Duración determinada - España

Real Decreto por el que se desarrolla el Artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos de Duración Determinada (Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre) Mejor documento Vigente

Legislación Refundida
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  • Contratos y Formularios
  • Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
    El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los casos (la de los empleados de hogar), ello con las dudas y cuestiones que puede suscitar dicha circunstancia (lo que motiva la necesidad de contar con referencias como la presente a fin de facilitar la mencionada regularización). Además, a la luz de lo dispuesto en los supuestos a) y c) del
  • Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo cuenta ajena de duración determinada (LO 4/2000 y RD 557/2011)
    Modelo EX06
  • Compromiso de retorno para trabajadores extranjeros con contrato de trabajo de duración determinada (actividades de temporada o campaña y de obra o servicio)
  • Compromiso de retorno en autorizaciones de residencia y trabajo por cuenta ajena de duración determinada
    Para tramitar el visado de residencia y trabajo para actividades de duración determinada se habrá de aportar documento firmado por el trabajador en el que se comprometa a retornar al país de origen una vez concluida la relación laboral. La no presentación de dicho documento será causa de denegación del visado.
  • Libros y Revistas
  • La Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada y la contratación temporal en España. Un comentario a las sentencias del TJUE del 14 de septiembre de 2016
Blog de actualidad vLex. Encadenar contratos temporales para cubrir puestos permanentes incumple la normativa europea
La Sentencia TJUE nº asunto C-16/15 se pronuncia acerca de la utilización de nombramientos de duración determinada sucesivos par atender necesidades permanentes en el sector de los servicios de salud. Ver entrada
20 Sep 2016
Extinción de contrato. Función pública
Se declara que los contratos indefinidos no fijos tienen naturaleza temporal y están sujetos a una duración determinada, de manera que se conoce la posible causa de terminación del mismo, aunque no el momento que sucederá. TS Social 6/10/2015
23 Nov 2015
Despido colectivo. Definición empleada por la ley española es contraria al Derecho de la UE
Para apreciar si se ha realizado un despido colectivo en el sentido de la normativa comunitaria, no han de tenerse en cuenta las extinciones individuales de contratos de trabajo celebrados por una duración determinada, cuando dichas extinciones se producen cuando el contrato de trabajo llega a su fin o se finaliza la tarea encomendada. TJUE - Sala Quinta - 13/05/2015
14 May 2015
Contrato eventual por circunstancias de la producción
El contrato eventual por circunstancias de la producción es un contrato de duración determinada que se encuentra regulado en el Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 2720/1998.
6 May 2015
Contrato de interinidad
El contrato de interinidad es un contrato de duración determinada, se regula en el articulo 15.1.c) del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 4 del Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre.
4 May 2015
Contrato indefinido de apoyo a los emprendedores. Período de prueba de un año.
El TJUE no es competente para enjuiciar la cuestión: el contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores no es un contrato de duración determinada y no está incluido en el ámbito de aplicación de la Directiva 1999/70; la financiación de un contrato de trabajo con cargo a los fondos estructurales europeos no es suficiente para considerar que la situación implica la aplicación del Derecho de la Unión. TJUE - Sala Décima - 05/02/2015
10 Feb 2015
Prevaricación administrativa. Omisión de formas legales.
Los decretos dictados por el acusado respondían a una arbitrariedad en la que adjudicaban las obras a una empresa determinada bajo la apariencia de un contrato de mantenimiento y conservación prescindiendo del procedimiento establecido. TS - Penal - 30/07/2014
31 Oct 2014
Contrato de trabajo de duración determinada.
A diferencia de los contratos ordinarios o indefinidos no sujetos a término, existen una serie de circunstancias que habilitan al empleador a suscribir contratos de trabajo de duración determinada. Su duración temporal pueda quedar definida con la llegada de un hecho o supuesto legalmente previsto.
10 Oct 2014
Contrato para obra determinada. Finalización paulatina.
La finalización paulatina es prueba suficiente para justificar la extinción contractual, de manera que a medida que se va terminando una obra o servicio pueden correlativamente extinguirse los contratos vinculados que puedan resultar ya innecesarios. TS - Social - 28/04/2014
2 Oct 2014
Declaración de obra nueva antigua
Hay legislaciones como las de la Comunidad Valenciana o la de Cantabria que declaran en ciertos casos la imprescriptibilidad de las acciones de restauración de la legalidad urbanística y de derribo, lo que implica la exigencia de determinada documentación impuesta por dichas normas. Resolución DGRN - 22/04/2014
27 Jun 2014
Extinción de contrato de duración determinada
No es válida la extinción de un contrato por duración determinada, de interinidad por vacante para cubrir plazas hasta la conclusión del proceso selectivo regulado en convenio colectivo, en base a la cobertura provisional de esa plaza por funcionario, y sin que la misma haya salido a concurso. TS - Social - 10/07/2013
14 Nov 2013
Contrato de trabajo
Resulta responsable solidaria la empresa principal, que había resultado adjudicataria en concurso convocado por el Ministerio de Defensa para realizar determinadas obras de construcción de las deudas salariales contraídas con el trabajador por la empresa contratista. TS - Social - 3/07/2012
25 Ene 2013
«duracion determinada» en el mundo