deben pagarse de acuerdo con el último salario devengado por el trabajador, excluyéndose el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el correspondiente a horas extras. Ver Sentencia- Consejo de Estado
7 Ene 2016
Pago de vacaciones en periodo posterior a su causación
Laboral- El contrato de trabajo que termine sin haberse hecho uso de las vacaciones o el Ministerio de Trabajo autorice el pago de las mismas, el trabajador tiene derecho a su compensación en dinero por año laborado y proporcionalmente por fracción de año, los artículos 189 y 192 CST disponen que las vacaciones disfrutadas y las compensadas en dinero deben pagarse de acuerdo con el último salario devengado por el trabajador, excluyéndose el valor del trabajo en días de descanso obligatorio y el correspondiente a horas extras. Ver Sentencia- Consejo de Estado
5 Ene 2016
Se autoriza el reconocimiento en dinero de días compensatorios
Laboral- Se podrán reconocer y pagar en dinero los días compensatorios a favor de cada empleado público, siempre que exista disponibilidad presupuestal y no se afecten los recursos para el pago de horas extras que se vayan a causar en el resto de la presente vigencia. Ver Decreto - Departamento Administrativo de la Función Pública
30 Dec 2014
Arranca debate para fijar la prima móvil
Laboral - El anuncio del ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, hecho en EL TIEMPO, de convocar a una gran cumbre entre trabajadores, empresarios y Gobierno para tratar temas laborales como la prima móvil y el pago de las horas extras generó inquietud entre los gremios empresariales y la Confederación General de Trabajadores (CGT). Ver Noticia - El Tiempo
8 Sep 2014
Controversia por posible reforma de horas extras
Laboral - “Al aumentar el costo relativo del empleo formal respecto al informal, puede disminuir el trabajo de carácter formal” manifestó Stefano Farné investigador de la U. Externado. Ver Noticia - El Tiempo
12 Ago 2014
Gobierno impulsa reforma al pago de las horas extras
Laboral - El Presidente del Consejo Gremial Nacional y máximo vocero de los agricultores colombianos, al conocer de la iniciativa de reforma laboral que adelantará el Gobierno, dijo que “es a todas luces algo inconveniente e inapropiado para el país”. Ver Noticia El Tiempo.
11 Ago 2014
«horas extras» en el mundo