Trabajo de mujeres - Argentina

LEY P-0159. Infracciones y sanciones en el trabajo de mujeres y el trabajo de menores (Antes Ley 11317) Mejor documento

Digesto Jurídico
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  • Libros y Revistas
  • RCT Comentado Tïtulo VII- Trabajo de Mujeres
    Artículo 172 Prohibición de trato discriminatorio. La mujer podrá celebrar toda clase de contrato de trabajo, no pudiendo consagrarse por las convenciones colectivas de trabajo o reglamentaciones autorizadas ningún tipo de discriminación en su empleo fundada en el sexo o estado civil de la misma, aunque éste último se altere en el curso de la relación laboral. En las convenciones colectivas o tarifas de salarios que se elaboren se garantizará la plena observancia del principio de igualdad de retribución por trabajo de igual valor.
  • Mujer y trabajo
    En este diálogo dos mujeres conversan sobre el sentido y el destino del género.
    Dos mujeres y una conversación. Esta vez: sobre la mujer y el trabajo. .  . Julieta: .  . Para hablar de la opresión de la mujer, debemos abordar la relación de la mujer con el trabajo. Sin lugar a dudas, ...
  • Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Primera
    En la actualidad y pese a los grandes avances logrados por las mujeres en la lucha y defensa de sus derechos, y la existencia de Tratados Internacionales de Derechos Humanos en la materia ratificados por los Estados, existen aun prácticas que determinan que la mujer sufra de discriminaciones basadas en su género. Y justamente uno de los ámbitos donde dichas violaciones ocurren con gran frecuencia es el mercado laboral.
    I.- INTRODUCCIÓN:. En la actualidad y pese a los grandes avances logrados por las mujeres en la lucha y defensa de sus derechos, y la existencia de Tratados Internacionales de Derechos Humanos  en la materia ratificados por los Estados, existen aun prácticas que determinan que la mujer ...
  • Acertado pensamiento martiano: Una mujer buena es un perpetuo arcoiris
    La evolución de la concepción femenina y del conjunto de roles que la cultura asigna a la mujer se ha ido transformando según las grandes luchas sociales, abriéndose camino como persona y como grupo, gracias a la creación y defensa de sus derechos y garantías. El gobierno de Cuba desde los primeros años de la Revolución le concedió gran importancia a la mujer y como principio trabaja por la defensa de sus derechos humanos y libertades fundamentales. Cuba fue el primer país en firmar la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer y el segundo en ratificarla. El desarrollo alcanzado por la mujer cubana ha estado y está apoyado por las políticas y estrategias trazadas por el Gobierno y por el trabajo permanente de la Federación de Mujeres...
    ..., entre ellos, el más alarmante lo constituye la falta de información que tienen las mujeres de sus derechos, y una concepción equivocada del papel de la mujer en la sociedad.   El gobierno ... ha estado y está apoyado por las políticas y estrategias trazadas por el Gobierno y el trabajo realizado por  la Federación de Mujeres Cubanas, que a lo largo de todos estos años ha ...
  • El trabajo de cuidado. Invisibilidad e inequidades de género en la Argentina actual
    Un tema que se constituye como un obstáculo –material y simbólico- para que las mujeres puedan lograr una situación de igualdad de oportunidades real y sustantiva en un contexto democrático, es la existencia de una organización social del cuidado injusta que continúa perpetuando a las mujeres como las principales -generalmente, las únicas- encargadas del cuidado y el trabajo reproductivo del hogar. El presente artículo se propone, en primer término, presentar la amplitud del debate en torno al cuidado. Luego, el artículo aborda desde una mirada general la forma predominante de resolución del cuidado, en base a estudios y a la información empírica disponible. Particular interés se presta en delinear los principales rasgos en torno a la infraestructura pública de cuidado existente, el ámb...
    ... Equipo Latinoamericano de Justicia y Género (ELA, 2012), un rápido recorrido por los avances normativos y la formulación de políticas en torno a la agenda de los derechos humanos de las mujeres en la Argentina pone en clara evidencia avances que deben ser celebrados. Desde el año 1993 –momento refundacional de la llegada de la democracia- se logró la sanción de la normativa del ...
  • Cooperación contra la Trata de Personas. OIT y DIFD
    Más de 100.000 niñas y mujeres en el sur de Asia podrán beneficiarse de una nueva iniciativa de la OIT y el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, para prevenir la trata de seres humanos en esa región y en Oriente Medio.
    ...Una nueva iniciativa de gran alcance dirigida a proteger a las mujeres y a las niñas de la esclavitud moderna. LA OIT y el DFID colaboran para combatir la trata de ... de Asia podrán beneficiarse de una nueva iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo y el Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, que tiene el objetivo de prevenir la ...
  • Variantes de la discriminación
  • Motivos de sexo. Trabajo de mujeres
    Introducción II. Evolución histórica III. El acoso sexual IV. Estadísticas e informes sobre participación y discriminación de la mujer 1. En la actividad política 2. Con relación al empleo 3. En la actividad gremial 4. Con respecto al acoso sexual V. La maternidad 1. Introducción 2. Protección legal 3. Despido de la mujer embarazada durante el período de prueba 4. Situación de la mujer luego del vencimiento del plazo legal de licencia por maternidad 5. Estado de excedencia a) Concepto, antecedentes y legislación VI. El matrimonio 1. Consideraciones generales 2. Cláusulas nulas 3. Indemnización agravada (tasada) 4. Despido durante el período de prueba VII. Cupo femenino en las actividades política y sindical 1. Normas sobre cupo femenino a) En la actividad política b) En la actividad ...
  • Derecho individual del trabajo
  • Trabajo de mujeres y menores
    § 67. Antecedentes históricos. § 68. Tareas excluidas de la actividad femenina. § 69. Estado de excedencia. a) Requisitos para gozar del beneficio. b) Los efectos en caso de incumplimiento por parte de la mujer trabajadora o de su empleador. § 70. El trabajo de los menores. § 71. Capacidad para celebrar el contrato de trabajo. § 72. El aprendizaje. § 73. Los trabajadores minusválidos.
  • Legislación
  • LEY P-0159. Infracciones y sanciones en el trabajo de mujeres y el trabajo de menores (Antes Ley 11317)
  • Parte segunda. Normas internacionales
  • Contenido de las Normas Internacionales
    Introducción metodológica. a. Lugar desde donde se reflexiona. b. Metodología de análisis. Documentos. A. Normas. B. Yacimiento axiológico. C. Propuesta normativa. c. Tipología de los Derechos Humanos inter-nacionalmente reconocidos. Despliegue tipológico de los Derechos Humanos.- I. Derechos condicionantes. Descripción. a. A un orden social nacional e internacional. a.1. El lugar del Otro. a.2. El lugar nacional. a.2.1. Cultura del “déme” y autoritarismo. a.2.2. Consensuar políticas de Estado. a.3. El lugar global. a.3.1. Grupos de Países. a.3.1.1. Grupo de los Cinco (G5). a.3.1.2. Grupo de los Ocho (G8). a.3.1.3. Grupo de los Veinte (G20). a.3.1.4. Grupo de los Setenta y Siete (G77). a.3.1.5. Movimiento de los No Alineados. a.3.2. Principales problemas globales. a.4. Propuesta revoluc...
Trabajo de mujeres.
Protección de la maternidad. Comunicación del estado de gravidez a la empleadora, lo que generó su despido. Acreditación de que, al momento de la extinción del contrato de trabajo, la demandada conocía el estado de embarazo de la actora. La patronal debió acreditar que el despido tuvo causas ajenas a la discriminación por dicho estado. Ver Fallo
25 Ene 2017
Proyecto para evitar la trata en bares nocturnos.
En la lucha contra la trata y la explotación de mujeres, dejará de existir en la ciudad la figura de "alternadoras" en reductos nocturnos. Contratadas para alternar o bailar con los concurrentes en locales clase A, este tipo de trabajo era permitido en el Código de Habilitaciones y Verificaciones. Pero la Legislatura porteña decidió, por mayoría, prohibir a los dueños de esos bares la presencia de empleadas para realizar esas actividades. Ver Noticia
30 Sep 2016
«trabajo de mujeres» en el mundo