Trabajo registrado - Argentina

Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral Mejor documento Vigente

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  • Legislación
  • Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
  • Decreto 638. Prorrógase plazo. Ley N° 26.940.
    PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL
    #I5372992I#. PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL. Decreto 638/2017. Prorrógase plazo. Ley N° 26.940. ...
  • Decreto 946. Prorrógase plazo. Ley N° 26.940.
    PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL
    ...VISTO el Expediente N° 1.684.601/15 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 26.940, los Decretos Nros. 1.714 del 30 de septiembre de ... de su Título II - Capítulo II un Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado estableciendo para su acogimiento un plazo de DOCE (12) meses contados a partir de la fecha en que ...
  • Decreto 1714/2014. Reglamentación de la Ley 26.940.
    ... Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, en el cual se incluyen y publican las sanciones firmes aplicadas por ... Social para Microempleadores, un Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado, y una normativa especial para los empleadores comprendidos en el Régimen de Sustitución de ...
  • Resolución General 3763 y Resolución 287/2015
    Régimen Permanente de Contribuciones a la Seguridad Social para Microempleadores y Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado.
    ...y. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. PROMOCIÓN DEL TRABAJO REGISTRADO Y PREVENCIÓN DEL FRAUDE LABORAL. Resolución General 3763 y Resolución 287/2015. Régimen ... a la Seguridad Social para Microempleadores y Régimen de Promoción de la Contratación de Trabajo Registrado. Bs. As., 15/4/2015. VISTO la Ley N° 26.940, su Decreto Reglamentario N° 1.714 del ...
  • LEY N° 20.655. Ley del Deporte.
    ... la metodología del entrenamiento deportivo y planifican y evalúan sistemáticamente el trabajo de la persona atleta. Dichas personas deberán contar con título habilitante reconocido por el .../as y conductores/as de actividades deportivas que tengan relación o contrato de trabajo registrado con asociaciones civiles deportivas que integran el Sistema Institucional del Deporte y la ...
  • Resolución General 3683
    Ley Nº 26.940. Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL). Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado.
    ...Regímenes Especiales de Promoción del Trabajo Registrado. Bs. As., 9/10/2014. VISTO la Ley N° 26.940 y su Decreto Reglamentario N° 1.714 de ...
  • Libros y Revistas
  • El trabajo no registrado
  • Jurisprudencia
  • Sentencia nº 8694 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 2 de Agosto de 2013
    Los artículos 59 y 274 de la Ley de Sociedades, en materia laboral, contemplan la responsabilidad de los administradores, directores y representantes de la sociedad, cuando, haciendo un uso abusivo de la personalidad jurídica de la sociedad, burlan las normas sustanciales consagradas en la legislación del trabajo con el fin de obtener un lucro ilícito, al omitir la registración laboral del trabajador. Así, los representantes, directores o administradores de la sociedad anónima son solidariamente responsables por las obligaciones laborales emergentes del contrato de trabajo no registrado o deficientemente registrado laboralmente.
    ...Séptima Cámara del Trabajo a cargo del Dr. SERGIO SIMO con el objeto de dictar sentencia definitiva en los autos N° 8.694, ... quedar en mejores condiciones procesales aquel trabajador que se encuentra debidamente registrado legalmente y ante la falta de exhibición de los libros laborales mencionados en el art. 55 L.C.T. ...
  • Sentencia nº 6024 de Séptima Cámara Laboral de Apelaciones de la Provincia de Mendoza, Primera Circunscripción, 19 de Junio de 2013
    La indemnización establecida en el artículo 1 de la Ley 25.323, en modo alguno está condicionada a que, previamente, prospere la indemnización por despido incausado del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo; tampoco a que se trate de un contrato de trabajo no registrado legalmente o deficientemente registrado en su fecha de ingreso o remuneración abonada. Por el contrario, lo que sanciona la norma referida es la no registración laboral o la defectuosa registración de una relación laboral, sin hacer distinción o precisión alguna sobre el aspecto deficientemente registrado, tal como sería la extensión de la jornada laboral como derivación de inscribirla solamente como media jornada de...
    ...Séptima Cámara del Trabajo, a cargo del Dr. SERGIO SIMO, con el objeto de dictar sentencia definitiva en los autos N° 6.024, ...245 L.C.T.) cuando el empleador no hubiere registrado o lo hubiere hecho de modo deficiente una relación laboral.- . Luego, habiendo juzgado en los ...
Crecimiento de monotributistas.
El Indec confimó la sospecha. El empleo está estancado porque el trabajo registrado no se expande lo suficiente -y si lo hace es gracias sólo al avance del cuentapropismo-, mientras que el mercado laboral informal expulsa a más trabajadores de los que suma.Ver Noticia
19 Jul 2017
«trabajo registrado» en el mundo