Contrato de trabajo a plazo fijo - Chile

Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo Mejor documento Vigente

Legislación Oficial
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  • Jurisprudencia
  • Causa nº 24386/2014 (Unificación de Jurisprudencia). Resolución nº 99997 de Corte Suprema, Sala Cuarta (Mixta) de 10 de Julio de 2015
  • Libros y Revistas
  • Contrato de trabajo
    Relación de trabajo y - 1. Distingo entre ambos conceptos - 2. La relación laboral - 3. Tesis doctrinales - 4. Concepto de relación laboral - II. Contrato individual - 1. Definición - 2. Prestación de servicios sin contrato - 3. Trabajadores excluidos - III. Nociones generales - 1. Características del - IV. Clasificación del - 1. Consideraciones generales - 2. Contrato de término fijo - 3. Plazo máximo - 4. Contrato por tiempo indefinido - V. Contrato individual. Formas y solemnidades - 1. Contrato escrito - 2. Modificaciones al - 3. Cláusulas esenciales, permitidas y prohibidas - 4. Puntos destacables - 5. Ius variandi - Jurisprudencia administrativa - Jurisprudencia judicial
Cláusula Tácita
En opinión de la Dirección del Trabajo la existencia de obligaciones laborales en virtud de cláusulas tácitas exige la constatación de circunstancias fácticas mediante un procedimiento de fiscalización, o bien, a través de un procedimiento de confrontación probatoria propio de la actividad jurisdiccional. Si los premios están determinados por escrito en el contrato de trabajo o anexo, en cuanto a sus condiciones, plazos de aplicación y montos de remuneración involucrados, se impide el nacimiento de una cláusula tácita. Ver Dictamen
28 Ago 2018
«contrato de trabajo a plazo fijo» en el mundo