Acoso laboral - México

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  • Mobbing
  • Acoso laboral indígena. Otra visión del moobbing
    La reforma a la Ley Federal del Trabajo de noviembre de 2012 con la finalidad de erradicar el hostigamiento y el acoso sexual (Art. 3º Bis) incluye estas conductas como causas de recisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el trabajador (Art. 51, frac.II). Esto despierta el interés de analizar si la citada reforma protege también al servidor doméstico -especialmente indígena- víctima de acoso laboral o mobbing quien realiza su trabajo en un entorno familiar; de no ser así, los prestadores de servicio doméstico quedan en estado de indefensión y de sufrir mobbing, poniendo en duda el desarrollo del trabajo con respeto a los principios de igualdad y de no discriminación.
  • Acoso y hostigamiento laboral
  • El mobbing: una nueva forma de violencia contra las mujeres
    El acoso laboral o mobbing en contra de la mujeres se ha convertido, a últimas fechas, en un tema relevante. Como muestra tenemos la resolución del amparo directo 47/2013, por parte de la Suprema Corte, en el que, aunque se negó amparo a una trabajadora que demandó el pago de indemnización por reparación del daño por mobbing, se realizaron importantes avances sobre el tema
  • Tesis Aislada num. 1a. CCLI/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Julio de 2014 (Tesis Aislada)
    ACOSO LABORAL (MOBBING). CARGA PROBATORIA CUANDO SE DEMANDA LA INDEMNIZACIÓN POR DAÑO MORAL EN LA VÍA CIVIL.
  • Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia
  • Mobbing problema que vulnera el derecho a un trabajo digno
  • Tesis Aislada num. 1a. CCLII/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Julio de 2014 (Tesis Aislada)
    ACOSO LABORAL (MOBBING). SU NOCIÓN Y TIPOLOGÍA.
  • Reflexiones sobre el acoso moral en el trabajo
    Siempre ha habido personas acosadas y perseguidas por razones diferentes, habiendo estudios sobre el acoso de la mujer en el ámbito familiar, pero el Mobbing o acoso psicológico en el trabajo supone, para los entendidos en la materia que han escrito amplias obras al respecto, la más grave amenaza para la salud laboral de los trabajadores en este nuevo siglo XXI, porque constituye una sutil forma de violencia que puede causar trastornos
  • SCJN fija reglas para sancionar acoso sexual y laboral
  • Tesis Aislada num. 1a. CCL/2014 (10a.) de Suprema Corte de Justicia, Primera Sala, 31 de Julio de 2014 (Tesis Aislada)
    ACOSO LABORAL (MOBBING). LA PERSONA ACOSADA CUENTA CON DIVERSAS VÍAS PARA HACER EFECTIVOS SUS DERECHOS, SEGÚN LA PRETENSIÓN QUE FORMULE.
  • Acoso Laboral: El Infierno En Horas de Oficina
Destituyen a juez federal por acoso sexual y laboral
El CJF ordenó destituir e inhabilitar por 10 años a un juez federal en Zapopan, Jalisco, por hostigamiento sexual y laboral. Se trata del juez Cuarto de Distrito en Materia Civil con residencia en Zapopan, Jalisco, Carlos Ríos Díaz, respecto a quien durante la sesión de este miércoles el pleno del CJF concluyó que incurrió en responsabilidad administrativa conforme a lo establecido en la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos. Leer noticia

El Universal

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8 Ago 2019
CNDH: faltan leyes contra el acoso sexual
Para hacer frente al acoso y el hostigamiento sexual en el ámbito laboral, México debe pasar por la armonización de los códigos penales en el país, afirmó la directora del Programa de Asuntos de la Mujer y de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la CNDH, Elsa Conde. Ver noticia
10 Ene 2018
Impulsan reforma contra acoso en la SCJN
El ministro presidente de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), Luis María Aguilar Morales, impulsó una reforma a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, para castigar como falta grave el acoso sexual u hostigamiento laboral. El Universal
21 Dec 2017
Principales signos de bullying laboral
El bullying laboral también conocido como "mobbing" es el acoso constante contra alguien con la intención...
4 Nov 2014
«acoso laboral» en el mundo