Fuerzas armadas - España

Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre, de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. Mejor documento

BOE. Boletín Oficial del Estado
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  • Enfermedad común y accidente no laboral
  • Ámbito de aplicación de la función pública
  • Prestación por riesgo durante la lactancia
  • Entidades relacionadas con la seguridad privada
  • Situaciones administrativas
  • Adquisiciones intracomunitarias de bienes
  • CONSTITUCIÓN DE ASOCIACION. Estatutos
    Modelo de Escritura de constitución de una Asociación y de Estatutos. Normas estatales y autonómicas.
  • Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 1726/2007, de 21 de diciembre)
  • Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los Miembros de las Fuerzas Armadas (Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio)
  • Ley de Régimen del Personal de la Guardia Civil. (Ley 29/2014, de 28 de noviembre)
  • Ley de Clases Pasivas del Estado (Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril)
  • La función de defensa y las fuerzas armadas
  • La especial protección de la maternidad en las fuerzas armadas: perspectiva jurídico- preventiva
    1 Planteamiento de la cuestión - 2 Ley de Prevención de Riesgos Laborales y Administraciones Públicas: principio general de aplicabilidad y excepciones - 3 El tratamiento específico de la Administración Militar en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - 3.1 Régimen jurídico- preventivo del personal civil en centros y establecimientos militares - 3.2 La exclusión del personal militar de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales - 4 Prevención de riesgos laborales en las Fuerzas Armadas - 4.1 Ámbito de aplicación del Real Decreto 1755/2007 - 4.2 Principios de la acción preventiva - 4.3 Derecho a la protección frente a los riesgos laborales: alcance y contenido - 4.4 La organización de la prevención en el ámbito castrense - 5 La especial configuración de la prevención de riesgos laborales en relación con la mujer militar: la protección de la maternidad - 5.1 Consideraciones previas: el modelo de incorporación de la mujer a las Fuerzas Armadas en España y su incidencia en la especial protección de la maternidad - 5.2 La maternidad como objeto de protección - 5.3 Medidas preventivas: la evaluación de riesgos - 5.4 Medidas correctoras primarias: la adaptación del puesto de trabajo 122 - 5.5 Medidas correctoras secundarias: la movilidad funcional - 5.6 Medidas protectoras: acerca de la licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia - 5.6.1 La licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia: su aplicación a las funcionarias civiles de la Administración Militar - 5.6.2 Mujer militar y riesgo durante el embarazo y la lactancia: el necesario cierre del sistema protector de la maternidad en las Fuerzas Armadas - 5.7 La transposición del artículo 26.5 de la LPRL al ámbito de las Fuerzas Armadas - 6 A modo de conclusión - 7 Referencias bibliográficas
  • Responsabilidad social y políticas de igualdad entre hombres y mujeres (en especial el caso de las Fuerzas Armadas )
    1 Las políticas de igualdad y no discriminación como contenido de la denominada "responsabilidad social empresarial" a nivel europeo - 2 El caso de España: La responsabilidad social empresarial como un nuevo instrumento para avanzar en materia de igualdad entre mujeres y hombres - 2.1 El caso de los textos no normativos - 2.2 Los textos normativos: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, sobre igualdad efectiva de mujeres y hombres - 3 Vías para conseguir que la responsabilidad social empresarial actúe como un nuevo instrumento para lograr una igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres - 4 El fomento de la igualdad entre hombres y mujeres como contenido de la responsabilidad social de las Fuerzas Armadas
  • Asistencia social y servicios sociales en el régimen especial de la seguridad social de las fuerzas armadas
    1 Planteamiento de la cuestión - 2 Protección social complementaria pública interna: asistencia social y servicios sociales - 3 Servicios sociales y asistencia social en las FAS: alcance, significado y características generales - 3.1 El especial tratamiento de la función pública militar a efectos de seguridad social - 3.2 La asistencia social y los servicios sociales en las FAS: configuración y marco normativo - 3.3 Beneficiarios - 3.4 Prestaciones de asistencia social: contenido y dinámica - 3.5 Incompatibilidades - 4 Ayudas para atención a la dependencia - 4.1 Características generales - 4.2 Ayuda económica por atención residencial - 4.3 Ayuda económica para atención en centros de día o de noche - 4.4 Servicio de asistencia a domicilio - 4.5 Servicio de teleasistencia - 4.6 Ayuda adicional a las del sistema para la autonomía y atención a la dependencia para atención domiciliaria - 5 Prestaciones sociosanitarias - 5.1 Ayudas para estancias temporales en centros asistenciales y asistencia domiciliaria de carácter temporal - 5.2 Ayudas para la promoción de la autonomía personal - 5.3 Otras prestaciones: ayudas para la atención de enfermos crónicos, celiacos y personas drogodependientes - 6 Otras prestaciones de carácter social - 6.1 La ayuda económica por fallecimiento - 6.2 Ayudas económicas por adquisición de vivienda - 6.3 Ayudas económicas para personas mayores y por tratamientos termales - 7 A modo de conclusiones - 8 Bibliografía
  • Los límites a las libertades de expresión e información
  • El marco jurídico interno de la participación de las Fuerzas Armadas españolas en misiones internacionales
    1. Introducción. 2. Implicaciones de la inexistencia de un régimen jurídico-interno en la práctica española en misiones internacionales antes de la entrada en vigor Ley Orgánica de la Defensa Nacional 5/2005. 2.1. La interpretación y aplicación de las normas de derecho internacional en la práctica española en misiones internacionales. 2.2. El control parlamentario en la práctica española en misiones internacionales antes de la aprobación de la Ley Orgánica de la Defensa Nacional. 3. El régimen normativo establecido por la Ley Orgánica de la Defensa Nacional 5/2005 para en el envío de Fuerzas Armadas españolas a misiones internacionales. 3.1. La naturaleza de las misiones internacionales en las que podrán participar las FFAA. 3.2. Las garantías de control democrático para la participación de las FFAA españolas en misiones internacionales. 3.3. Las condiciones y el procedimiento para el envío de fuerzas militares al extranjero. 4. Cambios en la práctica española en misiones internacionales a raíz del régimen normativo que establece la Ley Orgánica para la Defensa Nacional 5/2005.
  • STS, 10 de Febrero de 2014
    FUERZAS ARMADAS. REQUISITOS DE ADMISIÓN. No existe un grave daño para el interés general ya que no es significativa la cifra de personas excluidas de dichos procesos selectivos, ya que la unica afectación que podría demostrarse es que la disminución de un determinado número de aspirantes por encima de la edad límite establecida impediría, en un futuro a medio o largo plazo, atender a las necesidades operativas de los Ejércitos.
  • STS, 25 de Marzo de 2015
    DESPIDO COLECTIVO. BASE AÉREA MILITAR. No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. Se desestima la casación
  • STS, 25 de Junio de 2013
    FUERZAS ARMADAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. DROGAS. ESTUPEFACIENTES. La Sala siempre ha hecho especial hincapié en la importancia que tiene para la graduación de la sanción la posible rehabilitación del encartado, que pueda ser suficientemente contrastada durante la instrucción del expediente, bien porque se constate la favorable evolución de un proceso de desintoxicación de las sustancias adictivas, bien porque pueda apreciarse en la conducta del propio interesado un apartamiento claro de la droga que pueda previsiblemente excluir de forma definitiva el riesgo que su consumo indudablemente supone en la Institución militar. Se desestima el contencioso administrativo.
  • STS, 10 de Junio de 2014
    FUERZAS ARMADAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. Se afirma en las Sentencias antes citadas que "la proporcionalidad entre las infracciones y las sanciones correspondientes, es tarea que incumbe al legislador en el momento de creación de la norma en que anuda a aquellas ilicitudes las consecuencias que considera adecuadas o ajustadas a su gravedad considerada en abstracto; correspondiendo luego a la Autoridad dotada de potestad sancionadora la elección de la que al caso conviene partiendo de aquella previsión legal y conforme a criterio razonable, motivado en función de la antijuridicidad de la conducta, la culpabilidad del autor y la incidencia del hecho sobre el servicio ..., procediendo luego la individualización dentro de aquella proporcionalidad en los casos en que la sanción sea graduable ...; correspondiendo al Tribunal el control jurisdiccional de esta concreta manifestación de la actuación administrativa". Se desestima la casación.
  • STS, 31 de Enero de 2014
    FUERZAS ARMADAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. DERECHO A LA TUTELA JUDICIAL EFECTIVA. VULNERACIÓN. Es cierto que, los derechos fundamentales se tienen y pueden ejercitarse con independencia de la instrucción que se haga de los mismos, y en este sentido no es que se prohíba la compulsión a declarar contra la propia voluntad, sino que el compareciente puede acogerse al derecho a guardar silencio, con instrucción o sin ella", no obstante lo cual se concluye aseverando que "hemos dicho que las garantías trasladables a este procedimiento sumario, son todas las que resulten compatibles con su naturaleza y con la finalidad a que tiende, y desde luego la instrucción del derecho de que se trata en modo alguno contradice dicha naturaleza, ni frustra o meramente entorpece que se logre el designio que le es propio de reparar las consecuencias de la conducta antidisciplinaria, y, bien al contrario, afirmamos ahora que resulta de obligada observancia por el mando con potestad sancionadora, para conjurar el riesgo no descartable de que el supuesto infractor se considere obligado a contestar siempre al superior, en un erróneo entendimiento del deber de subordinación que forma parte del estatuto militar". Se desestima la casación y el contencioso disciplinario militar.
  • STS, 18 de Julio de 2011
    FUERZAS ARMADAS. En este sentido asiste la razón al recurrente cuando aduce que no depositó su confianza en un acto o precedente contrario a norma imperativa, pues las Órdenes precedentes a la impugnada en el proceso de instancia se mantenían también dentro de los parámetros establecidos por la Ley 17/1999 citada, pero no puede obviarse, de acuerdo con los criterios expresados en la Exposición de Motivos de la mencionada Ley, que la regulación de los sistemas de ascenso persigue la finalidad de (...) asegurar que los Ejércitos dispongan de los mejores profesionales en los empleos más elevados de cada Escala, con las aptitudes y edades adecuadas, para conseguir la máxima eficacia de las Fuerzas Armadas, lo que justifica de forma suficiente el margen de discrecionalidad concedido a la Administración a la hora de fijar los porcentajes a cubrir por clasificación y por escalafón, atendiendo a las necesidades organizativas específicas del ciclo que se regula, que evidentemente no tienen por qué coincidir con las existentes en ciclos precedentes, razón por la que debemos rechazar los argumentos del recurrente relativos a que del acto precedente no resulta contradicción con el fin o interés tutelado por la norma. Se desestima la casación.
  • STS, 4 de Octubre de 2013
    FUERZAS ARMADAS. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. No es preciso, insistir en lo que constituye apreciación coincidente, plasmada tanto en las Resoluciones confirmadas por la Sentencia recurrida como en esta última, en cuanto a la grave afectación producida por la conducta del hoy recurrente a la disciplina, que es factor de cohesión consustancial a la organización militar en cuanto que será practicada y exigida en las Fuerzas Armadas como norma de actuación; las manifestaciones del Sargento del Ejército del Aire Pablo ante el Capitán Eusebio y el Comandante Aquilino colisionan con el cumplimiento del deber que le venía legalmente impuesto de afrontar con valor, abnegación y espíritu de servicio una situacion de combate, independientemente de la misión en que desempeñaba sus cometidos y ejercía sus funciones. Se desestima la casación.
  • STS, 12 de Abril de 2012
    FUERZAS ARMADAS. En el caso de que, durante la relación de servicios con las Fuerzas Armadas, se haya resuelto un expediente de insuficiencia de condiciones psicofísicas que haya ocasionado una limitación para ocupar determinados destinos, el interesado podrá solicitar, concluida su relación con las Fuerzas Armadas, el reconocimiento de los derechos pasivos regulados en el presente Real Decreto. Se desestima la revisión.
  • Ley Orgánica de Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas. (Ley Orgánica 8/2014, de 4 de diciembre)
  • Ley de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas (Ley 17/1999, de 18 de mayo)
  • Reglamento para la Determinación de la Aptitud Psicofísica del Personal de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 944/2001, de 3 de agosto)
  • Real Decreto por el que se establece la composición y Competencias de los Consejos Superiores del Ejército de Tierra, de la Armada y del Ejército del Aire y de las Juntas Superiores de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 47/2004, de 19 de enero)
  • Ley de Medidas de Apoyo a la Movilidad Geográfica de los Miembros de las Fuerzas Armadas (Ley 26/1999, de 9 de julio)
  • Reglamento de Cuerpos, Escalas y Especialidades de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 207/2003, de 21 de febrero)
  • Reglamento de Retribuciones del Personal de las Fuerzas Armadas (Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre)
Nuevos contenidos
Se ha incorporado la obra La acción social y humanitaria de las fuerzas armadas por (Editorial Dykinson, 2019)
28 Abr 2020
Nuevos contenidos
Se ha incorporado la obra La prevención de riesgos laborales en el ejército de tierra por Eugenio Garcés Bonet (Editorial J.M. Bosch Editor, 2017)
19 Mar 2019
Despido colectivo. Base aérea militar
No concurren las causas de nulidad alegadas en el despido colectivo de la empresa que presta los servicios de mantenimiento de las fuerzas armadas norteamericanas en una base aérea española. TS - Social - 25/03/2015
12 Jun 2015
Derecho de Reunión.
Actualización de la Ley Orgánica 9/1983, del Derecho de Reunión, modificada por la Ley Orgánica 8/2014, de régimen disciplinario de las Fuerzas Armadas.
9 Dec 2014
Fuerzas Armadas.
Actualizado el Real Decreto 35/2010, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en las Fuerzas Armadas, modificado por la Sentencia de 9 de mayo de 2014, de la Sala Tercera del Tribunal Supremo, por la que se anula el artículo 16 del Reglamento de ingreso y promoción y de ordenación de la enseñanza de formación en la Fuerzas Armadas, aprobado por Real Decreto 35/2010, de 15 de enero, y en la disposición transitoria quinta de este mismo Real Decreto aprobatorio.
17 Jul 2014
Fuerzas armadas. Requisitos de admisión
No existe un grave daño para el interés general ya que no es significativa la cifra de personas excluidas de dichos procesos selectivos, ya que la unica afectación que podría demostrarse es que la disminución de un determinado número de aspirantes por encima de la edad límite establecida impediría, en un futuro a medio o largo plazo, atender a las necesidades operativas de los Ejércitos. TS - Contencioso - 10/02/2014
12 May 2014
Fuerzas armadas
Actualizado el Real Decreto 383/2011, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Reservistas de las Fuerzas Armadas con las modificaciones introducidas por el Real Decreto 176/2014, de 21 de marzo, por el que se regula el procedimiento para la tramitación de las iniciativas y quejas relativas al régimen de personal y a las condiciones de vida que pueda plantear el militar. Modifica los artículos 12.7, sobre la formación de aspirantes para adquirir la condición de reservista voluntario y el 19.5 sobre ampliación del compromiso.
9 Abr 2014
Pensión por orfandad. Extranjeros
Corresponde pensión por orfandad a la hija de un soldado marroquí en servicios al Ejercito español que percibía sus haberes como pensionistas españoles. TS - Contencioso - 10/10/2013
4 Dec 2013
Delito de robo
No constituye delito contra la hacienda militar el ofrecimiento de elementos del Ejercito para su venta si la sustracción de los objetos no se ha efectuado. TS - Militar - 1/07/2013
25 Nov 2013
Fuerzas armadas y guardia civil. Ofetra de empleo
RD 332/2013, de 10 de mayo, por el que se aprueba la provisión de plazas de las Fuerzas Armadas y de la Escala Superior de Oficiales de la Guardia Civil para el año 2013.
13 May 2013
«fuerzas armadas» en el mundo