Tercerización laboral - Colombia

Tutela de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº 31420 de 12 de Febrero de 2013 Mejor documento

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  • Jurisprudencia
  • Sentencia nº 11001032500020160048500 (2218-2016) de Consejo de Estado - Sala Plena Contenciosa Administrativa - Sección Segunda, de 6 de Julio de 2017
    Tercerización e intermediación laboral
    ...Demandada: Ministerio del Trabajo. Tema: Tercerización e intermediación laboral. ...
  • Sentencia de Tutela nº 480/16 de Corte Constitucional, 1 de Septiembre de 2016
    MADRE COMUNITARIA EN EL PROGRAMA HOGARES COMUNITARIOS DE BIENESTAR DEL ICBF. DECLARACION DE CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Se atribuye al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar la vulneración de derechos fundamentales de las 106 accionantes, como consecuencia de la negativa de pagar los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensión, en razón a la labor de madre comunitaria que desempeñaron desde finales de 1988 o desde la fecha en que con posterioridad se vincularon al Programa Hogares Comunitarios de Bienestar hasta el 31 de enero de 2014, o hasta la fecha en que con anterioridad hayan estado vinculadas a dicho programa. Aducen, que realizaron su trabajo de manera permanente, personalizada y subordinada al ICBF, quien era la entidad que les asignaba y supervisaba sus funcio...
    ... el Juzgado Noveno Penal del Circuito de Medellín, el 23 de noviembre de 2015 por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pasto y el 12 de enero de 2016 por el Juzgado ... del Pueblo, en este punto es muy importante analizar, por ejemplo, si existe una tercerización laboral -prohibida por el Estado colombiano- y cuáles serían las obligaciones del ICBF.”.  . ...
  • Libros y Revistas
  • Tendencias del empleo temporal en la industria boyacense, 2000-2013
    La transición del modelo tecnoproductivo fordista al posfordista ha traído consigo una notoria flexibilización laboral de la que se deriva la tercerización. De este fenómeno no escapa la industria periférica como la colombiana, que involucionó a finales del siglo pasado. El presente artículo busca establecer la dinámica del empleo a término fijo en la industria manufacturera, y para ello utiliza la información de la Encuesta Anual Manufacturera (EAM) del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). El análisis encontró que la utilización del empleo temporal desde la década del noventa se acrecentó a expensas del empleo permanente, hasta representar en 2013 el 41,4%; en Boyacá, aunque creció aceleradamente desde comienzos de este siglo, solo bordea el 30%. La contratación ...
  • Legislación laboral y nuevas formas de trabajo
    El trabajo es complejo, presenta múltiples y delicadas dimensiones, económica, jurídica, moral, ética, psicológica, social y en todo caso humana, es fundamental en el crecimiento social y el desarrollo económico. En este trabajo se aborda la dimensión económico - empresarial del trabajo y su interdependencia con el ámbito jurídico. Se establecen las nuevas formas de trabajo a la luz de la nueva realidad económica y empresarial y su relación con la legislación colombiana vigente en el aspecto laboral.
  • Contextualización de las relaciones de trabajo y del contrato de trabajo en el Estado Social de Derecho
    Objetivo: aproximarse al contexto de las relaciones laborales y los contratos de trabajo en cuya determinación del vínculo contractual subsiste una imposición unilateral por el contratante. Metodología: este es un trabajo teórico, basado en documentación legal, en la jurisprudencia y en la doctrina. Resultados: las instituciones de derecho y precisamente el marco de derecho laboral colombiano esta precedido por principios cuyo principio axiológico busca el equilibrio económico y social. Sin embargo, se encuentra en la realidad que el espíritu normativo no siempre se aplica a la parte débil en la relaciones laborales que suelen estar determinadas en la práctica por el contratante, pese al reconocimiento legal del trabajador. Conclusiones: el vínculo laboral, que en muchas ocasiones está ...
  • Prestaciones sociales
  • Perfil competitivo de empresas de tercerización de procesos de Bogotá: análisis de componentes principales
    El objetivo del presente artículo de resultados de investigación es analizar el perfil competitivo de empresas de tercerización de procesos de negocio (BPO, por sus siglas en Inglés) de Bogotá, evaluadas a través del Modelo de Indicadores de Gestión Sostenible y Asociatividad (MIGSA) y utilizando el Análisis de Componentes Principales (ACP), para distribuir las variables estudiadas en un número reducido de grupos, con el fin de dar cuenta de los aspectos que sintetizan la variabilidad en la gestión de las empresas. El estudio permitió establecer dos ejes: el primero relaciona aspectos de sostenibilidad internos a la empresa y el segundo establece elementos de sostenibilidad externos, los dos generan cuatro perfiles diferentes de competitividad, los cuales permiten a las organizaciones, ...
  • Selección de personal
  • Prestaciones sociales
    ...La Sala de Laboral de la Corte Suprema de Justicia, en Sentencia de julio 18 de 1995, diferenció las prestaciones ... a través de Cooperativas, Precooperativas de Trabajo Asociado u otra forma de tercerización laboral prohibida por las normas laborales o violatoria de los derechos de los trabajadores;. g) La ...
  • Legislación
  • Decreto número 583 de 2016, por el cual se adiciona al título 3 de la parte 2 del libro 2 del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, un capítulo 2 que reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015
    ...CONSIDERANDO:. Que la Ley 1429 de 2010, con el fin de lograr la formalización laboral, dispuso que "[e]l personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el ... que las empresas cumplan plenamente las normas laborales en los procesos de tercerización. El Gobierno nacional deberá garantizar que las actividades permanentes de las entidades públicas ...
Elementos para que la tercerización laboral sea considerada ilegal
Laboral- Para que la tercerización laboral sea considerada ilegal, deben presentarse los siguientes elementos: (i) que la vinculación del empleado sea para el desarrollo de actividades misionales permanentes, y (ii) la forma de vinculación afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes. Ver Sentencia- Consejo de Estado
27 Jul 2017
Empresas de servicios temporales son las únicas autorizadas para enviar personal en misión y de manera temporal
Laboral- “La tercerización laboral es ilegal cuando en una institución y/o empresa pública y/o privada coincidan dos elementos: 1. Se vincula personal para desarrollo de las actividades misionales permanentes a través de un proveedor de los mencionados en este decreto. 2. Se vincula personal de una forma que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales consagrados en las normas laborales vigentes”. Ver Noticia- El Tiempo
23 Mar 2017
Consejo de Estado suspende decreto sobre tercerización laboral
Laboral- El Consejo de Estado suspendió algunos artículos del Decreto 583 de abril del 2016 sobre tercerización laboral. Ver Noticia- El Tiempo
22 Mar 2017
Inspección, vigilancia y control sobre la tercerización laboral
Laboral- Se reglamenta el artículo 63 de la Ley 1429 de 2010 y el artículo 74 de la Ley 1753 de 2015 en lo que hace referencia a los aspectos generales de las investigaciones administrativas sancionatorias sobre tercerización laboral ilegal, sin perjuicio de las reglamentaciones específicas existentes. Ver Decreto- Ministerio de Trabajo
15 Abr 2016
Normas para suprimir y prohibir la contratación laboral, mediante cooperativas de trabajo y demás formas de tercerización laboral
Laboral- El Consejo Gremial Nacional se pronuncia frente al proyecto de Ley que busca suprimir y prohibir la contratación laboral, mediante cooperativas de trabajo y demás formas de tercerización laboral. Ver Proyecto de Ley – Senado de la Republica.
11 May 2015
«tercerizacion laboral» en el mundo