Medidas cautelares en el proceso social - España

Medidas cautelares en el proceso ordinario laboral Mejor documento

Práctico Laboral

El art. 79.1 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS) prevé la adopción de las medidas cautelares necesarias en el proceso social para asegurar la efectividad de la tutela judicial que pudiera acordarse en sentencia con remisión expresa a los arts. 721 a 747 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil (LEC) teniendo en cuenta, la necesaria adaptación a las particularidades del proceso social y oídas las partes, si bien, podrá anticiparse en forma motivada la efectividad de las medidas cuando:

  • El solicitante así lo pida
  • Acredite que concurren razones de urgencia o que la audiencia previa puede comprometer el buen fin de la medida cautelar.
  • En materia de anticipación y aseguramiento de prueba, así como de medidas cautelares, se ha realizado una regulación acorde con la Ley de Enjuiciamiento Civil , dejando a salvo las especialidades del proceso social, especialmente la relativa a la exención de cauciones, garantías e indemnizaciones relacionadas con determinadas medidas cautelares, introduciendo medidas cautelares en procesos de extinción a instancia del trabajador y la posibilidad de ejecución provisional de la sentencia.

    • 1 Características de las medidas cautelares
    • 2 Clases de medidas cautelares
      • 2.1 Impugnación de actos de las Administraciones Públicas en materia laboral y de Seguridad Social
      • 2.2 Prestación de cauciones y garantías relacionadas con las medidas cautelares
      • 2.3 Embargo preventivo
      • 2.4 Medidas cautelares en las reclamaciones derivadas de accidente de trabajo y enfermedad profesional
      • 2.5 Medidas cautelares en casos de vulneración de derechos fundamentales, acoso y violencia de género
      • 2.6 Medidas cautelares en caso de huelga
    • 3 Procedimiento para la adopción de medidas cautelares
    • 4 Ver también
    • 5 Recursos adicionales
      • 5.1 Esquemas procesales
    • 6 Legislación básica
    • 7 Legislación citada
    Texto Completo Descargar
    • Legislación
    • Ley reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de octubre)
    • Ley de Enjuiciamiento Civil (Ley 1/2000, de 7 de enero)
    • Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
    • Libros y Revistas
    • Las medidas cautelares en el proceso de impugnación de acuerdos sociales
      Caracteres de las medidas cautelares. 1.1. Instrumentalidad. 1.1.1. Pendencia del proceso. 1.1.2. Influencia del proceso principal en las medidas cautelares. 1.1.3. Proceso de ejecución. 1.2. Temporalidad. 1.3. Asegurar la efectividad. 2. Presupuestos de adopción de las medidas cautelares. 2.1. La aparencia de derecho. 2.2. Periculum in mora. 2.3. Caución. 3. Procedimiento de adopción de las medidas cautelares. 3.1. Competencia. 3.2. La solicitud de adopción de medidas cautelares. 3.3. Traslado al demandado. 3.4. Vista. 3.5. Resolución judicial. 3.6. Oposición a la medida cautelar adoptada inaudita parte. 4. Modificación de las medidas cautelares. 4.1. Causas de modificación. 4.2. Procedimiento de modificación de l...
    • Contratos y Formularios
    • Modelo de solicitud de medida cautelar (consistente en embargo de empresa) previa a interposición de demanda de cantidad tras negativa empresarial a abonar indemnización prevista en artículo 41 et (cuando trabajador opta por extinción tras una modificación sustancial de condiciones de trabajo)
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    • Jurisprudencia
    • Auto nº 157/2009 de AP Barcelona, Sección 15ª, 18 de Septiembre de 2009
      MEDIDAS CAUTELARES. Por último, en cuanto al peligro en la demora, que vamos a reconducir a la segunda medida, de carácter conservativo, debió justificarse la fundada probabilidad de que COOL THINK (que es quien percibe los ingresos procedentes de la explotación de las licencias) va a desarrollar conductas tendentes a dificultar la efectividad de la condena mediante actos de ocultación o minoración de su patrimonio. En la demanda tan sólo se apunta la hipótesis de que esta sociedad pueda desaparecer del tráfico e incurrir en causa de disolución con el propósito de eludir las consecuencias de la condena, argumento que no resulta suficiente, y que tiene un capital social de 3.006 euros, lo cual no quiere decir que su patrimonio durante toda la vida social sea o deba ser coincidente con esa cifra (se confunde aquí el capital social con el patrimonio neto social). En primera instancia se desestima la cautelar. Se desestima la apelación.
    • Auto de TS, Sala 4ª, de lo Social, 2 de Junio de 2016
      PRIMERO.- El 18 de febrero de 2015 se dictó sentencia por el Juzgado de lo Social número 5 de Oviedo , cuyo Fallo es del siguiente tenor literal: "Que estimando la demanda interpuesta por la representación legal de Dª Fermina contra OPALO HOTELS S.L., D. Estanislao y la empresa HOTELES TURÍSTICOS UNIDOS S.A. (HOTUSA), la empresa HOSTELERÍA ASTURIA...
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