Despido objetivo - Perú

  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23 de Agosto de 2016 (Expediente: 018450-2015)
    No corresponde otorgar indemnización por despido arbitrario a los trabajadores que siempre ocuparon puestos de confianza, de conformidad con el artículo 34° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, que rige el régimen de la actividad privada.Norma de derecho interno: D. Leg. 728: ; Ley 29497: ; D. Sup. 3-97-TR:Palabras clave: Despido incausado,Reposición al puesto de trabajo,Medios probatorios
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 18 de Abril de 2016 (Expediente: 015638-2014)
    El trabajador que no ingrese por concurso público de méritos, conforme al artículo 5 de la Ley N° 28175, no tiene derecho a reclamar la reposición en el empleo conforme a los criterios establecidos en el Precedente Constitucional Vinculante N° 5057-2013-PA/TC JUNIN (Proceso seguido por Rosalía Beatriz Huatuco Huatuco con el Poder Judicial) y en la Casación Laboral N° 11169-2014-LA LIBERTAD.Norma de derecho interno: Ley 29497: ; Ley 28175:5Palabras clave: Desnaturalización de contratos,Reposición al puesto de trabajo
    ... y la revocó en el extremo que declaró infundado el despido incausado;. reformándola declararon fundada, modificando el monto ordenado a pagar a la ... solicitó que su despido se declare incausado pero se le aplicó una causal de despido objetivo como es la quiebra y liquidación;. sin embargo, la forma como se ha presentado la causal ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 20 de Julio de 2016 (Expediente: 006137-2015)
    Se aprecia que la Sentencia de Vista se encuentra sustentada con argumentos fácticos y de derecho, motivada de acuerdo a ley y a los medios probatorios verificados en el expediente, por lo que la Sala Superior no ha lesionado el contenido esencial de la garantía constitucional del debido proceso.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728: ; Ley 29497:Palabras clave: Medios probatorios,Reposición al puesto de trabajo
    ... el proceso seguido por el demandante, Félix Artidoro Irigoin Mayta, sobre reposición por despido fraudulento. . CAUSAL DEL RECURSO: . El presente recurso de casación ha sido declarado ... en la reunión de icha once de setiembre de dos mil trece, no reúne el elemento objetivo y jojetivo para el despido. . Cuarto:"ba,ihfcacción normativa podemos conceptualizarla como la ...
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 7 de Diciembre de 2015 (Expediente: 014789-2015)
    El artículo 34° en concordancia con el artículo 38° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR, es concebido como una reparación del daño ocasionado al trabajador por la disolución abusiva e ilegal del contrato por parte de su empleador; interpretada sistemáticamente con las que emanan de las disposiciones contenidas en los artículos 43° y 44° del mismo cuerpo normativo, que conceptualizan al personal de dirección y a los trabajadores de confianza; no limita a aquellos, la protección adecuada contra el despido arbitrario al que se refiere el artículo 27° de la Constitución Política del Perú.Norma de derecho interno: D. Sup. 3-97-TR: ; D. Leg. 728:Palabras clave: D...
    ...CASACIÓN LABORAL N° 14789-2015 LIMAIndemnización por despido arbitrario PROCESO ORDINARIO SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL TRANSITORIA CORTE ...
  • Legislacion
  • Constitución Política del Perú de 1993
    ...IGUALDAD DE LOS HIJOS. La política nacional de población tiene como objetivo difundir y promover la paternidad y maternidad responsables. Reconoce el derecho de las familias y ...ARTÍCULO 27. PROTECCIÓN DEL TRABAJADOR FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO. La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido arbitrario. ...
  • Ley N° 30057, Ley de Servicio Civil
    ...b) Eficacia y eficiencia. El Servicio Civil y su régimen buscan el logro de los objetivos del Estado y la realización de prestaciones de servicios públicos requeridos por el Estado y la ... de Personal del Servicio Civil y el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido que lo integra. g) Otras funciones que se establezcan en las normas reglamentarias y lo dispuesto ...
  • Ley N° 30220, Ley Universitaria.
  • Decreto Supremo Nº 005-2012-TR. Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
    ...c) Promover los objetivos y funciones del Consejo de acuerdo a lo dispuesto por la Ley y el presente Reglamento. ARTÍCULO ...La protección contra el despido incausado opera desde que se produzca la convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses después ...
  • LEY Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
    ...Toda diferenciación deberá basarse en criterios objetivos debidamente sustentados. 1.15. Principio de predictibilidad o de confianza legítima.- La autoridad ... organiza y conduce en forma permanente un Registro Nacional de Sanciones de destitución y despido que se hayan aplicado a cualquier autoridad o personal al servicio de la entidad, ...
  • Decreto Supremo Nº 013-2013-PRODUCE. Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial
    ... son administrados por entidades académicas elegidas por concurso público, cuyo objetivo prioritario será el desarrollo de las capacidades productivas y de gestión empresarial de las ..., descanso semanal, descanso vacacional, descanso por días feriados, protección contra el despido injustificado. Los trabajadores de la Pequeña Empresa tienen derecho a un Seguro Complementario de ...
«despido objetivo» en el mundo