Mínimo exento de cotización - España

Cotización del salario a la Seguridad Social Mejor documento

Práctico Laboral

En el sistema de Seguridad Social se hallan sujetos a la obligación de cotizar al Régimen General de la Seguridad Social los trabajadores que, en razón de su actividad se encuentren comprendidos en su campo de aplicación, y los empresarios por cuya cuenta trabajen aquéllos.

La cotización del salario a la Seguridad Social se configura así como el presupuesto necesario para obtener derecho a las prestaciones del sistema, y se articula mediante la aplicación a la “Base de Cotización” de unos índices o porcentajes en función de las diferentes coberturas o prestaciones a obtener.

Siendo las retribuciones de los trabajadores por cuenta ajena el componente fundamental de aquella "Base de Cotización", desglosamos seguidamente cuáles de los conceptos retributivos -y en qué medida- conforman aquélla.

  • 1 Base de cotización
    • 1.1 Conceptos incluidos en la Base de Cotización
    • 1.2 Conceptos excluidos de la Base de Cotización
  • 2 Valoración de las retribuciones en especie a efectos de cotización a la Seguridad Social
  • 3 Normativa aplicable
  • 4 Jurisprudencia destacada
  • 5 Ver también
  • 6 Recursos adicionales
    • 6.1 En doctrina
  • 7 Legislación básica
  • 8 Legislación citada
  • 9 Jurisprudencia citada
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  • Libros y Revistas
  • Novedades del Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social
  • Contratación indefinida: de la tarifa plana al beneficio del mínimo exento
  • Novedades legislativas
  • Legislación
  • Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social.
«minimo exento de cotizacion» en el mundo