Outsourcing - Perú

  • Jurisprudencia
  • Sentencia nº 02111-2010 de Tribunal Constitucional Sala 0, de 24 de Enero de 2012 (Acción de Amparo)
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 7 de Junio de 2016 (Expediente: 005000-2014)
    Para determinar una Tercerización legítima, se requiere analizar de forma conjunta los requisitos previstos en el artículo 4° del Decreto Supremo N° 003-2002-TR, cuando resulte aplicable por el principio de temporalidad, y de ser el caso los requisitos establecidos en el artículo 2° de la Ley N° 29245. Para tal efecto, debe observarse el principio de primacía de la realidad.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; D. Sup. 3-2002-TR: ; Ley 29245:Palabras clave: Derechos laborales,Relación laboral
    ...CASACIÓN LABORAL N° 5000-2014 LIMAIncumplimiento de normas laborales PROCESO ORDINARIO - NLPT Lima, siete de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13 de Julio de 2016 (Expediente: 005811-2015)
    Es una causa justa de despido relacionada con la conducta del trabajador la condena penal por un delito doloso.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Nulidad de despido
    ...CASACIÓN LABORAL N° 581 1 - 201 5 CALLAONulidad de despido. PROCESO ABREVIADO NLPT ice de julio de dos mil ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 15 de Junio de 2016 (Expediente: 016050-2015)
    El daño ocasionado como consecuencia de una actividad riesgosa o peligrosa realizada por el trabajador, en cumplimiento de su actividad laboral, debe ser indemnizado por el empleador.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-98-SA: ; Ley 29497:Palabras clave: Indemnización por daños y perjuicios
    ... CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA CASACIÓN LABORAL N° 16050 - 201 5 Indemnización por daños y perjuicios PROCESO ORDINARIO NLPT . Lima, quince de ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala Constitucional y Social Permanente de 8 de Junio de 2012 (Expediente: 000275-2012)
    AL EVIDENCIAR LA DESNATURALIZACION DE TERCERIZACION ENTRE DOS EMPRESAS ; EN APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD , EL TRABAJADOR CUMPLE CON UNA PRESTACION PERSONAL DE MANERA SUBORDINADA , EN TANTO SE ENTIENDE QUE DESDE EL INICIO DE LA PRESTACION DE SERVICIOS , ESTA HA TENIDO CONTRATO DE TRABAJO CON LA EMPRESA USUARIA .
    ...En tal sentido, la recurrente únicamente mantuvo relación laboral con el demandante por el periodo comprendido desde el siete de enero de dos mil ocho hasta el diez ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 8 de Agosto de 2016 (Expediente: 018257-2015)
    Norma de derecho interno: Ley 26636:58Palabras clave: Vínculo laboral
    ... ocho a ciento treinta, que el accionante solicita el reconocimiento de su relación laboral a plazoindeterminado y el pago de beneficios sociales por la suma de ciento ochenta y seis mil ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11 de Julio de 2016 (Expediente: 008473-2014)
    La indemnización por daños y perjuicios cuyo pago se solicita en el presente proceso, al tener naturaleza extracontractual, no se encuentra dentro del ámbito de la justicia laboral; por lo tanto no puede ser objeto de conocimiento de los juzgados especializados de trabajo, debiendo remitirse a la vía procesal civil, a fin de que se sustancie dicha controversia de acuerdo a las reglas establecidas para dicho procesoNorma de derecho interno: Ley 27803:Palabras clave: Indemnización por daños y perjuicios,Vínculo laboral
    ...CASACIÓN LABORAL N° 8473-2014 AREQUIPAIndemnización por daños y perjuicios extracontractuales PROCESO ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 31 de Agosto de 2016 (Expediente: 008176-2014)
    El derecho al debido proceso importa que garanticen que el procedimiento o proceso en el cual se encuentre inmerso una persona, se realice y concluya con el necesario respeto y protección de todos los derechos que en él puedan encontrarse comprendidos. Además, que los jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión, lo cual comprende al derecho a la debida motivación.Norma de derecho interno: Constitución Política del Perú:139; Código Civil (D. Leg. 295):2001,1993; Ley 29497:Palabras clave: Indemnización por daños y perjuicios,Debida motivación,Debido proceso
    ...CASACIÓN LABORAL N° 8176-2014 AREQUIPA Indemnización por daños y perjuicios PROCESO ORDINARIO- NLPT . seguidcv^on ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 24 de Noviembre de 2016 (Expediente: 016429-2015)
    .El régimen laboral de los trabajadores no docentes de las Universidades Nacionales, están sujetos al régimen laboral de los servidores públicos, con excepción del personal que realiza labores de producción.Norma de derecho interno: Constitución Política del Perú 139,Ley 29497 39Palabras clave: Debido proceso,Principio de legalidad,Vínculo laboral
    ... sesenta y nueve, don Antonio Daniel Chun Mendocilla, pretende el reconocimiento de vínculo laboral dentro del régimen especial de construcción civil y el pago de setenta y tres mil ciento noventa ...
  • Libros y Revistas
  • La libertad bajo ataque: contratos, regulación y retroactividad
    Este artículo analiza la legalidad del artículo 43 del nuevo Reglamento de Transparencia de Información y Contratación con Usuarios del Sistema Financiero, así como los efectos que puede generar en el mercado. En base a consideraciones morales, económicas y legales, los autores deducen que el referido dispositivo es inconstitucional e ilegal. Asimismo, los autores concluyen que el referido dispositivo no solo violenta la libertad de elección de las personas y empresas, sino que además tampoco garantiza que los costos que impone sean menores a los beneficios que supuestamente genera.
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