Riesgo durante la lactancia - España

Prestación por riesgo durante la lactancia Mejor documento

Práctico Laboral

El riesgo durante la lactancia es la situación en que se encuentra la trabajadora durante el período de suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante la lactancia natural de un menor de 9 meses, en los casos en que debiendo cambiar de puesto de trabajo, por influir éste negativamente en su salud o en la del hijo, a otro puesto compatible con su situación, dicho cambio no resulte posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

La situación protegida en aquella en que se encuentra la trabajadora durante el periodo de suspensión del contrato de trabajo, aunque se mantiene la obligación de cotizar.

Se considera situación protegida ( art. 188 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. :

A los efectos de la prestación económica por riesgo durante la lactancia natural, se considera situación protegida el período de suspensión del contrato de trabajo en los supuestos en que, debiendo la mujer trabajadora cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su situación, en los términos previstos en el artículo 26.4 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales , dicho cambio de puesto no resulte técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.

No se considera situación protegida la derivada de riesgos o patologías que puedan influir negativamente en la salud de la trabajadora o en la del hijo, cuando no esté relacionada con agentes, procedimientos o condiciones de trabajo del puesto o actividad desempeñados.

  • 1 Beneficiarias
  • 2 Requisitos para acceder a la prestación
  • 3 Tramitación
  • 4 Nacimiento de la prestación y cuantía
  • 5 Extinción prestación de riesgo durante la lactancia natural
  • 6 Recursos adicionales
    • 6.1 En formularios
    • 6.2 En doctrina
    • 6.3 En dosieres legislativos
  • 7 Legislación básica
  • 8 Legislación citada
  • 9 Jurisprudencia citada
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  • Contratos y Formularios
  • Solicitud de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
    Solicitud de la prestación de riesgo durante el embarazo o la lactancia natural. INSS
  • Libros y Revistas
  • El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como causas de suspensión del contrato de trabajo
    La protección jurídico-laboral de las situaciones de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 1.1. La consideración jurídica como causas suspensivas del contrato de trabajo - 1.2. Delimitación conceptual de las causas suspensivas - 2. Régimen jurídico de la suspensión del contrato de trabajo por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 2.1. Titularidad del derecho y requisitos de acceso - 2.2. Duración de las causas de suspensión - 2.3. Extinción de las causas de suspensión. Consideración especial del parto prematuro y el aborto como causas de extinción del riesgo durante el embarazo - 2.4. Peculiaridades de la reincorporación de la trabajadora - 3. Posición jurídica de la trabajadora y del empresario durante las situaciones suspensivas - 3.1. Efectos principale...
  • El riesgo durante el embarazo y la lactancia natural como contingenciaS protegidaS por la seguridad social
    Configuración jurídica: la autonomía e independencia como señas de identidad - 2. Situaciones protegidas y titularidad del derecho a la protección - 3. El reconocimiento tardío del carácter profesional de las contingencias protegidas - 4. Régimen jurídico de las prestaciones económicas por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural - 4.1. Consecuencias de la ubicación de las contingencias en el espacio del riesgo profesional - 4.1.1. Requisitos de acceso - a) Necesidad de afiliación y alta. El distinto juego de las situaciones de alta asimilada y de alta presunta o de pleno derecho - b) Inexigencia de periodo carencial - 4.1.2. Contenido económico de las prestaciones: reglas de cálculo de la prestación y cuantía - 4.1.3. Gestión de las prestaciones: reconocimiento, pago y cont...
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Junio de 2013
    CONTRATO DE TRABAJO. SUSPENSIÓN. BAJA POR MATERNIDAD. LACTANCIA. RIESGO. PRESTACIONES. Ciertamente tal riesgo se puede apreciar cuando los horarios de trabajo resultan inadecuados con los periodos regulares de alimentación del lactante, pero precisábamos que ello era así siempre y cuando la incompatibilidad de la "toma" directa no pudiera paliarse con la extracción de la leche y ello porque se daban en aquellos supuestos las particulares circunstancias de que el lugar en que se desarrollaba la prestación de servicios impedía tanto la extracción de la leche como su conservación (tripulantes de cabina de aviones). Podríamos añadir que, en cualquier caso, habría de acreditarse que la extracción fuera, en el supuesto concreto, método no aconsejable para la salud de la madre o del lactante". Se desestima la casación.
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 24 de Abril de 2012
    RIESGO DURANTE LACTANCIA. CONDICIONES DE TRABAJO A BORDO DE AERONAVES. El litigio se incoó por demanda de la trabajadora, tripulante de cabina de pasajeros que solicitaba el reconocimiento de la situación de riesgo durante la lactancia natural con suspensión del contrato de trabajo y derecho al correspondiente subsidio, con cargo a la Mutua ahora recurrente.La sentencia del Juzgado de lo Social nº 18 de los de Madrid desestimó la demanda y la Sala de suplicación la revoca, mediante la sentencia ahora recurrida. Nos encontramos ante la situación creada por la negativa de la Mutua de considerar justificada la existencia de riesgos específicos para la lactancia, sin que por parte de la empresa se hubiera detectado tampoco tal riesgo y, en consecuencia, sin que se hubiera ofrecido la posibilidad de alterar la condiciones o puesto de trabajo. La situación de riesgo para la lactancia que se puede producir para las tripulantes de cabina de pasajeros como consecuencia de los turnos y horarios de los vuelos y de la imposibilidad material de efectuar la extracción y conservación de la leche a bordo de las aeronaves, exigía la evaluación previa por parte de la empresa e inclusión del riesgo y de las medidas para evitarlo en el plan de prevención. La falta de ofrecimiento alternativo no puede llevarnos a otra conclusión que la de la inexistencia efectiva de ese puesto con condiciones alternativas y exentas de riesgo. Nos encontramos ante un supuesto de verdadera inactividad por parte de la empresa que eludió el seguimiento de los pasos prescritos en los conceptos legales que venimos invocando, pero de cuyas consecuencias no puede derivarse perjuicio para la trabajadora. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
  • Legislación
  • Real Decreto por el que se regulan las Prestaciones Económicas del Sistema de la Seguridad Social por Maternidad, Paternidad, Riesgo durante el Embarazo y Riesgo durante la Lactancia Natural (Real Decreto 295/2009, de 6 de marzo)
Blog de actualidad vLex. Las empresas recibirán una bonificación del 50% si recolocan a embarazadas en riesgo en otros puestos
El Gobierno ha incluido una disposición adicional al proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 por la que prevé bonificar a las empresas, con un 50%, si destinan a sus trabajadoras con riesgo en el embarazo o durante la lactancia a otro puesto o función diferente compatible con su estado. Ver entrada
12 Abr 2017
Maternidad. Paternidad. Embarazado. Lactancia. Prestaciones económicas.
Actualizado el Real Decreto 259/2009, por el que se regulan las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, modificado por el Real Decreto 625/2014, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.
22 Jul 2014
«riesgo durante la lactancia» en el mundo