Derecho laboral - Colombia

Ley 57 de 1915, sobre reparaciones por accidentes de trabajo Mejor documento Vigente

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  • Legislación
  • Constitución Política de Colombia (1991)
  • Ley 789, por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
    Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
  • Decreto 2585
    Por el cual se reglamenta el contrato de aprendizaje y se adiciona el Decreto 933 de 2003.
  • Decreto 933
    Por medio del cual se reglamenta el Contrato de Aprendizaje y se dictan otras disposiciones.
  • Ley de Formalización y Generación de Empleo. (Ley 1429 de 2010)
  • Código Sustantivo del Trabajo
  • Ley sobre el derecho al trabajo en condiciones de igualdad en razón de la edad (Ley 931 de 2004)
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 038/04 de Corte Constitucional, 27 de Enero de 2004
    Ley 789 de 2002. Arts 1, 25, 26, 28, 29, 30, 51. (p). Modifica algunos articulos del codigo sustantivo de trabajo. Definicion sistema de proteccion social.  trabajo ordinario y nocturno. Trabajo dominical y festivo. Terminacion unilateral del contrato de trabajo sin justa causa. Indemnizacion por falta de pago. Naturaleza y caracteristicas relacion de aprendizaje. Jornada laboral flexible. Principios minimos del trabajo. Estese c-781/03.  exequible, inhibida e inexequible.      
  • Sentencia de Tutela nº 754/12 de Corte Constitucional, 26 de Septiembre de 2012
    En el presente asunto la demandante instaura la acción de tutela para solicitar el amparo de los derechos fundamentales que considera vulnerados, con el hecho de haber sido despedida de su cargo a pesar de presentar problemas de salud y estar próxima a pensionarse. Solicita que se ordene al terminal de transportes s.a. De bogotá, reintegrarla al cargo que venía desempeñando en dicha empresa o, a uno de igual o superior jerarquía al que tenía al momento de su despido. Luego de analizar jurisprudencia constitucional relacionada con la estabilidad laboral reforzada de las personas en situación de vulnerabilidad e indefensión como resultado del deterioro de su estado de salud y, de las que están próximas a pensionarse, la sala considera necesario amparar los derechos fundamentales al trabaj...
  • Sentencia de Tutela nº 174/97 de Corte Constitucional, 8 de Abril de 1997
    Der. A la vida. Der. Al trabajo. Celador que no recibe pago porque su nombramiento aun estaba en tramite. Concedida parcialmente.
  • Sentencia de Tutela nº 152/11 de Corte Constitucional, 7 de Marzo de 2011
    Trabajo, mínimo vital, confianza legítima. La accionante hace 27 años ocupa un kiosco que le fue entregado por la empresa postobón .s.a y frente al cual, en el año 1993, suscribió con la dirección de espacio público de cali, un acta de concertación, que se basó en la reglamentación existente en el municipio para la ocupación parcial del espacio público. Por la construcción del sistema integrado de transporte masivo en la ciudad, el alcalde inició algunas acciones administrativas tendientes a recuperar el espacio público y como consecuencia de ellas, a la actora le fue solicitado el desalojo de su lugar de trabajo. En desacuerdo con la decisión, la demandante solicitó a metrocali el pago de una indemnización económica por los perjuicios que se presentarían de hacerse efectiva la orden de...
  • Sentencia de Tutela nº 736/13 de Corte Constitucional, 17 de Octubre de 2013
    En este asunto la vulneración de derechos fundamentales se predica del hecho de que el accionado cerró el paso por la servidumbre de tránsito constituida hace más de cincuenta años por su padre y que era utilizada por el actor y por su familia para el desarrollo de actividades diarias, lo que le generó inconvenientes como cargar los insumos que requiere para el consumo personal y laboral desde la vía pública hasta su predio, lo que constituye un recorrido de aproximadamente 500 metros, toda vez que no existen vías alternas aptas para el tránsito vehicular. Se incoa la acción de tutela como mecanismo transitorio para la protección de derechos fundamentales, mientras culmina el proceso policivo por perturbación a la servidumbre de tránsito que actualmente se tramita. Se analiza temática r...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 593/14 de Corte Constitucional, 20 de Agosto de 2014
    Demanda De Inconstitucionalidad Contra Los Artículos 34 (parcial), 115 Y 356 Del Código Sustantivo Del Trabajo. El Actor Cuestiona La Expresión ³a Menos Que Se Trate De Labores Extrañas A Las Actividades Normales De Su Empresa O Negocio”, Contenida En El Artículo 34 Del Cst, Por Trasgredir El Mandato De Igualdad, Al Igual Que El Derecho Al Trabajo En Condiciones Dignas Y Justas, La Primacía De La Realidad Sobre Las Formas Y El Principio De Favorabilidad, Al Distinguir, Para Efectos De La Aplicación De La Solidaridad De Aquél Que Se Beneficia Con Una Obra, Entre Los Trabajadores Que Realizan Labores Propias Del Giro Ordinario De Los Negocios De La Empresa Y Aquellos Que Desarrollan Tareas Ajenas. Igualmente Aduce, Que El Artículo 115 Del Cst, Al Regular El Procedimiento Para La Imposició...
  • Sentencia de Constitucionalidad nº 424/15 de Corte Constitucional, 8 de Julio de 2015
    CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO. PROCEDENCIA DE LA CONSULTA. Demanda de inconstitucionalidad contra la expresión “las sentencias de primera instancia” contenida en el artículo 69 del Código Procesal del Trabajo, modificado por el artículo 14 de la Ley 1149 de 2007. Aduce el demandante que el legislador, al prever el grado de consulta ante el superior solamente para las sentencias de primera instancia y no respecto de las sentencias de única instancia que sean totalmente desfavorables a las pretensiones del trabajador, configura un trato legal diferenciado no justificado hacia los derechos de los trabajadores; además de una disminución de las garantías mínimas que deben regir las relaciones laborales. La Corte concluye que, dentro de los mecanismos de control instituidos por ministerio ...
  • Sentencia de Tutela nº 472/14 de Corte Constitucional, 9 de Julio de 2014
    Se le endilga a la empresa accionada la vulneración de derechos fundamentales, en virtud del hecho de haber despedido al actor de manera unilateral y sin tener en consideración el estado de salud en el que se encontraba, luego de padecer un accidente laboral que le acarreó lesiones e incapacidades médicas. Se reitera jurisprudencia constitucional sobre la procedencia de la acción de tutela para amparar el derecho a la estabilidad laboral reforzada de las personas que se encuentran en situación de debilidad manifiesta e indefensión y, el alcance que la corte constitucional le ha dado al derecho fundamental a la estabilidad laboral reforzada. Luego del análisis del caso concreto la sala concluye que la terminación del contrato de trabajo se produjo exclusivamente por el hecho de que la su...
  • Minutas
  • Acción de Tutela para proteger el Derecho a la estabilidad laboral de la mujer embarazada
  • Reglamento interno de trabajo
  • Reglamento interno de trabajo para empresas de servicios temporales
    CAPITULO 1. Sometimiento - Art. 1o.- El presente es el Reglamento Interno de Trabajo prescrito por la empresa............
  • Contrato individual de trabajo a término fijo superior a un año
  • Contrato de trabajo de duración por la obra o labor contratada
  • Demanda Laboral
  • Modelos de minutas laboral para litigantes
  • Contrato laboral a termino indefinido
  • Demanda de reintegro al trabajador con fuero sindical
  • Contrato de Transacción Laboral
  • Demanda laboral por salarios y prestaciones sociales
  • Modelo de convención colectiva de trabajo
  • Demanda ordinaria de reliquidación de acreencias laborales
  • DERECHO DE PETICION VALORACION DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
  • Acción de Tutela para proteger el derecho al trabajo.
  • Demanda de Nulidad y Reestablecimiento del Derecho de Caracter Laboral
  • Poder para demanda de nulidad y reestablecimiento del Derecho de carácter laboral
  • Libros y Revistas
  • Contrato de trabajo
  • Generalidades de la legislación laboral
    Principios mínimos fundamentales - 1.2 Aplicación dentro del territorio nacional - 1.3 Relaciones laborales - 1.4 Definición de trabajo - 1.5 Derecho al trabajo - 1.5.1 Obligatoriedad - 1.5.2 Libertad de escogencia - 1.5.3 Igualdad - 1.5.4 Protección
  • Evolución del Derecho Laboral en la última década
    Colombia requiere una reforma de fondo al régimen laboral que permita adecuarlo a las situaciones políticas, económicas y sociales por las que atraviesa. Para ello se requiere además un esfuerzo conjunto: del Congreso a través de la expedición del Estatuto del Trabajo; de la Corte Constitucional a través de la mesura en sus decisiones, las cuales si bien individualmente pueden tener un gran contenido social, desde el punto de vista de los intereses colectivos desestimulan la generación de empleo y contratación; de los jueces laborales, de los cuales se requiere que sus fallos se ajusten al concepto de equidad entre capital y trabajo y de empleadores y trabajadores para que en una actitud de conciliación contribuyan, mediante concesiones recíprocas, al desarrollo y estabilidad del país....
  • El Derecho del trabajo
    Encuadramiento de la temática - ii. El trabajo, objeto de la disciplina - iii. , fase superior del Derecho laboral
  • Derecho laboral: del tripartidismo al bipartidismo (evolución, innovación, mercado y servidumbre)
    Este informe corresponde a una primera perspectiva investigativa que tiene por objetivo central tratar de establecer las tendencias del futuro del trabajo, condición para acceder a los medios de vida para millones de seres humanos. El artículo se ciñe a la metodología explorativa que se da por medio del análisis documental. Se presentan tres momentos evolutivos que parten de la perspectiva mitológica y filosófica, pasando por el modelo clásico de la relación laboral, hasta llegar al modelo actual precarizado. Uno de los elementos centrales de la investigación que hasta aquí se presenta tiene que ver con la “igualación” que en materia laboral se ha venido dando en los últimos años, permitiendo el Estado, que empresarios y empleados definan políticas salariales como si se tratara de perso...
Reconocimiento de intereses moratorios, generados por el no pago oportuno de los servicios prestados por los profesionales a las Instituciones Prestadores de Servicios de Salud.
Público- Se establecen disposiciones para el reconocimiento de intereses moratorios, generados por el no pago oportuno de los servicios prestados por los profesionales a las Instituciones Prestadores de Servicios de Salud. Ver Resolución- Ministerio de Salud y Protección Social
18 Mar 2019
Sanción moratoria por el impago de las prestaciones
Laboral- La sanción moratoria no es automática. Para su aplicación, el juez debe constatar si el demandado suministró elementos de persuasión que acrediten una conducta provista de buena fe. Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
13 Mar 2019
Representantes de los trabajadores ante los Consejos Directivos de las Cajas de Compensación Familiar.
Laboral- Se establece el procedimiento por el cual el Ministerio del Trabajo define la postulación, selección y designación de los representantes de los trabajadores ante los Consejos Directivos de las Cajas de Compensación Familiar. Ver Resolución- Ministerio del Trabajo
12 Mar 2019
Certificado de pérdida de capacidad laboral
Seguridad Social- El certificado de pérdida de capacidad laboral expedido por una EPS demuestra “el estado de invalidez del solicitante”, y constituye prueba suficiente y válida para que le sea reconocida la sustitución de la asignación de retiro mensual por parte de la Caja de Sueldos de Retiro de la Policía Nacional. Ver Sentencia- Corte Constitucional
12 Mar 2019
Firma de consentimiento para tener acceso a la historia clínica
Laboral- ¿Una entidad empleadora puede exigir a sus trabajadores firmar un consentimiento adjunto a la incapacidad médica para tener acceso a la historia clínica? Ver Concepto- Ministerio de Salud y Protección Social
11 Mar 2019
IBL de empleados públicos a quienes se reconozca la pensión de jubilación bajo la Ley 33 de 1985
Seguridad Social- Los servidores públicos que se pensionaban con la ley 33 de 1984 y que les faltaba más de diez (10) años, el ingreso base de liquidación será el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez años anteriores al reconocimiento de la pensión, actualizados anualmente con base en la variación del índice de precios al consumidor, según certificación que expida el DANE. Ver Sentencia- Consejo de Estado
8 Mar 2019
Las instituciones encargadas de reconocer la pensión de vejez deben computar los tiempos de servicios prestados a entidades públicas y privadas con el fin de cumplir con el requisito de las semanas cotizadas.
Seguridad Social- La acumulación de tiempos de servicio tiene fundamento en el principio de favorabilidad en materia laboral, en estricto sentido el de “in dubio pro operario”. Ver Sentencia- Corte Constitucional
8 Mar 2019
Derecho al trabajo
Laboral- El derecho al trabajo no se limita únicamente a acceder a un empleo y permanecer en él, además comprende la garantía de ser realizado en condiciones dignas y justas, protección que se extiende a todas las modalidades de trabajo, y que se predica para toda persona sin discriminación alguna. Ver Sentencia- Corte Constitucional
1 Feb 2019
Estabilidad laboral reforzada de personas que ocupan empleos de carácter temporal
Laboral- La estabilidad laboral reforzada no se predica únicamente a un determinado contrato de trabajo, se puede exigir en diferentes modalidades de contratación laboral, su objeto principal es proteger la condición misma del ser humano, cuando se encuentre en condición de debilidad manifiesta. Ver Sentencia- Corte Constitucional
23 Ene 2019
Salario mínimo.
Laboral- El Gobierno fijo salario mínimo para el 2019 en $828.116 y el auxilio de transporte quedara en $97.032, presentó un incremento de 6 y 10 porciento. Ver indicadores
21 Dec 2018
Estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad
Laboral- El trabajador con discapacidad tiene derecho a ser protegido en la fase de extinción del vínculo laboral, esto con el fin de salvaguardar su estabilidad frente a comportamientos discriminatorios, aquellos que tienen como propósito o efecto su exclusión del empleo fundado en su deficiencia física, sensorial o mental. Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
18 Oct 2018
Protección a la estabilidad laboral reforzada de mujer embarazada y en periodo de lactancia.
Constitucional- El contrato de aprendizaje no puede desconocer garantías constitucionales a favor de los sujetos de especial protección constitucional, como lo son las mujeres en estado de gestación, que se encuentren en una faceta de formación laboral. Ver Sentencia- Corte Constitucional
17 Oct 2018
Nuevos contenidos
Se ha incorporado la obra Régimen laboral del derecho deportivo colombiano por Tary Cuyana Garzón Landínez y Carlos Manuel Diazgranados Quimbaya (Editorial Universidad Católica de Colombia, 2016)
15 Oct 2018
Pago de salarios a trabajador secuestrado
Laboral- El derecho al pago de salarios del trabajador secuestrado va hasta la fecha de su liberación, si ésta es posterior al vencimiento del contrato de trabajo. Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
28 Sep 2018
Estabilidad laboral reforzada de personas que ocupan empleos de carácter temporal
Laboral- La estabilidad laboral reforzada no se predica únicamente a un determinado contrato de trabajo, se puede exigir en diferentes modalidades de contratación laboral, su objeto principal es proteger en si la condición misma del ser humano, cuando se encuentre en condición de debilidad manifiesta. Ver Sentencia- Corte Constitucional
9 Feb 2018
Trabajador no puede celebrar una transacción que implique la renuncia de los derechos laborales.
Laboral- El trabajador no puede por su voluntad desprenderse o abandonar, en detrimento suyo, un beneficio consagrado en las normas laborales, esto no implica que no pueda conciliar o transigir sobre derechos inciertos y discutibles. Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
1 Feb 2018
Vinculación laboral de personas en situación de discapacidad en el sector público
Laboral- Se establece el porcentaje de vinculación laboral de personas con discapacidad en las entidades del sector público. Ver Decreto- Ministerio del Trabajo
7 Dec 2017
Medida de recuperación del espacio público a causa de vendedores informales
Constitucional- Con fundamento en el principio de confianza legítima, la Administración no puede actuar de manera sorpresiva e intempestiva contra los vendedores informales, cuando ha generado en ellos expectativas legítimas por exteriorizar conductas objetivamente concluyentes al tolerar el uso del bien público para el ejercicio de su actividad laboral, sin ofrecerle alguna medida que haga soportable dicha carga para el particular. Ver Sentencia- Corte Constitucional
7 Dec 2017
Aportes a las Cajas de Compensación Familiar por parte de trabajadores independientes
Laboral- La Corte señalo “los aportes a las Cajas de Compensación Familiar, por parte de los trabajadores independientes, son fundamentales para garantizar la sostenibilidad financiera del sistema.” Ver Sentencia- Corte Constitucional
6 Oct 2017
Seguridad en la ejecución de los trabajos en altura
Laboral- Todo empleador que tenga trabajadores que realicen tareas de trabajo en alturas debe «cubrir todas las condiciones de riesgo existentes mediante medidas de control contra caída de personas y objetos, las cuales deben ser dirigidas a su prevención en forma colectiva, antes de implementar medidas individuales de protección contra caídas». Ver Sentencia- Corte Suprema de Justicia
29 Ago 2017
«derecho laboral» en el mundo