Trienios laborales - España

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Mejor documento

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  • Prácticos vLex
  • Situaciones administrativas
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 29 de Abril de 2013
    TRIENIOS. CATEGORÍA PROFESIONAL. RETRIBUCIÓN. RECLASIFICACIÓN. El sistema de determinación del salario base conforme a la nueva clasificación profesional debía efectuarse conforme a dicho Acuerdos, mientras que para la determinación de los complementos, en especial, el de antigüedad ahora reclamado, seguía siendo de aplicación el antiguo sistema sobre nueve niveles económicos, es decir, en base a la categoría que el trabajador ostentaba antes de la reclasificación. Se estima la casación.
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 26 de Diciembre de 2013
    TRIENIOS. CATEGORÍA PROFESIONAL. RETRIBUCIÓN. El sistema de determinación del salario base conforme a la nueva clasificación profesional debía efectuarse conforme a dicho Acuerdos, mientras que para la determinación de los complementos, en especial, el de antigüedad ahora reclamado, seguía siendo de aplicación el antiguo sistema sobre nueve niveles económicos, es decir, en base a la categoría que el trabajador ostentaba antes de la reclasificación. Se estima la casación.
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 16 de Abril de 2013
    PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. DERECHO A PERCIBIR LOS TRIENIOS QUE SE LES RECONOCEN A LOS PROFESORES INTERINOS. RECONOCIMIENTO. Esta situación residual es precisamente la que encontramos hoy por hoy en la Comunidad Autónoma de Madrid, donde estos trabajadores están expresamente excluidos de la aplicación del convenio colectivo del personal laboral a su servicio, aplicándose a su relación de trabajo determinadas normas administrativas sobre condiciones salariales. Se estima la casación.
  • Sentencia de TS, Sala 3ª, de lo Contencioso-Administrativo, 23 de Julio de 2015
    TRIENIOS DEL PERSONAL INTERINO. PREVISIÓN PRESUPUESTARIA. Se condena a la Comunidad de Madrid a que abone a la Universidad Carlos III las cantidades de 14.070.777,43 euros en ejecución del Plan de Financiación, y 655.028,53 euros, por las modificaciones de la legislación básica, respecto de los trienios del personal interino, sobre las cantidades que han venido abonando las universidades desde la entrada en vigor, en 2007, del Estatuto Básico de Empleado Público. Además de la cantidad de 2.459.736 euros de trasferencia de fondos para gastos corrientes. Se desestima recurso de casación.
  • STS 9 de Octubre de 2012
    La cuestión jurídica debatida ha sido objeto de un largo y azaroso recorrido judicial -explicable por la complejidad y ambigüedad de los textos normativos que han ido regulando el problema planteado- pero finalmente ha sido resuelta por esta Sala Cuarta del TS, reunida en Sala General, en su sentencia de 7/6/2012, resolviendo en casación ordinaria
    ...Coro a los trienios derivados del computo de los años de servicios prestados (9 trienios), y que se corresponden con ..., precedida de diversas dudas sobre la constitucionalidad de una contratación como laborales indefinidos de dichos trabajadores como consecuencia de la exigencia de la previa certificación de ...
  • STS 26 de Diciembre de 2013 (Trienios, Categoría profesional, Retribución)
    El sistema de determinación del salario base conforme a la nueva clasificación profesional debía efectuarse conforme a dicho Acuerdos, mientras que para la determinación de los complementos, en especial, el de antigüedad ahora reclamado, seguía siendo de aplicación el antiguo sistema sobre nueve niveles económicos, es decir, en base a la categoría que el trabajador ostentaba antes de la reclasificación. Se estima la casación.
    ...El actor tenía reconocidos 9 trienios y 10 trienios a partir de noviembre de 2007. . 6 . Hasta la nómina de septiembre de 2006, con el ...
  • STS 25 de Septiembre de 2012 (Profesores de religión católica)
    ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. Se reclama contra la sentencia que confirma la que estimó la demanda de 14 trabajadores contra el Ministerio de Educación, Política Social y Deportes y reconoció a todos ellos, profesores de religión católica, los trienios desde el inicio de sus relaciones laborales -y no sólo desde el 1 de enero de 1999, como les había sido reconocido por la Administración empleadora- y el derecho al percibo de las cantidades devengadas desde el 13 de mayo de 2007 (fecha de entrada en vigor de la Ley 7/2001, del Estatuto Básico del Empleado Público -EBEP-). Los profesores de religión católica pasaron a tener la condición de personal laboral - y de carácter indefinido- por mandato legal con la entrada en vigor del RD 696/2007. Ello impide que les pueda ser de aplicación el art. 25.2 EBEP , dado que el mismo sólo afecta a los funcionarios interinos. Por otra parte, el EBEP no ha provocado la equiparación entre funcionarios públicos y personal laboral, salvo en aquello en que de modo expreso así se indique. No existe tal equiparación expresa en materia retributiva, por lo que ésta se habrá de regir por lo que dispongan las fuentes estipuladas en el art. 2 del RD 696/2007. Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
    ... actores el derecho a percibir el complemento salarial de antigüedad, en cuantía de tres trienios y con efecto económico de junio de 2007. En razón a ello han percibido, por el periodo de junio ... ellos, profesores de religión católica, los trienios desde el inicio de sus relaciones laborales -y no sólo desde el 1 de enero de 1999, como les había sido reconocido por la Administración ...
  • STS 262/2017
    Treinta y siete de los trabajadores afectados por el conflicto colectivo, solicitaron el reconocimiento de los servicios prestados como militar de reemplazo a efectos de la antigüedad y abono de trienios, de acuerdo con el art. 66.6 del convenio colectivo del personal laboral del Departamento de interior del Gobierno Vasco. El 17 de marzo de 2015,
    ... País Vasco vigente, que se han de computar, a los únicos efectos de perfeccionamiento de trienios, los períodos de prestación de servicios efectivos durante el tiempo de cumplimiento del Servicio ... ejemplo no resuelve la cuestión acerca de la posibilidad de mejora de las condiciones laborales a través del Convenio Colectivo, habida cuenta de que su única trascendencia en este caso lo ...
  • STS 29 de Abril de 2013 (Trienios, Categoría profesional, Retribución)
    RECLASIFICACIÓN. El sistema de determinación del salario base conforme a la nueva clasificación profesional debía efectuarse conforme a dicho Acuerdos, mientras que para la determinación de los complementos, en especial, el de antigüedad ahora reclamado, seguía siendo de aplicación el antiguo sistema sobre nueve niveles económicos, es decir, en base a la categoría que el trabajador ostentaba antes de la reclasificación. Se estima la casación.
    ...El actor tiene reconocidos 6 trienios. 6.- Hasta la nómina de septiembre de 2006 con el anterior sistema de clasificación profesional y ...
  • El personal interino de las Administraciones Públicas
  • Principales condiciones de trabajo
    Retribución - 2. Vacaciones - 3. Permisos y excedencias - 3.1. Permisos (artículos 48 y 49) - 3.2. Excedencias - 4. Movilidad - 4.1. Movilidad del personal funcionarial interino - 4.2. Movilidad del personal laboral interino - 4.3. Movilidad y prevención de riesgos laborales - 5. Régimen disciplinario
  • Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos
  • El régimen de retribuciones
  • Libros y Revistas
  • Cuadro comparativo del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
    Cuadro comparativo elaborado por el Gabinete Técnico de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo en el que se establece una relación de las modificaciones que introduce el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público a su entrada en vigor el 1 de noviembre de 2015.
  • Sobre la igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales
    A propósito de la STC 71/2016, de 14 de Abril.
    ..., como la naturaleza del trabajo, las condiciones de formación y las condiciones laborales”. Más adelante se precisa (apartado 56) que “la referencia a la mera naturaleza temporal de la ... alguna por razones objetivas, al personal eventual del derecho a percibir los trienios concedidos, en particular, a los funcionarios de carrera, cuando, en relación con la percepción ...
  • COTIZA - Guía 2015
    El manual "" contiene información relativa a la cotización al Sistema de la Seguridad Social y está orientado a todos aquellos empresarios y profesionales que requieran de una información precisa y accesible desde cualquier localización y en cualquier momento.
  • La nueva regulación del trabajo doméstico cinco años después. Un análisis crítico
    ...El paso siguiente se produce ya con la Ley 16/1976, de 8 de abril, de Relaciones Laborales, que acoge una solución intermedia: laboralizar el empleo doméstico -al que da el nombre de ... por cada tres años naturales de vinculación con un empleador, con un máximo de cinco trienios (art. 6.3 del Real Decreto 1424/1985). . A favor de esta interpretación se manifiesta también ...
«trienios laborales» en el mundo