Derecho laboral - México

Ley Federal del Trabajo Mejor documento Vigente

Legislación Federal Actualizada
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  • El Nuevo Derecho Laboral
    Estamos a pocas semanas de que se cumplan los plazos que obligan al establecimiento de los nuevos órganos jurisdiccionales que regularan los aspectos laborales en todo el país, la pregunta es ¿se podrá cumplir con las expectativas?
  • El deliberado olvido de nuestro Derecho laboral
  • La rescisión de las relaciones de trabajo por causas imputables al patrón
    El objeto de este trabajo es el analizar y profundizar sobre un problema añejo para los trabajadores: el de poder rescindir la relación de trabajo o el contrato individual del trabajo por causas imputables al patrón con la indemnización correspondiente. En este orden, se analizan los antecedentes históricos de su reglamentación, así como las causales que contempla la ley vigente que dan lugar al retiro. Todo ello desde un punto de vista crítico e interdisciplinario.
  • 1° de Mayo Día del Trabajo
  • Diccionario de Derecho laboral, 2a ed.
  • Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Su importancia en las relaciones de trabajo
  • El Derecho Laboral Burocrático y el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje. TFCA, SEGOB. 2013
  • Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
  • Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Origen y actualidad del derecho del trabajo
    1. ¿Qué es el derecho del trabajo? 2. Artículo 123 Constitucional ¿pasado o futuro? 3. Principios rectores del derecho del trabajo. 4. Reflexión final. Bibliografía.
  • Generalidades del Derecho del trabajo
  • Obligaciones y derechos que derivan de las leyes del trabajo del seguro social en materia de riesgos de trabajo
    2.1 Obligaciones que derivan de la Ley Federal del Trabajo - 2.1.1 Otorgamiento de prestaciones en especie - 2.1.2 Otorgamiento de prestaciones en dinero - 2.1.3 Obligaciones especiales - 2.1.4 Obligaciones que derivan del Reglamento Federal de Seguridad e Higiene y Medio Ambiente de Trabajo - 2.1.5 Normas oficiales mexicanas - 2.2 Obligaciones que derivan de la Ley del Seguro Social - 2.2.1 Notificación al IMSS de los riesgos de trabajo - 2.2.2 Consecuencias de la no notificación del probable riesgo de trabajo - 2.2.3 Calificación de los riesgos de trabajo - 2.2.4 Profesionalidad del accidente o enfermedad - 2.2.5 Subrogación del IMSS en las obligaciones a cargo del patrón - 2.2.6 El capital constitutivo - 2.3 Prestaciones que ofrece el IMSS por riesgos de trabajo - 2.3.1 Prestaciones en especie - 2.3.2 Prestaciones en dinero - 2.3.2.1 Incapacidad temporal - 2.3.2.2 Incapacidad permanente parcial - 2.3.2.3 Incapacidad permanente total - 2.3.2.4 Muerte - 2.3.2.5 Inconstitucionalidad - 2.3.2.6 Incremento de las pensiones - 2.3.2.7 Casos prácticos
  • Nociones introductorias
    1.1 Introducción al derecho laboral - 1.1.1 Clasificación tradicional del derecho del trabajo - 1.1.2 El artículo 123 constitucional y su división - 1.1.3 La relación jurídico laboral y el contrato de trabajo - 1.1.3.1 Requisitos esenciales del contrato de trabajo - 1.1.3.2 Consideraciones en torno a la contratación laboral - 1.1.4 Condiciones nulas - 1.2 Generalidades del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.1 Introducción - 1.2.2 El aspecto social y aspecto fiscal del seguro de riesgos de trabajo - 1.2.3 El marco jurídico aplicable - 1.2.4 Conceptos aplicables - 1.2.5 Calificación de un riesgo de trabajo - 1.2.6 Accidentes que no son riesgo de trabajo - 1.2.7 Riesgos de trabajo a cargo del patrón
  • Es Necesario Modernizar la Justicia Laboral Burocrática: Luis Gerardo De La Peña Gutiérrez
    Recientemente fue designado por el Presidente de la República, el Maestro en Derecho Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez para ocupar la presidencia del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (tfca), órgano responsable de impartir justicia en el ámbito laboral burocrático y a escasos 2 meses de haber asumido esta responsabilidad, concedió una entrevista a Foro Jurídico, asegurando que hoy estamos viviendo en México cambios paradigmáticos en el ámbito jurídico y que en este contexto resulta necesario modernizar la justicia laboral burocrática, abordando temas que están un poco alejados de la realidad gremial, como la equidad de género o el avance tecnológico de los juicios en línea. Comenta Gerardo de la Peña -quien se venía desempeñando como magistrado representante del gobierno federal en la Tercera Sala de ese tribunal-, que entre los retos que tiene en frente el tfca se encuentra el de actualizar la ley de la materia burocrática, para alcanzar soluciones adecuadas a los problemas que se presentan para hacer cumplir sus fallos y lograr una justicia más eficiente en favor de los gobernados. Por ejemplo, asegura, necesitamos ajustar los medios de apremio y hacerlos más eficaces, para que las autoridades cumplan en un breve término con los laudos en los que se les impone una condena. Ofrecemos a nuestros lectores la parte sustancial de la entrevista
  • Hacia el reconocimiento de los derechos humanos laborales. Nota sobre la reforma constitucional en materia de derechos humanos.
  • Antigüedad laboral y derecho de preferencia. Conozca su importancia en la relación de trabajo
    Introducción - Obligatoriedad de determinar la antigüedad laboral - Causas por considerar en la determinación de la antigüedad - Beneficios de determinar la antigüedad de los trabajadores - Derecho de preferencia
Se reforma la Ley Federal del Trabajo
Se reforman los párrafos primero, segundo y tercero y se adiciona un párrafo cuarto al artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo. Continuar leyendo

DOF

30 Mar 2021
Iniciativa parlamentaria que reforma y adiciona diversas disposiciones de la CPEUM y de la LFT
Esta iniciativa busca que puedan crearse esquemas de trabajo de 4 días laborales por 3 de descanso, con lo cual las empresas puedan ampliar sus horarios de trabajo brindando mayor descanso a los trabajadores, dejando tiempo para otras actividades que generarán demanda y que, a su vez, podrán incentivar la economía. Ir a iniciativa

Cámara de Diputados

24 Mar 2021
Acuerdo mediante el cual se establecen las Reglas de Operación del Programa de Apoyo al Empleo
A través de este programa se pretende lograr la inserción en un empleo formal de desempleados y trabajadores en condiciones críticas de ocupación, con atención preferencial a quienes enfrentan barreras de acceso al empleo formal. Continuar leyendo

DOF

22 Feb 2021
Detallan deberes por Home Office
Dotar al empleado del equipo necesario para hacer sus labores, tener derecho a la desconexión al terminar la jornada laboral e incluir una perspectiva de género en los contratos colectivos, son algunos de los cambios de la nueva Ley de Teletrabajo que entra en vigor este martes. Leer noticia

Autoría: Nallely Hernández

Reforma

12 Ene 2021
Se reforma la Ley Federal del Trabajo, en materia de Teletrabajo
Se reforma el artículo 311; y se adiciona un Capítulo XII Bis con los artículos 330-A; 330-B; 330-C; 330-D; 330-E; 330-F; 330-G; 330-H; 330-I; 330-J y 330-K de la Ley Federal del Trabajo. Continuar leyendo

DOF

11 Ene 2021
vLex para Word
Los profesionales del Derecho y estudiantes de todo el mundo ahora pueden ahorrar tiempo y mejorar sus investigaciones con vLex para Word, una potente herramienta de investigación sin la necesidad de interrumpir su trabajo. vLex para Word analiza cualquier documento legal, incluyendo argumentos, resúmenes de investigación y ensayos. vLex Word
20 Nov 2020
Se crea la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Por medio de este acuerdo se crea la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como la instancia designada para ejercer, coordinar, aplicar y desarrollar las facultades, principios y competencias previstas en las disposiciones en materia laboral que le corresponden a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en relación con la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral. Ir a publicación

DOF

17 Mar 2020
Senado analiza los derechos de domésticas
El Senado recibió este martes el Convenio 189 de la OIT, para garantizar los derechos laborales de quienes se desempeñan como trabajadores del hogar, mismo que deberá analizar y, en su caso, ratificar. Junto con el convenio, el Poder Ejecutivo envió al Senado una carta del presidente Andrés Manuel López Obrador, en la que asegura: "Corresponde al Estado mexicano propiciar condiciones más justas en todos los ámbitos de la vida cotidiana". Leer noticia

El Universal

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11 Dec 2019
Ley de trabajo no asalarido se va a retrasar: Saldaña
La presidenta de la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, Margarita Saldaña Hernández, reveló que la ley para trabajadores no asalariados se retrasará más, debido a que el diputado local de Morena, José Luis Rodríguez Díaz de León presentará mañana su iniciativa. Leer noticia

El Universal

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21 Oct 2019
Avanza en el Senado eliminación de arraigo
La reforma constitucional para eliminar la figura del arraigo fue aprobada ayer en comisiones unidas de Puntos Constitucionales, Estudios Legislativos Segunda y Justicia del Senado. En la sesión de trabajo participó el representante del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para Derechos Humanos, Jan Jarab, quien celebró el visto bueno a la minuta respectiva. Leer noticia

Autoría: Mayolo López

Reforma

26 Sep 2019
Los abogados ante los retos del nuevo paradigma laboral
En esta publicación del Suplemento Legal, Jurídico y Fiscal, expertos del Derecho estudian los Aspectos relevantes de los trabajadores del hogar; la transición derivada de la reforma a la Ley Federal del Trabajo; los retos y mitos sobre la subcontratación en materia laboral en México, entre otros. Leer suplemento .
18 Jul 2019
Por ley, los empleados ya pueden trabajar a distancia
Ahora se podrá laborar a distancia: el Congreso aprobó una reforma a la LFT para incluir el concepto de teletrabajo, una modalidad de empleo que permite aprovechar el uso de la tecnología como lo hacen en otros países. El teletrabajo ahora forma parte de una política pública que se complementa con la flexibilidad que dan algunas empresas privadas con el home office, aunque no necesariamente será trabajar desde casa, ya que la ley indica que puede ser en cualquier lugar. Leer noticia

El Universal

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25 Jun 2019
Tesis Aislada num. 2a. XX/2019 (10a.)
El artículo 180 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios del Estado de México estipula el plazo de un mes para exigir la reinstalación o la indemnización, el cual debe de considerarse razonable para estos efectos, ya que los trabajadores cuentan con asesoría jurídica gratuita, la entidad federativa tiene comunicación terrestre adecuada y existen oficinas en diversos puntos del Estado. Tesis

SCJN

10 Abr 2019
Tesis Jurisprudencial num. 2a./J. 48/2019 (10a.)
De conformidad con esta tesis, para que se tenga por legalmente ratificado el convenio laboral, es necesario que este cuente con las firmas de todos los miembros de la Junta respectiva, así como del secretario de Acuerdos que autoriza y da fe; pues la sola presencia del secretario indicado es insuficiente para considerar que la Junta haya analizado que el convenio no conlleva renuncia de derechos. Ir a tesis

SCJN

2 Abr 2019
Recomendación general número 34 de la CNDH
Mediante este acuerdo la Comisión Nacional de los Derechos Humanos recomienda a los Secretarios del Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público; Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y Legisladoras y Legisladores del Congreso de la Unión, asumir los acuerdos necesarios para incrementar el salario mínimo a partir del ejercicio fiscal 2019. Leer decreto

DOF

6 Dec 2018
Tesis jurisprudencial num. PC.II.L. J/4 L (10A.)
Si al resolverse el conflicto laboral de oportunidad de la demanda, se estima que es aplicable una nueva jurisprudencia, ese nuevo criterio es aplicado retroactivamente en perjuicio del justiciable, vulnerando el derecho del debido proceso del trabajador. Ir a tesis

TCC

18 Oct 2018
¿Perdió su empleo y aún no reúne los requisitos para solicitar una pensión? Afíliese a la continuación voluntaria en el régimen obligatorio (modalidad 40) para poder obtenerla
En ocasiones, los trabajadores asegurados dejan de mantener una relación laboral antes de cumplir los requisitos para solicitar una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, y por razones de edad no logran contratarse de nuevo con objeto de reunir las cotizaciones necesarias para obtener una pensión; por ello, la LSS señala un mecanismo de aseguramiento especial para que tales personas puedan conservar su derecho. Práctica Fiscal › Núm. 839, Enero 2018
25 Abr 2018
Cálculo de pensiones en el IMSS, de acuerdo con la ley actual
Es inextinguible el derecho al otorgamiento de una pensión, ayuda asistencial o asignación familiar, siempre y cuando el asegurado satisfaga todos y cada uno de los requisitos establecidos en la presente Ley para gozar de las prestaciones correspondientes. En el supuesto de que antes de cumplir con los requisitos relativos a número de cotizaciones o edad se termine la relación laboral, el asegurado no habrá adquirido el derecho a recibir la pensión; sin perjuicio de lo anterior, para la conservación y reconocimiento de sus derechos se aplicará lo dispuesto en los Artículos 150 o 151 de la LSS. Estudio integral de las pensiones que otorga el IMSS (2017)
29 Mar 2018
Aguinaldo. Guía fiscal

Según el artículo 87 de la LFT, los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos.

Para efectos del ISR, el artículo 94 de la ley que regula este impuesto indica que se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la PTU y las prestaciones percibidas como consecuencia de la terminación de dicha relación.

Práctica Fiscal › Núm. 836, Noviembre 2017
29 Mar 2018
Estatus laboral de los docentes a la luz de la reforma educativa en México

La reforma educativa en México, de 2013, marcó un parteaguas en la historia no sólo del sistema educativo, sino que tuvo alcances de naturaleza laboral que trastocaron el estatus laboral del sector magisterial en nuestro país. En el texto se explica el proceso bajo el cual se aprueba la reforma al artículo tercero de nuestra Carta Magna; se destaca el análisis de los criterios de jurisprudencia que emitió la Suprema Corte de Justicia de la Nación a raíz de los juicos de amparo promovidos por docentes en contra de la Ley General del Servicio Profesional Docente y, a manera de conclusión, se precisan las consecuencias jurídicas aplicables a quienes ejerzan funciones de docencia, dirección o supervisión en la educación básica y media superior que imparta el Estado y no alcancen un resultado suficiente en la tercera evaluación que se les practique.

Epikeia. Revista de Derecho y Política › Núm. 35, Marzo 2018 › Autor: Armando Quezada
28 Mar 2018
«derecho laboral» en el mundo