Reforma laboral - Perú

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  • Diagnóstico: La Reforma Laboral y las políticas necesarias en el Perú. Entrevista a Alfonso de los Heros Pérez-Albela
    El Derecho Laboral es una rama que ha generado mucha polémica en nuestro país, pues mientras algunos sectores consideran que presenta una rigidez que limita al sector privado, otros consideran que es muy flexible y no protege adecuadamente al trabajador. En esta entrevista, el autor nos ilustra sobre la normativa laboral y su impacto a lo largo de los últimos años, desde las reformas laborales que se llevaron a cabo cuando ocupó la cartera del entonces Ministerio de Trabajo y Promoción Social hasta la aprobación de la reciente Ley del Servicio Civil. Palabras clave: Reforma laboral; sobrecostos laborales; régimen laboral público; régimen laboral privado; seguro de desempleo
  • Las bases de la reforma del proceso laboral
    Necesidad de la reforma. II. Las bases de la reforma. III. La casación en materia laboral y su necesaria regulación. IV. Las eventuales objeciones al modelo propuesto por la LPT. V. Las propuestas de la LPT.
  • Legislación de emergencia y reforma laboral en España (2011-2012)
    El Derecho del Trabajo español está atravesando una etapa de continuas y desordenadas reformas, la mayoría de ellas realizadas a través de normas aprobadas por el Gobierno invocando razones de urgencia. Aquí se da cuenta de seis reales decretos leyes recientes y relevantes aprobados entre 2010 y 2012.
  • La reforma del proceso laboral en Uruguay. El regreso al proceso laboral autónomo
    La reforma del proceso laboral uruguayo y la vuelta a un régimen jurídico autónomo constituye un cambio radical y fundamental en la legislación nacional. La sencillez de las nuevas estructuras procesales regidas por principios y normas propias de la disciplina laboral le dan al nuevo régimen un espacio de autonomía dogmática por muchos años perdido. El sistema laboral procesal se construye sobre el carácter adjetivo de su naturaleza priorizando el derecho sustantivo y ajustando la norma procesal a las características del mismo.Los principios del derecho del trabajo (sustantivos y procesales) son la base del nuevo régimen.
  • Reforma y contrarreforma laboral en Argentina, crónica simple de un proceso pendular
    El artículo analiza la reforma argentina en el contexto de los procesos de las reformas laborales producidas en América Latina en la década de los noventa (su inspiración, su dinámica, sus actores). En ese cometido, examina las reformas laborales que tuvieron lugar allí desde las perspectivas dominantes —la flexibilidad externa, la flexibilidad interna, la reducción y variabilización de los costos, las relaciones colectivas del trabajo— constatándose un fuerte activismo desregulador en el campo de las relaciones individuales, en tanto se verificaba un alto intervencionismo administrativo de sesgo descentralizador con escasa transformación institucional en el de las relaciones colectivas.
  • Reforma laboral en el Perú: gran intensidad y ausencia de resultados: Entrevista al doctor Javier Neves
  • La tutela laboral de los derechos fundamentales del trabajador. Una asignatura pendiente en tiempos de reforma
    El artículo tiene como punto de partida la penetración del Derecho Constitucional en las relaciones de trabajo impulsada principalmente por el Tribunal Constitucional, el cual, con sus reiteradas sentencias, ha precisado el contenido normativo de los derechos constitucionales de los trabajadores. A partir de ello, se sostiene que en materia de protección de los derechos fundamentales nos encontramos en medio de una vía ordinaria insuficiente y otra vía extraordinaria, la del amparo, también incapaz de asumir la protección adecuada del trabajador. El artículo analiza las particularidades que debe tener una demanda de violación de derechos fundamentales y que la diferencian de cualquier otra en sede laboral para recoger características como: celeridad acentuada, prioridad e impedir la imp...
  • El proceso de reformas de la negociación colectiva en España
    El presente artículo tiene por finalidad analizar las principales líneas de desarrollo d. A dicho efecto, luego de describirse aquellos elementos característicos del modelo español respecto a este derecho fundamental, se resaltan los principales cambios legislativos que implicó la gran reforma laboral de 1994, los cuales han continuado a través de las normas emitidas entre 2011 y 2012, generándose una sinergia que en realidad delimita un nuevo derecho de la negociación colectiva.
  • Hacia un nuevo modelo laboral en España
    El artículo analiza el proceso acelerado de las reformas en la normativa laboral —intenso y extenso— que ha contemplado incluso la reforma del entramado constitucional. Entre las medidas adoptas en la reforma española se encuentran las dirigidas a incrementar la empleabilidad de los trabajadores y respecto del fomento de la estabilidad en el empleo encontramos la incorporación de una nueva modalidad contractual, literalmente denominada «contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores». Mientras que, como las novedades más destacadas se ubican las siguientes: la eliminación con carácter general de la autorización administrativa para los despidos colectivos; la ampliación de las causas justificativas de los despidos económicos, con el correlativo efecto de reducción...
  • Legislacion
  • Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial.
    ...ARTÍCULO 2. Principios. El régimen laboral del magisterio público se sustenta en los siguientes principios:. a) Principio de legalidad: Los derechos y obligaciones que genera el ejercicio de la profesión docente se enmarcan dentro de lo ...
«reforma laboral» en el mundo