Despido con justa causa - Colombia

Modificación al Código Sustantivo del Trabajo. (Ley 50 de 1990) Mejor documento Vigente

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  • Modelos y minutas laborales
  • Terminación de contrato por justa causa (despido)
  • Terminación de contrato por justa causa (despido indirecto)
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Sala de Casación Laboral nº de 30 de Septiembre de 2008
    TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO DESPIDO - Por justa causa - Por Violación grave de las obligaciones y prohibiciones PRUEBAS - Valoración de la carta de despido arguyendo justa causa
Prohibición de consumo de sustancias psicoactivas al trabajador
Laboral- Se declara exequible el numeral 2 del artículo 60 del Código Sustantivo del Trabajo, en el entendido que la prohibición allí contemplada sólo se configura cuando el consumo de alcohol, narcóticos o cualquier otra droga enervante afecte de manera directa el desempeño laboral del trabajador. Ver Sentencia- Corte Constitucional
7 Feb 2017
Deducibilidad del pago de indemnizaciones laborales
El pago de indemnizaciones por despido justificado o injustificado, que provienen de una relación laboral o reglamentaria son deducibles en el impuesto sobre la renta. Ver Oficio - DIAN.
12 Feb 2014
«despido con justa causa» en el mundo