Derecho laboral - Chile

Decreto 1149 EXENTO - CONCEDE PERSONALIDAD JURÍDICA Y APRUEBA ESTATUTOS A 'ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO PARA LA EDUCACIÓN PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, CIUDADANÍAS LABORALES Y ESTUDIOS DE GÉNERO', DE SANTIAGO Mejor documento Vigente

Legislación Oficial
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  • Ius et praxis
  • Fundamentos de derecho laboral.
    Planteamiento preliminar. 1. El trabajo en el derecho. 2. El derecho del trabajo como sistema. 3. Los principios del derecho del trabajo chileno.
  • Manual de Derecho del Trabajo. Tomo III
  • El contrato individual de trabajo
    Concepto y caracterÍsticas de la relación laboral - 1.0. Definición de contrato individual - 1.1. Características de la relación laboral - 1.1.1. Es una relación jurídico-personal - 1.1.2. El trabajo se realiza por cuenta ajena (ajenidad) - 1.1.3. Subordinación - 1.1.4. Profesionalidad - 1.1.5. Estable y continua - 1.2. Contrato y relación de trabajo - 1.2.1. Análisis de las tesis relacionalista y contractualista - 1.2.2. Distinción entre contrato y relación de trabajo - 1.2.3. Criterio de la legislación chilena - 1.3. El contrato de trabajo presumido - 2. Naturaleza jurídica y características del contrato de trabajo - 2.0. Consideración previa - 2.1. Teoría del arrendamiento - 2.1.1. Exposición y contenido - 2.1.2. Observaciones críticas y diferencias entre el contrato de trabajo y ...
  • Contenido del contrato de trabajo
    . Clasificación del contenido - 1. La facultad de mando y el deber de obediencia - 1.0. La facultad de mando del acreedor de trabajo - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2. Contenido patrimonial - 2.0. Enunciación del contenido - 2.1. La obligación de prestación personal de servicios - 2.1.1. Contenido de la obligación - 2.2. Tiempo de la prestación: la jornada de trabajo - 2.2.1. Concepto legal - 2.2.2. Antecedentes históricos sobre la jornada de 8 horas diarias - 2.2.3. Fundamentos de la limitación horaria - 2.2.4. Jornada ordinaria de trabajo - 2.2.5. Persona...
  • Revista de Estudios Constitucionales
  • El núcleo laboral del derecho constitucional a la libertad de empresa
    El derecho a desarrollar cualquier actividad económica, consagrado en el artículo 19 Nº 21 de la Constitución (también conocido como libertad de empresa), contiene una serie de garantías que se vinculan no sólo con el Orden Público Económico sino que además con el denominado Orden Público Laboral. En virtud de dicho precepto se explica parte importante de las facultades del empresario en su calidad de empleador, y su adecuada comprensión exige un análisis sistemático de la libertad de empresa en congruencia con los derechos que la propia Constitución le reconoce al trabajador. El artículo 19 Nº 21 no es una garantía aislada ni excluyente del sistema de relaciones laborales que ha diseñado la Constitución, y tampoco puede ser visto como una norma de carácter meramente economicista...
  • Manual de Derecho del Trabajo. Tomo IV. Derecho Individual de Trabajo (Continuación) y Derecho Procesal del Trabajo
  • Terminacion del contrato de trabajo
    . La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del cumplimiento del plazo y transformación del contrato a plazo en de duración indefinida - 1.5.2. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato - a) Contenido de la causal en relación con la estabilidad en el empleo - b) La quiebra como configuradora de esta causal - 1.5.3. Caso fortuito o fuerza mayor - 1.6. Causal subjetiva involuntaria: muerte del trabajador - 1.7. Causales subjetivas volu...
  • Proteccion a la maternidad
    . Consideración previa - 1.1. Antecedentes históricos y acción internacional - 1.2. Ambito de aplicación de las normas sobre protección a la maternidad - 1.3. Descanso pre y postnatal - 1.4. Descanso suplementario, prorrogado y de plazo ampliado 144 - 1.5. Subsidio por maternidad - 1.6. Suspensión de la relación laboral para atender al cuidado de la salud del hijo - 1.7. Estabilidad en el empleo y fuero maternal - Subsidio en caso de desafuero - 1.8. Incapacidad de obrar de la mujer embarazada - 1.9. Salas cunas - 1.10. Permiso (y subsidio) de implantación familiar - 1.11. Jornada de trabajo disminuida - 1.12. Fiscalización y sanciones
  • Revista de Derecho Universidad Católica del Norte
  • Prueba, inmediación y potestades en el proceso laboral: Observaciones críticas y apelación al equilibrio
    La reforma procesal laboral impuso una serie de cambios de la mano de la opción por la oralidad en los juicios. El propósito de este trabajo es efectuar una revisión crítica de los principales cambios, que huya de la autocomplacencia que hasta ahora se ha instalado en la doctrina que ha mostrado interés en este nuevo modelo, especialmente la laboral. En el trabajo se sostiene que junto con el logro de aspectos muy positivos para el mejor desempeño de la Justicia laboral, la reforma ha servido para la instalación de una serie de problemas que han significado un retroceso para la situación de elementos esenciales de la noción de todo proceso. Se aborda la situación de los procesos por audiencias, especialmente la situación de las audiencias preparatorias y de juicio al servicio de la acti...
Superintendencia de Seguridad Social
Con fecha 21 de Junio de 2017, la Superintendencia de Seguridad Social emitió la Circular N° 3303, sobre intereses, reajustes y multas del artículo 22 de la Ley N° 17.322. imparte instrucciones y remite tablas para el mes de Julios de 2017 para el cálculo del los intereses penales y de otros reajustes.
22 Jun 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 20 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.018, que confiere competencia a los Tribunales Laborales para conocer de las contiendas en que, los causahabientes del trabajador, buscan hacer efectiva la responsabilidad del empleador, derivada de accidentes del trabajo o enfermedades profesionales.
21 Jun 2017
Cámara de Diputados
Con fecha 16 de Junio de 2017, se realiza tramitación del Proyecto de Ley Num. 11274-13, que modifica el Código del Trabajo en lo que respecta a la causal de despido consistente en las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio. La iniciativa se encuentra en primer trámite constitucional.
19 Jun 2017
Superintendencia de Seguridad Social
Con fecha 14 de Junio de 2017, la Superintendencia de Seguridad Social emitió la Circular N° 3301, sobre compensación de asignación familiar. Modifica Circular N° 3024 sobre procedimiento de afiliación y desafiliación de entidades empleadoras.
16 Jun 2017
Ministerio de Desarrollo Social
Con fecha 15 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
16 Jun 2017
ICA rechaza nulidad por el pago de bono por término de conflicto
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte de Apelaciones de Valparaíso rechazó el recurso de nulidad deducido contra resolución sobre prestaciones laborales. El recurrente argumenta infracción al art. 1° transitorio de la Ley 20.773, en cuanto al no pago de acuerdo adoptado entre trabajadores, empresas portuarias y gobierno, y el pago del derecho a media hora de colación establecido en el art. 133 del Código del Trabajo, a raíz del paro nacional del año 2014. El fallo de alzada estableció que no existe mérito para acoger el recurso invocado según lo contemplado en el art. 477. del Código del ramo, y la errónea exposición de las normas invocadas como fundamento. Ver Sentencia.
15 Jun 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 10 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Exenta N° 246, donde se aprueba para el Instituto de Previsión Social, el documento "Procedimiento de declaración de cotizaciones previsionales".
13 Jun 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 10 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Exenta N° 242, en la cual se dispone vigésima segunda emisión de otorgamiento del aporte único de carácter reparatorio Ley 20.874, a las personas que se individualizan y por los montos que en cada caso se indica.
13 Jun 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 10 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Exenta N° 247, donde se califica como trabajo pesado, las actividades que se indican, desarrolladas para el empleador "Codelco Chile, división Salvador".
13 Jun 2017
ICA anula de oficio tercería de posesión en procedimiento laboral
En fallo unánime, la primera sala de la Corte de Apelaciones de La Serena anuló de oficio la tramitación de la tercería de posesión que citó a las partes a una audiencia única de contestación y prueba. El tribunal de alzada indicó en su resolución que procedimiento no se encuentra establecido en la ley laboral, en virtud de lo preceptuado por el art. 463 del Código del Trabajo, el cual establece la escrituración de procedimiento ejecutivo laboral. Fallando la nulidad de lo obrado en autos, por aplicación de la facultad conferida por disposición del art. 84 del Código de Procedimiento Civil. Ver Sentencia.
12 Jun 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 09 de Junio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.012, que garantiza seguridad de los trabajadores en situación de riesgo y emergencia.
12 Jun 2017
Cámara de Diputados
Con fecha 09 de Junio de 2017, se realiza tramitación del Proyecto de Ley N° 11262-13, que modifica el Código del Trabajo en materia de extensión del permiso postnatal parental en jornada parcial.
9 Jun 2017
ICA rechaza demanda de desafuero sindical interpuesta por empresa
En fallo unánime, la quinta sala de la Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó la demanda de desafuero sindical interpuesta por Sodimac S.A., mediante recurso de nulidad por la causal prevista en el art. 478 letra e) del Código del Trabajo, por haberse dictado la sentencia recurrida con omisión del requisito establecido en el art. 459 N° 6 y 4 del mismo cuerpo legal. En sentencia de reemplazo el máximo tribunal se remite a lo previsto en el art. 160 N°1 letra c) y 160 N° 7 del Código del ramo, el cual contiene las causales de término del contrato de trabajo sin derecho a indemnización, estableciendo que los hechos no adquieren carácter de incumplimiento grave a obligaciones del contrato. Ver Sentencia.
6 Jun 2017
Dirección del Trabajo
Con fecha 02 de Junio de 2017, el Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo emitió el Dictamen ORD. N°2392/58, que indica, resulta jurídicamente procedente que los dependientes del cuerpo de bomberos, que se desempeñan como conductores, y que no viven en las dependencias de su empleador, pacten una jornada laboral de 45 horas semanales, distribuidas en no menos de 5 ni más de 6 días a la semana, de 9 ó 7,5 horas diarias, más una hora de colación no imputable a la jornada.
5 Jun 2017
CS declara inadmisible casación por declaración de prescripción de deuda
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de casación en el fondo deducido contra sentencia pronunciada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que confirmó la del grado que acogió excepción de prescripción. El máximo tribunal declaró en fallo que el recurso de casación regulado por el art. 767 del CPC, no está contemplado en el sistema recursivo previsto en el Párrafo 5° del Título I de su Libro V del Código del Trabajo, el cual establece los recursos en materia laboral, a raíz de las reformas introducidas por la Ley 20.260, sin perjuicio de la aplicación supletoria de normas civiles que no aplican en el caso puntual. Ver Sentencia.
31 May 2017
Ministerio de Justicia y Derechos Humanos
Con fecha 29 de Mayo de 2017, se publicó en el Diario Oficial el Decreto Exento N° 1038, que aprueba texto oficial del Código del Trabajo, de acuerdo a las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.009.
31 May 2017
ICA rechaza protección contra sindicato por acciones en huelga
En fallo unánime, la primera sala de la Corte de Apelaciones de Copiapó rechazó el recurso de protección interpuesto por laboratorio contra Sindicato de empresa, por hechos acaecidos luego de que no se produjera acuerdo entre las partes en el proceso de negociación colectiva. La recurrente, en su libelo, acusa hechos de violencia por parte de trabajadores sindicados, contra otros trabajadores no adheridos a la huelga y contra inmueble de empresa, lo cual daría cuenta de vulneración de las garantías constitucionales previstas en los números 1, 16, 21 y 24 de la Carta Fundamental. Por su parte la agrupación evacua informe en contestación de lo dicho por la empresa, respecto de los hechos de violencia y de la presentación del propio recurso. Ver Resolución.
30 May 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 24 de Mayo de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución Exenta N° 685, notifica resoluciones de multas.
25 May 2017
Superintendencia de Seguridad Social
Con fecha 22 de Mayo de 2017, la Superintendencia de Seguridad Social emitió la Circular nº 3297, sobre fondo que financia el seguro para las madres y padres de hijos e hijas mayores de 1 año y menores de 15 a 18 años de edad, según corresponda, afectados por una condición grave de salud. Imparte instrucciones al Instituto de Seguridad Laboral.
24 May 2017
Dirección del Trabajo
Con fecha 22 de Mayo de 2017, el Departamento Jurídico de la Dirección del Trabajo emitió el documento ORD. N°2157/51, sobre las siguientes materias: Negociación colectiva; Contrato colectivo forzado; Duración y vigencia; Cómputo; Entrada en vigencia de la Ley N° 20.940; Normativa aplicable.
24 May 2017
«derecho laboral» en el mundo