Horas extraordinarias - Perú

  • Decreto Supremo Nº 007-2002-TR. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
    ... y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales ...Nadie puede ser obligado a trabajar horas extras, salvo en los casos justificados en que la labor ...
  • Decreto Supremo Nº 008-2002-TR. Aprueban Reglamento del TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo
    ... o por cualquier otro medio adecuado, las horas en que se inicia y culmina la jornada de trabajo. ...Para efectos de registrar las horas extras trabajadas, conforme lo señala el Artículo 10-A ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 2 de Agosto de 2017 (Expediente: 016267-2015)
    Sumilla: cuando exista controversia respecto al reconocimiento de horas extras, le corresponde al trabajador aportar medios suficientes que acrediten que realizó labores extraordinarias y al empleador, que no las autorizó expresa o tácitamente.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt, pago de beneficios sociales
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27 de Agosto de 2019 (Expediente: 002453-2017)
    Se encuentra demostrado que las labores desempeñadas por el demandante tienen la condición de trabajador de confianza, lo cual no ha sido cuestionado en la oportunidad debida. Además, no se ha acreditado haber prestado labores extraordinarias que puedan ser consideradas para el pago de horas extras, razón por la cual no es posible estimar la pretensión demandada.Palabras clave: Proceso ordinario nlpt,pago de beneficios sociales y otro
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 20 de Junio de 2017 (Expediente: 017242-2015)
    Tratándose del trabajo en horas extras, le corresponde al trabajador aportar medios suficientes que acrediten que realizó labores extraordinarias y al empleador que no autorizó expresa o tácitamente las mismas.Norma de derecho interno: D. Sup. 8-2002-trPalabras clave: Vínculo laboral,medios probatorios,infracción normativa,sobretiempo laboral
  • Decreto Supremo 040-2014-PCM, Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil.
    ...b) Solo corresponde compensar horas de la jornada a los servidores designados como ...En ningún caso, se paga horas extras por servicios realizados en sobretiempo. Nadie ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 13 de Octubre de 2016 (Expediente: 017459-2015)
    Las gratificaciones extraordinarias compensables, no proceden cuando el incentivo otorgado por el empleador este condicionado a una obligación por parte del trabajador, toda vez que la compensación se aplica cuando sobre la base de los actos de liberalidad, entre otros, se otorgue una suma de dinero de forma pura, simple e incondicional, la cual deberá estar expresamente en documento de fecha cierta, en atención a lo previsto en el artículo 57° del texto único ordenado de la ley de compensación por tiempo de servicios, aprobado por decreto supremo n° 001-97-tr.Norma de derecho interno: D. Sup. 1-97-tr ,ley 29497Palabras clave: Pago de horas extras,compensación por tiempo de servicio
  • Ley Nº 28131. Ley del Artista Intérprete y Ejecutante
    ... y mujeres mayores de edad es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales como ....4 Los aspectos relativos al pago de horas extras, trabajo nocturno, descanso semanal y días ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 8 de Agosto de 2017 (Expediente: 014847-2015)
    El personal de confianza que no se encuentre sujeto a fiscalización de su horario de trabajo, no tiene derecho al pago de horas extras.Norma de derecho interno: D. Sup. 8-2002-tr : 11,ley 29497,ley orgánica del poder judicial : 22Palabras clave: Doctrina jurisprudencial,pago de horas extras,relación laboral,trabajador de confianza,convenio colectivo
    ... extremo que declaró infundado el pago de horas extras y su incidencia en gratificaciones, ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala Constitucional y Social Transitoria de 4 de Octubre de 2018 (Expediente: 020479-2016)
    Sumilla: la labor de vigilante que desempeñó el demandante fue realizada con permanente atención y estado de alerta, por lo tanto al no encontrarse excluido de la jornada máxima de trabajo le corresponde el pago de horas extras, ya que hizo trabajo en sobretiempo.Palabras clave: Proceso ordinario - nlpt,pago de horas extras y otros
«horas extraordinarias» en el mundo