Trabajo sujeto a periodo de prueba - México

Contrato de Trabajo de ................... Sujeto a un Periodo de Prueba Mejor documento

Nuevos Contratos y Documentos Laborales
NOTAS PRÁCTICAS E INFORMACIÓN GENERAL. ¿POR QUÉ DEBE SER POR ESCRITO? La ley no permite que un contrato laboral celebrado verbalmente se sujete a capacitación inicial, pues todo contrato verbal se considera por tiempo indefinido. Un contrato escrito establece claramente los deberes y derechos de las partes, así como las metas, compromisos y expectativas conjuntas. Además el contrato sirve de guía de todas y cada una de las condiciones de trabajo. PARTES EN LA RELACIÓN DE TRABAJO. Las partes pueden ser personas físicas o morales tanto en el caso del patrón como en el del trabajador, con la salvedad de si el empleado es una persona moral, la relación laboral deberá sujetarse a la Ley Federal del trabajo, así como al Código Civil o Mercantil. Este tipo de contratos son una combinación de obligaciones laborales, civiles o mercantiles que comúnmente se le conocen como out sourcing, ya que fue el derecho anglosajón del Common Law el primero en reglamentarlo, dado el innovador sistema productivo que desarrollaron, para producir más y a menor costo. ¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A UN PERIODO DE PRUEBA? Este tipo de contrato es temporal, pues establece un período de prueba para el trabajador, ya que antes de convertirse en un contrato por tiempo indeterminado, la relación laboral puede resolverse sin aviso previo o indemnización. Su duración es de tres a seis meses, pero se considera nulo cuando el empleado haya sido contratado con anterioridad para la misma función dentro de la empresa. Durante el período de prueba las partes se obligan a sujetarse a las obligaciones establecidas dentro del contrato de trabajo, y transcurrido ese periodo, si el empleado continua prestando sus servicios en la empresa u organización, se producen plenos efectos en la antigüedad y derechos del trabajador. Sin embargo, la incapacidad temporal, el aviso de enfermedad, maternidad, u otras situaciones que puedan surgir durante el periodo de prueba y que afecten al (a la) trabajador(a), pueden dar por terminada la relación de trabajo. REQUISITOS QUE DEBE CONTENER EL CONTRATO DE TRABAJO. TITULO DEL TRABAJO. El trabajo debe ser identificado con un nombre especifico, como lo es, trabajador por proyecto u obra determinada, supervisor de obra, jefe de piso, promotor de ventas, cajero, bar tender, auxiliar de intendencia, auxiliar de administración, sub gerente, programador, corrector de estilo, revisor de textos, encargado de mantenimiento, supervisor de producción y calidad, etc… OUT SOURCING. El trabajo por proyecto o por obra determinada ha evolucionado, en combinación con otros tipos de trabajo, al contrato conocido hoy día como out sourcing o de sub contratación laboral. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO. Se deben describir claramente los deberes, derechos y metas principales del trabajo, así como señalar los trabajos complementarios al principal, que debe realizar el trabajador. Los deberes de los trabajadores pueden cambiar de tiempo en tiempo, en razón de la identificación de las fortalezas o debilidades de cada trabajador, así como del desarrollo de la experiencia, facultades y capacidades del trabajador. DOMICILIO DE LAS PARTES. Cada parte debe señalar un domicilio. En los contratos laborales de los Estados Unidos se establece un domicilio físico y uno electrónico y la obligación de las partes de estar al pendiente de darse por notificados, evitando el dolo de complicar los comunicados entre las partes, simplificando a favor de la economía procesal todo tipo de avisos, al grado de darle valor probatorio hasta a las notificaciones hechas por teléfono celular o en el domicilio. LUGAR DEL TRABAJO. El empleado esta obligado a desplazarse a trabajar a los lugares señalados en el contrato, que puede ser un centro de trabajo principal y otros lugares de trabajo en sucursales o otros lugares relacionados con la naturaleza del empleo. PERIODO DE PRUEBA. Los articulos 39 A, B, y C de la LFT señala que un contrato de trabajo puede sujetar a un periódo de prueba al trabajador hasta por el término de 6 meses, dependiendo si es un trabajo de tipo general, o especializado o de tipo gerencial. PERIODO DE CAPACITACIÓN INICIAL. Los artículos 39 A, B, y C de la LFT señala que un contrato de trabajo puede sujetar a capacitacion inicial al trabajador hasta por el término de 6 meses, dependiendo si es un trabajo de tipo general, o especializado o de tipo gerencial. CONFIDENCIALIDAD. El contrato de trabajo debe constreñir al trabajador a no revelar secretos técnicos o relacionados con la operación del negocio y de sus clientes, salvo pena de daño moral. COMPETENCIA. El contrato de trabajo debe constreñir al trabajador a no actuar con deslealtad hacia el patrón, favoreciendo a la competencia o compeliendo a sus compañeros de trabajo a trabajar para la competencia AVISO DE TERMINACIÓN. La causa de terminación es el vencimiento del plazo establecido como periodo de prueba o por las causas de rescisión debidas a mala conducta, deslealtad, deshonestidad o improductividad del trabajador.
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  • Libros y Revistas
  • ¿En qué consiste el periodo a prueba al contratar personal, y qué aspectos se deben considerar al aplicarlo?
  • ¿Cuál es el periodo a prueba al que puede estar sujeto un trabajador que ocupará un puesto gerencial?
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    Universitarios. 10 puntos sobre tu primer contrato laboral
  • Legislación
  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
    ... que establezca la Ley Federal del Trabajo conforme a las características propias de un ... la ley, desempeñarán su encargo por períodos de siete años en forma escalonada y podrán ser ...Los sujetos obligados deberán documentar todo acto que ... el desahogo y la valoración de las pruebas, la cual deberá realizarse de manera libre y ...
  • Código Fiscal de la Federación
    ... particulares las normas que se refieren al sujeto, objeto, base, tasa o tarifa. Las otras ...I. Si la contribución se calcula por periodos establecidos en Ley y en los casos de retención ...Salvo prueba en contrario, se presume que las personas ... y registros contables, papeles de trabajo, estados de cuenta, cuentas especiales, libros y ...
  • Ley del Impuesto sobre la Renta
  • Código de Comercio
  • Código Penal Federal
    ..., pluralidad de conductas y unidad de sujeto pasivo, se viola el mismo precepto legal. ... presumirá como defensa legítima, salvo prueba en contrario, el hecho de causar daño a quien ... tres infracciones se hayan cometido en un periodo que no exceda de diez años. ARTÍCULO 22. En las ...Tratamiento en libertad, semilibertad y trabajo en favor de la comunidad. 3. Internamiento o ...
  • Código Nacional de Procedimientos Penales
    ..., controvertir o confrontar los medios de prueba, así como oponerse a las peticiones y alegatos ... garantice previamente la identidad de los sujetos que intervengan en dicho acto. CAPÍTULO II. ... a continuación, en cualquier etapa del período de custodia:. I. El derecho a informar a alguien ...VIII. Tener un trabajo o empleo, o adquirir, en el plazo que el Juez de ...
  • Ley Federal del Trabajo
    ... tiempo indeterminado y, en su caso, si está sujeta a un periodo de prueba;. #Fracción reformada por el Decreto por el que se ... vivienda, seguridad social y repatriación a que estarán sujetos los trabajadores. Dichas condiciones deberán ser dignas y no ...
  • Ley del Impuesto al Valor Agregado
  • Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública
    ..., funciones y competencias de los sujetos obligados, sus Servidores Públicos e ...I. Opinar sobre el programa anual de trabajo y su cumplimiento;. II. Opinar sobre el proyecto ..., el monto de los honorarios y el periodo de contratación;. XII. La información en ... denunciante podrá adjuntar los medios de prueba que estime necesarios para respaldar el ...
  • Ley Federal de Derechos
    ... de enero de cada año, considerando el periodo comprendido desde el decimotercer mes inmediato ...�ficos a que se refiere esta Ley, estarán sujetos a lo previsto en el artículo 54, tercer párrafo ... tengan derecho por el desempeño de su trabajo fuera del lugar de su adscripción, incluidos los ...IX. Por la presentación de una sola prueba del examen de acreditación de la capacidad ...
«trabajo sujeto a periodo de prueba» en el mundo