Enfermedad profesional - Argentina

Ley 26.773. Régimen de ordenamiento de la reparación de los daños derivados de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Mejor documento Vigente

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  • Ley O-0428. Convenio oit n° 18 relativo a la indemnización por enfermedades profesionales (Antes DECRETO LEY 11594)
Reincorporación luego de licencia por enfermedad.
Derecho Laboral - Se confirma la resolución que consideró que la resistencia a la reincorporación del actor luego de su licencia por enfermedad a sus tareas habituales no se halla justificada y que viene apelada por la accionada sosteniendo que el actor, para solicitar el reingreso debía acreditar que se encontraba en condiciones de prestar servicios y al no suceder ello y agotarse el plazo de reserva del puesto, la relación laboral se extinguió sin obligación de indemnizar. Corresponde confirmar la multa prevista en la medida que existió una clara conducta antijurídica de la empleadora.Ver Fallo
23 May 2019
SCJ Pcia Bs. As. Acción civil contra empleadora y ART
Rechazo de la acción civil deducida contra la empleadora y la ART, al no haberse probado que durante la realización de sus tareas la agente fallecida hubiese estado en contacto directo con un interno que padeciera tuberculosis y que contrajera dicha enfermedad en el ámbito laboral.Ver legislacion
29 Ene 2019
CNAT Sala VII. Despido en ausencia justificada del trabajador
Ver fallo. Licencia por enfermedad del trabajador. Facultad del empleador de controlar la salud de los dependientes. Art. 210 de la LCT. Resulta una injuria el descuento de salarios por los días en que el empleado estuvo ausente. Arts. 63 y 242 de la LCT. Justificación del despido decidido por el trabajador. Multa prevista en Art. 2 de la Ley 25323. Procedencia
13 Oct 2017
CNAT SALA II. ENFERMEDAD LABORAL
Riesgos de la actividad. Uso de “headset” como elemento de trabajo. Prueba. PERICIA MÉDICA. EXISTENCIA DE UN NEXO CAUSAL ENTRE LA PATOLOGÍA Y LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR EL EMPLEADO. Arts. 1757 y 1758 del Código Civil y Comercial. RESPONSABILIDAD CIVIL DE LA EMLEADORA. ART. Incumplimiento de los deberes de prevención y de control a su cargo.Ver fallo
10 Oct 2017
Riesgos del trabajo
Se aprueba el Manual de Codificación de Enfermedades Profesionales, el cual deberá ser aplicado por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.) en los distintos procesos de información sobre Enfermedades Profesionales.Ver Legislación
24 Abr 2017
Despido indirecto. Cobro de salarios.
Despido indirecto. Falta de pago de salarios durante período de enfermedad del trabajador. Discrepancias de diagnósticos médicos, referidos a la capacidad laboral del subordinado. El empleador debió arbitrar una prudente solución para determinar la real situación del dependiente, por encontrarse en mejores condiciones fácticas. Deber de diligencia consagrado en art. 79 de la lct. Facultad de control prevista en art. 210 de la lct. la demandada no ha obrado conforme la directiva que consagra el art. 62 de la lct.Ver Fallo
27 Mar 2017
DNU para frenar juicios laborales
Macri modificó el sistema de riesgos de trabajo e introdujo una instancia administrativa obligatoria antes de iniciar una demanda; hay 340.000 litigios por unos US$ 4500 millones. norma, que recibió cuestionamientos en el arco opositor y en el Colegio Público de Abogados, crea lo que el decreto denomina "comisiones médicas jurisdiccionales". Se trata de un organismo que constituirá "la instancia administrativa previa, de carácter obligatorio y excluyente de toda otra intervención, para que el trabajador afectado, contando con el debido patrocinio letrado, solicite la determinación del carácter profesional de su enfermedad o contingencia, la determinación de su incapacidad y las correspondientes prestaciones dinerarias previstas en la ley de riesgos del trabajo". Ver noticia
24 Ene 2017
CNAT Sala VIII. Enfermedad laboral
Patología discal. Lumbociatalgia. Incapacidad parcial y permanente. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Responsabilidad civil de la empleadora. Omisiones antijurídicas imputables a la ART. Obligación de responder en el plano del derecho común –Arts. 1109, 1074 del Código Civil (derogado) y Arts. 1721, 1724 y 1751 del Código Civil y Comercial–. FACULTAD DEL EMPLEADOR DE CONTROLAR LA SALUD DE SUS DEPENDIENTES. Art. 210 de la LCT. DISCREPANCIA DE DIAGNÓSTICOS MÉDICOS –de la trabajadora y la sociedad demandada–. Necesidad de recurrir a la opinión de un tercero imparcial. DESPIDO. No se ha configurado un supuesto de ABANDONO DE TRABAJO. Ver fallo
24 Ene 2017
Decreto 54/2017 Comisiones Médicas Jurisdiccionales.
Se dispone que la actuación de las Comisiones Médicas Jurisdiccionales creadas por el art. 51 de la Ley 24.241, constituirá la instancia administrativa previa, de carácter obligatorio y excluyente de toda otra intervención, para que el trabajador afectado, contando con el debido patrocinio letrado, solicite la determinación del carácter profesional de su enfermedad o contigencia, la determinación de su incapacidad y las correspondientes prestaciones dinerarias previstas en la Ley de Riesgos del Trabajo. Ver legislacion
23 Ene 2017
«enfermedad profesional» en el mundo