Derecho laboral - México

El Nuevo Derecho Laboral Mejor documento

Foro jurídico
Estamos a pocas semanas de que se cumplan los plazos que obligan al establecimiento de los nuevos órganos jurisdiccionales que regularan los aspectos laborales en todo el país, la pregunta es ¿se podrá cumplir con las expectativas?
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  • Legislación
  • Ley Federal del Trabajo
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
  • Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Libros y Revistas
  • El deliberado olvido de nuestro Derecho laboral
  • La rescisión de las relaciones de trabajo por causas imputables al patrón
    El objeto de este trabajo es el analizar y profundizar sobre un problema añejo para los trabajadores: el de poder rescindir la relación de trabajo o el contrato individual del trabajo por causas imputables al patrón con la indemnización correspondiente. En este orden, se analizan los antecedentes históricos de su reglamentación, así como las causales que contempla la ley vigente que dan lugar al retiro. Todo ello desde un punto de vista crítico e interdisciplinario.
  • 1° de Mayo Día del Trabajo
  • Diccionario de Derecho laboral, 2a ed.
  • Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Su importancia en las relaciones de trabajo
  • El Derecho Laboral Burocrático y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. TFCA, SEGOB. 2013
  • Origen y actualidad del derecho del trabajo
    ¿Qué es el derecho del trabajo? 2. Artículo 123 Constitucional ¿pasado o futuro? 3. Principios rectores del derecho del trabajo. 4. Reflexión final. Bibliografía.
  • Productividad y derecho laboral
    En México, el inundo del trabajo presenta actualmente elementos novedosos, los cuales no están reconocidos ni regulados en la legislación laboral y sin embargo, es con base en estas novedades laborales que hoy día se desarrollan gran parte de las actividades de producción en las empresas. El más importante de estos nuevos elementos es la productividad, el cual ha adquirido una importancia, a partir de la intención y esfuerzos del Pistado, de los empresarios y de los trabajadores por adoptar una cultura de la productividad, al interior de las empresas, en las cuales hoy día se manejan conceptos tales como: convenios de productividad, sistemas de remuneración por rendimiento, bonos por productividad, programas de capacitación y productividad, etc.; los cambios, efectos e implicaciones jur...
  • Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Conozca su importancia en la relación de trabajo
    Introducción - Obligatoriedad de determinar la antigüedad laboral - Causas por considerar en la determinación de la antigüedad - Beneficios de determinar la antigüedad de los trabajadores - Derecho de preferencia
  • Generalidades del Derecho del trabajo
  • Obligaciones y derechos que derivan de las leyes del trabajo del seguro social en materia de riesgos de trabajo
  • Principios Procesales
Preparan reglas para Outsourcing
La regulación de la subcontratación no se reflejará en la reforma a la Ley Federal del Trabajo que se está preparando y podría introducirse a través de otras iniciativas, como la que promueve el senador Napoleón Gómez Urrutia. Leer noticia

Autoría: Verónica Gascón

Reforma

14 Dec 2018
Recomendación general número 34 de la CNDH
Mediante este acuerdo la Comisión Nacional de los Derechos Humanos recomienda a los Secretarios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público; Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y Legisladoras y Legisladores del Congreso de la Unión, asumir los acuerdos necesarios para incrementar el salario mínimo a partir del ejercicio fiscal 2019. Leer decreto

DOF

6 Dec 2018
Tesis jurisprudencial num. PC.II.L. J/4 L (10A.)
Si al resolverse el conflicto laboral de oportunidad de la demanda, se estima que es aplicable una nueva jurisprudencia, ese nuevo criterio es aplicado retroactivamente en perjuicio del justiciable, vulnerando el derecho del debido proceso del trabajador. Ir a tesis

TCC

18 Oct 2018
Se debe reformar artículo 123 y no otorgar subsidios
Santiago Levy plantea que hay que reformar el artículo 123 Constitucional para que todos los trabajadores tengan los mismos derechos independientemente de si son asalariados o no; parte del problema nace con la arquitectura de la Constitución que, en efecto, separan a los trabajadores, no le dan iguales derechos; el argumento en efecto es decir que todos los trabajadores deben ser tratados de la misma manera y que todos deben tener los mismos derechos. Leer noticia

El Universal

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3 Sep 2018
Obligaría el TLC a abrir sindicatos
El capítulo laboral convenido en la renegociación del acuerdo bilateral entre México con Estados Unidos, obligaría al País a cumplir con los compromisos firmados con la Organización Internacional del Trabajo en materia de libertad de asociación sindical y justicia laboral; ello significa abrir los contratos colectivos y el registro de sindicatos, para que trabajadores elijan libremente el sindicato que deseen. Leer noticia

Autoría: Karla Omaña

Reforma

29 Ago 2018
Tesis jurisprudencial num. 2A./J. 78/2018 (10A.)
El párrafo tercero del artículo 188 de la Ley del Sistema de Seguridad Ciudadana del Estado de Querétaro, es inconstitucional por contrariar el artículo 123, apartado B, fracción XIII, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en virtud de que prevé un supuesto para impedir la reinstalación de un policía en su puesto, que propiamente no puede entenderse como una causa de terminación definitiva de la relación en la institución de seguridad pública. Leer jurisprudencia

SCJN

22 Ago 2018
Combatirán outsourcing abusivo
En la próxima Administración, en materia laboral, se perseguirá a las empresas de outsourcing que realicen contrataciones de manera ilegal y patrones que registren a sus empleados con un salario menor al que perciben; para ello, la Secretaría del Trabajo se coordinará con el Instituto Mexicano del Seguro Social y la Secretaría de Hacienda para detectarlas. Leer noticia

Autoría: Verónica Gascón

Reforma

14 Ago 2018
TESIS AISLADA NUM. 2A. XXX/2018 (10A.) DE SUPREMA CORTE DE JUSTICIA, SEGUNDA SALA (TESIS AISLADAS)

COMISIONES ESTATALES DE DERECHOS HUMANOS. NO EXISTE IMPEDIMENTO PARA QUE EL LEGISLADOR ORDINARIO GENERALICE QUE LOS TRABAJADORES A SU SERVICIO SEAN CONSIDERADOS DE CONFIANZA. Leer más

Emisor: Segunda Sala, Suprema Corte de Justicia de la Nación

Fecha de Publicación: 27 de Abril de 2018

Materia: Laboral

8 May 2018
El salario base de cotización
Según el artículo 27 de la LSS, el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo. Manual para el control integral de las nóminas 2018. Autor: José Pérez Chavez/Raymundo Fol Olguín/Eladio Campero Guerrero
30 Abr 2018
¿Perdió su empleo y aún no reúne los requisitos para solicitar una pensión? Afíliese a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio (modalidad 40) para poder obtenerla
En ocasiones, los trabajadores asegurados dejan de mantener una relación laboral antes de cumplir los requisitos para solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, y por razones de edad no logran contratarse de nuevo con objeto de reunir las cotizaciones necesarias para obtener una pensión; por ello, la LSS señala un mecanismo de aseguramiento especial para que tales personas puedan conservar su derecho. Práctica Fiscal › Núm. 839, Enero 2018
25 Abr 2018
Cálculo de pensiones en el IMSS, de acuerdo con la ley actual
Es inextinguible el derecho al otorgamiento de una pensión, ayuda asistencial o asignación familiar, siempre y cuando el asegurado satisfaga todos y cada uno de los requisitos establecidos en la presente Ley para gozar de las prestaciones correspondientes. En el supuesto de que antes de cumplir con los requisitos relativos a número de cotizaciones o edad se termine la relación laboral, el asegurado no habrá adquirido el derecho a recibir la pensión; sin perjuicio de lo anterior, para la conservación y reconocimiento de sus derechos se aplicará lo dispuesto en los Artículos 150 o 151 de la LSS. Estudio integral de las pensiones que otorga el IMSS (2017)
29 Mar 2018
Aguinaldo. Guía fiscal

Según el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

Para efectos del ISR, el artículo 94 de la ley que regula este impuesto indica que se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la PTU y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de dicha relación.

Práctica Fiscal › Núm. 836, Noviembre 2017
29 Mar 2018
Jurisprudencia 2a./J. 20/2018 de SCJN sobre Aguinaldo
Dentro de la conformación del salario para los efectos indemnizatorios previstos en el artículo 48 de la ley citada, si en un juicio el patrón no comprueba la causa de la rescisión, el trabajador tendrá derecho, cuando la acción intentada hubiese sido la reinstalación, al pago de los salarios vencidos calculados con todas las prestaciones que venía percibiendo, entre otras, el aguinaldo, computadas desde la fecha del despido hasta por un periodo máximo de 12 meses, en atención a que esta última prestación accesoria es inescindible de las demás que conforman el salario integrado. Localizacion: 10a. Época; 2a. Sala; Semanario Judicial de la Federación; 2a./J. 20/2018 (10a.) Materia: Laboral. Fecha de Publicación: 23 de Marzo de 2018
28 Mar 2018
Estatus laboral de los docentes a la luz de la reforma educativa en México

La reforma educativa en México, de 2013, marcó un parteaguas en la historia no sólo del sistema educativo, sino que tuvo alcances de naturaleza laboral que trastocaron el estatus laboral del sector magisterial en nuestro país. En el texto se explica el proceso bajo el cual se aprueba la reforma al artículo tercero de nuestra Carta Magna; se destaca el análisis de los criterios de jurisprudencia que emitió la Suprema Corte de Justicia de la Nación a raíz de los juicos de amparo promovidos por docentes en contra de la Ley General del Servicio Profesional Docente y, a manera de conclusión, se precisan las consecuencias jurídicas aplicables a quienes ejerzan funciones de docencia, dirección o supervisión en la educación básica y media superior que imparta el Estado y no alcancen un resultado suficiente en la tercera evaluación que se les practique.

Epikeia. Revista de Derecho y Política › Núm. 35, Marzo 2018 › Autor: Armando Quezada
28 Mar 2018
patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit
El IMSS y el Infonavit tienen como propósito resguardar la seguridad social de los trabajadores y sus familias, al otorgarles la protección a su salud, el derecho a disfrutar de una pensión y obtener una vivienda adecuada. De ahí que cada una de las obligaciones que al efecto se atribu ye a los emplea dores en esta materia tengan por objeto proteger el ejercicio de estos derechos. Guía práctica laboral y de seguridad social 2017 › Determinación del entero de cuotas obrero-patronales al IMSS y de aportaciones al Infonavit (2017) Autor: José Pérez Chávez - Raymundo Fol Olguín
27 Mar 2018
El mundo actual, nos empuja a ver la abogacía con nuevos ojos
Estudiar derecho y ejercer la profesión como abogada en México es, creo, una de las decisiones más acertadas que he tenido. Me ha dado la oportunidad de entrar al mercado laboral haciendo lo que más me apasiona y, sobre todo, de tener múltiples objetivos y enfocar mis esfuerzos para alcanzarlos a lo largo de mi carrera profesional. Foro jurídico › Núm. 174, Marzo 2018
26 Mar 2018
Tendría efectos incumplir en ley de justicia laboral
Las leyes secundarias que se encuentran en la congeladora en el Congreso deben establecer los criterios bajos los cuales se debe crear el Instituto Federal de Conciliación y Registros Laboral, mismo que debe ser autónomo y cuyo titular debe salir de una terna que haya enviado el presidente de la República. Asimismo, se contempla que desaparezcan las Juntas de Conciliación y Arbitraje, tanto federales, como locales en todo el país; sin que hasta la fecha haya un proceso claro de cómo sería su transición. De hecho, el único adelanto lo dio el secretario del Trabajo y Previsión Social, Roberto Campa Cifrián, al garantizar que las juntas no desaparecerán en tanto terminen con todos los asuntos penitentes. El Economista > Autor: María del Pilar Martínez
26 Mar 2018
Jurisprudencia 2a./J. 15/2018 de SCJN sobre Estabilidad en el empleo
El artículo citado, al disponer que el patrón quedará eximido de la obligación de reinstalar al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, cuando se trate de trabajadores que tengan una antigüedad menor a un año, protege los derechos de ambas partes; por un lado, el del patrón de no continuar con la relación laboral al eximirlo de reinstalar al trabajador y, por otro, al prever como obligación que se paguen al trabajador las indemnizaciones correspondientes como consecuencia de dicha acción, buscando un equilibrio armonioso entre las partes para dar una solución justa y equitativa a una relación laboral en conflicto. Localización: 10a. Época; 2a. Sala; Semanario Judicial de la Federación; 2a./J. 15/2018 (10a.) Materia: Constitucional. Fecha de Publicación: 16 de Febrero de 2018
19 Feb 2018
Indebidas conductas patronales sancionadas por la Ley Federal del Trabajo
Las relaciones de trabajo que se desarrollan cotidianamente en las empresas, lo normal es que los trabajadores vean al patrón como ese dechado de defectos, ya que a decir de ellos, es el explotador, es quien se enriquece con el producto de su trabajo y es el que les escatima sus derechos. Situación que históricamente ha quedado demostrado que es cierta en la mayoría de las veces, y rara vez se llega a encontrar a un patrón comprensivo y cumplido con sus obligaciones laborales y que trate de elevar las condiciones de vida de los trabajadores, sabedores y conscientes de que en este siglo XXI todavía llegan a existir. Prevencion de sanciones en materia laboral (2017) Autor: Dr. Jacinto García Flores
15 Feb 2018
Pensión por riesgo de trabajo
El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho, si lo incapacita para trabajar, a recibir mientras dure la inhabilitación, el cien por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. El goce de este subsidio se otorgará al asegurado entre tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual deberá realizarse dentro del término de cincuenta y dos semanas que dure la atención médica como consecuencia del accidente. Mi pensión. Requisitos y cálculos que debo conocer para obtenerla 2018 (2018) Autor: Francisco Javier Martínez Gutiérrez
15 Feb 2018
«derecho laboral» en el mundo