Derecho laboral - Chile

Decreto con Fuerza de Ley N° 1 fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado del Código del Trabajo Mejor documento Vigente

Legislación Oficial
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  • Legislación
  • Ley núm. 21012, publicada el 09 de Junio de 2017. GARANTIZA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES EN SITUACIONES DE RIESGO Y EMERGENCIA
  • Decreto 1149 EXENTO - CONCEDE PERSONALIDAD JURÍDICA Y APRUEBA ESTATUTOS A 'ORGANIZACIÓN NO GUBERNAMENTAL DE DESARROLLO PARA LA EDUCACIÓN PROMOCIÓN Y DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS, CIUDADANÍAS LABORALES Y ESTUDIOS DE GÉNERO', DE SANTIAGO
  • Libros y Revistas
  • Fundamentos de derecho laboral.
    Planteamiento preliminar. 1. El trabajo en el derecho. 2. El derecho del trabajo como sistema. 3. Los principios del derecho del trabajo chileno.
  • El contrato individual de trabajo
    Concepto y caracterÍsticas de la relación laboral - 1.0. Definición de contrato individual - 1.1. Características de la relación laboral - 1.1.1. Es una relación jurídico-personal - 1.1.2. El trabajo se realiza por cuenta ajena (ajenidad) - 1.1.3. Subordinación - 1.1.4. Profesionalidad - 1.1.5. Estable y continua - 1.2. Contrato y relación de trabajo - 1.2.1. Análisis de las tesis relacionalista y contractualista - 1.2.2. Distinción entre contrato y relación de trabajo - 1.2.3. Criterio de la legislación chilena - 1.3. El contrato de trabajo presumido - 2. Naturaleza jurídica y características del contrato de trabajo - 2.0. Consideración previa - 2.1. Teoría del arrendamiento - 2.1.1. Exposición y contenido - 2.1.2. Observaciones críticas y diferencias entre el contrato de trabajo y ...
  • Contenido del contrato de trabajo
    . Clasificación del contenido - 1. La facultad de mando y el deber de obediencia - 1.0. La facultad de mando del acreedor de trabajo - 1.0.1. El poder de dirección - 1.0.2. El ius variandi - 1.0.2.1. Modalidades y criterios doctrinales - 1.0.2.2. El ius variandi según el Código - 1.0.2.3. Conclusión - 1.0.3. El poder disciplinario - 1.0.4. El deber de obediencia - 1.0.5. El ius resistentiae - 2. Contenido patrimonial - 2.0. Enunciación del contenido - 2.1. La obligación de prestación personal de servicios - 2.1.1. Contenido de la obligación - 2.2. Tiempo de la prestación: la jornada de trabajo - 2.2.1. Concepto legal - 2.2.2. Antecedentes históricos sobre la jornada de 8 horas diarias - 2.2.3. Fundamentos de la limitación horaria - 2.2.4. Jornada ordinaria de trabajo - 2.2.5. Persona...
  • El núcleo laboral del derecho constitucional a la libertad de empresa
    El derecho a desarrollar cualquier actividad económica, consagrado en el artículo 19 Nº 21 de la Constitución (también conocido como libertad de empresa), contiene una serie de garantías que se vinculan no sólo con el Orden Público Económico sino que además con el denominado Orden Público Laboral. En virtud de dicho precepto se explica parte importante de las facultades del empresario en su calidad de empleador, y su adecuada comprensión exige un análisis sistemático de la libertad de empresa en congruencia con los derechos que la propia Constitución le reconoce al trabajador. El artículo 19 Nº 21 no es una garantía aislada ni excluyente del sistema de relaciones laborales que ha diseñado la Constitución, y tampoco puede ser visto como una norma de carácter meramente economicista...
  • Proteccion a la maternidad
    . Consideración previa - 1.1. Antecedentes históricos y acción internacional - 1.2. Ambito de aplicación de las normas sobre protección a la maternidad - 1.3. Descanso pre y postnatal - 1.4. Descanso suplementario, prorrogado y de plazo ampliado 144 - 1.5. Subsidio por maternidad - 1.6. Suspensión de la relación laboral para atender al cuidado de la salud del hijo - 1.7. Estabilidad en el empleo y fuero maternal - Subsidio en caso de desafuero - 1.8. Incapacidad de obrar de la mujer embarazada - 1.9. Salas cunas - 1.10. Permiso (y subsidio) de implantación familiar - 1.11. Jornada de trabajo disminuida - 1.12. Fiscalización y sanciones
  • Terminacion del contrato de trabajo
    . La extinción de los contratos en el derecho privado - 1.1. Concepto e importancia de la terminación del contrato de trabajo - 1.2. Las causales de terminación del contrato de trabajo - 1.3. Clasificación de las causales - 1.4. Mutuo acuerdo de las partes - 1.5. Causales objetivas de terminación - 1.5.1. Vencimiento del plazo convenido - a) Período máximo del plazo - b) Efectos del cumplimiento del plazo y transformación del contrato a plazo en de duración indefinida - 1.5.2. Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato - a) Contenido de la causal en relación con la estabilidad en el empleo - b) La quiebra como configuradora de esta causal - 1.5.3. Caso fortuito o fuerza mayor - 1.6. Causal subjetiva involuntaria: muerte del trabajador - 1.7. Causales subjetivas volu...
  • Conflicto de Derechos Constitucionales Y Juicio de Tutela Laboral En Chile: Estado Doctrinal, Legal Y Jurisprudencial* ['Conflict of Constitutional Rights and Labor Guardianship Lawsuits in Chile: Doctrinal, Legal and Jurisprudential Status']
  • El Acoso Laboral: Entre El Derecho Y La PsicologÍa ['Harassment at Work: Between Law and Psychology']
CS rechaza revisión y confirma condena por despido injustificado
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema rechazó el recurso de revisión deducido contra sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, la cual condenó a sociedad educacional por la causal de despido injustificado de trabajador. El máximo tribunal estableció que en la especie no se cumplen los requisitos legales que permitan revisar la sentencia impugnada, ya que este solo tiene aplicación en los casos taxativamente señalados en el art. 810 del Código de Procedimiento Civil. Agrega además, que por este medio de impugnación no puede reverse el juicio terminado por sentencia ejecutoriada por razones distintas de las señaladas en la ley, no siendo posible volver a analizar el mérito de las pruebas rendidas en el proceso, salvo casos contemplados en la norma referida. Ver Sentencia.
13 Oct 2017
Senado
Con fecha 12 de Octubre, se realiza tramitación del Proyecto de Ley Num. 11470-13 del Senado, el cual modifica el artículo 40 bis B del Código del Trabajo, en lo relativo a la igualdad de trato a los trabajadores de tiempo parcial. La iniciativa se encuentra en primer trámite constitucional.
13 Oct 2017
CS acoge unificación y ordena pago de cotizaciones por autodespido
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia y ordenó a empresa educacional y a instituto profesional al pago de prestaciones previsionales de trabajadora, por concepto de autodespido. El máximo tribunal indicó en su fallo que los fundamentos que se expusieron para sostener la unificación, que comparten y reiteran los sentenciadores, de las razones por las cuales la Ley N° 19.631 modificó el art. 162 del Código del Trabajo, fue proteger los derechos previsionales de los trabajadores por la insuficiencia de la normativa legal en materia de fiscalización. Agrega además que el trabajador queda expuesto a percibir pensiones menores por falta de pago de estas, y al poner término a la relación laboral por haber incurrido el empleador en las causales de los n° 1, 5 o 7 del art. 160 del mismo Código. Ver Resolución
11 Oct 2017
Superintendencia de Seguridad Social
Con fecha 5 de Octubre de 2017, la Superintendencia de Seguridad Social emitió la Circular nº 3319, la cual complementa Circular Nº 1.522, de 1996. Imparte instrucciones sobre Información a enviar al Instituto de Normalización Previsional. a) Vigencia: 1° de febrero de 2018; b) Modifica Circular N° 2097 y Deroga N° 1522 y 1828.
6 Oct 2017
Superintendencia de Seguridad Social
Con fecha 26 de Septiembre de 2017, la Superintendencia de Seguridad Social emitió la Circular nº 3318, la cual imparte instrucciones a las entidades pagadoras de subsidio por incapacidad laboral de origen común o derivados de licencias de protección a la maternidad y/o por el período del permiso postnatal parental, para la aplicación del artículo 13 de la Ley N° 20.956.
29 Sep 2017
CS acoge unificación y concede acciones en procedimiento de tutela
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por demandante en procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y cobro de indemnizaciones. Rechazada la demanda en todas sus partes, recurrente interpuso recurso de nulidad, fundado en las causales del art. 477 del Código del Trabajo, reclamando infracción de arts.171 del mismo código, 1561, 2446, 2448 y 2462 del Código Civil y del art. 478 c) del estatuto laboral, el cual fue desestimado por la Corte de Apelaciones de Santiago. El máximo tribunal establece que los sentenciadores del fondo incurrieron en yerro al rechazar el motivo de nulidad establecido en el art. 477, por infracción de lo dispuesto en el art. 177, además determino que la firma conforme de finiquito de trabajo, no impide la prestación de demanda por tutela laboral. Ver Sentencia.
28 Sep 2017
Senado analiza proyecto que crea seguro de enfermedades graves
En junio del presente año, ingresó al Senado el Proyecto de Ley que crea el Seguro para el acompañamiento de los Niños y Niñas, denominado "Ley Sanna". El proyecto contempla la entrega de licencia a los padres de menores afectados por enfermedades graves como el cáncer, trasplante de órgano sólido, desahucio o estado terminal y accidente grave con riesgo de muerte o secuela funcional severa y permanente. La moción presentada por la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, busca regular la cobertura, los requisitos de acceso y las prestaciones de un seguro solidario, financiado por el estado. Ver Noticia.
25 Sep 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 22 de Septiembre de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución núm. 106 EXENTA, la cual amplía alcance de acreditación a "agencia certificadora de competencias de la Universidad de Santiago de Chile limitada o certificación Usach ltda."
25 Sep 2017
CS deja sin efecto de oficio resolución contra nulidad laboral
En fallo dividido, la cuarta sala de la Corte Suprema desestimo el recurso de queja deducido en contra de ministros de la Corte de Apelaciones de La Serena y abogado integrante de la misma, por faltas graves a sus obligaciones ministeriales en la dictación de fallo que rechazó recurso de nulidad por declaración de incompetencia del Juzgado de Letras de La Serena. El máximo tribunal anuló de oficio la resolución de alzada, haciendo uso de sus facultades, dándole la naturaleza de interlocutoria a la sentencia del Juzgado de Letras de La Serena que declaró su incompetencia para conocer de la demanda principal, por la que se solicitó se declarara la titularidad docente, como de la subsidiaria, por la que se pretendía acogiera dicha titularidad según la Ley 20.804, que renovó la vigencia de la Ley 19.648, poniendo término al juicio, sin emitir decisión de la cuestión de fondo planteada. Ver Resolución.
21 Sep 2017
TC rechaza requerimiento de inaplicabilidad sobre pago previsional
El Tribunal Constitucional rechazó el requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad presentado por empresa de estacionamientos, respecto del inciso primero del artículo 58 del Código del Trabajo y del inciso primero del artículo 17 del DL N° 3.500, en autos sobre recurso de casación en el fondo. Normas constitucionales invocadas arts. 6°, 7° y 19° números 2, 24 y 26. El Tribunal rechaza el requerimiento de inaplicabilidad deducido en autos, pues aquel se basa en un conflicto de legalidad, en un fallo que recurrente estima adverso a sus intereses, al ser condenado al pago de cotizaciones previsionales de trabajador pensionado. Agrega que el Tribunal del fondo tiene la facultad de determinar la ley aplicable y su sentido, todo ello conforme a las reglas de interpretación existentes en nuestra legislación arts. 19 a 24 del Código Civil. Ver Sentencia.
13 Sep 2017
ICA rechaza nulidad sobre reclamación de multa administrativa
En fallo unánime, la tercera sala de la Corte de Apelaciones de San Miguel rechazó el recurso de nulidad deducido, en contra de sentencia que rechazó demanda sobre reclamación de multa administrativa en todas sus partes. El recurrente sustenta arbitrio en la causal señala por el art. 477 del Código del Trabajo, por infracción de los arts. 33 y 511, del mismo cuerpo legal, y el art. 20 del Reglamento 969 de 1933. El tribunal de alzada indicó que la recta inteligencia de las normas citadas por la recurrente, hacen concluir, que no basta con que el empleador cuente con un registro de asistencia sino que además éste, debe llevarse de manera correcta, lo que en la especie, no aconteció. Ver Resolución.
5 Sep 2017
Libertad y Desarrollo publica "Sentencias destacadas 2016"
Esta semana se realizará el lanzamiento de la décimo tercera versión del anuario de doctrina y jurisprudencia "Sentencias Destacadas 2016, una mirada desde la perspectiva de las políticas públicas", publicado por Libertad y Desarrollo, donde se analizan cada año, los fallos más importantes del Tribunal Constitucional, la Corte Suprema, Cortes de Apelaciones y el Tribunal de Defensa de la Libre Competencia. La cita contará con la participación y comentarios del Ministro del Tribunal Constitucional, don Iván Aróstica. Ver Noticia.
4 Sep 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 31 de Agosto de 2017, se publicó en el Diario Oficial el Decreto núm. 4 EXENTO, el cual modifica reglamento particular del Servicio de Bienestar del Ministerio de Salud, aprobado por DS N° 193, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
1 Sep 2017
CS declara inadmisible unificación y ratifica nulidad del despido
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema declaro inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Valparaíso, que rechazó el recurso de nulidad deducido en contra de la sentencia de base en cuanto acogió la demanda de nulidad del despido. El fallo del máximo tribunal establece que sentencia recurrida es consistente con la manera en que la materia ha sido resuelta y unificada por dicha corte, al desestimar la nulidad interpuesta, fundada en la causal del art. 477 del Código del Trabajo, en relación con el art. 162 del mismo texto. Agrega además, que la recurrente no ha demostrado existan actualmente distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos, que conduzcan a una nueva concepción de la materia. Ver Resolución.
22 Ago 2017
ICA acoge nulidad por pago de bonificación proporcional
En fallo dividido, la primera sala de la Corte de Apelaciones de Valparaíso acogió el recurso de nulidad deducido por la Municipalidad de Puchuncaví, en contra de sentencia dictada por el Juzgado de Letras y Garantía de Quintero, que acogió parcialmente demanda y ordenó el pago de sumas adeudadas por concepto de aumento de bonificación proporcional establecida en la Ley N° 19.933. la recurrente funda nulidad en la causal prevista en el art. 478 letra e) del Código del Trabajo, alegando omisión de requisitos establecidos en los arts. 459, 495 o 501 del mismo código. El voto en contra tuvo presente que lo anterior fue interpretado por el tribunal a quo, fundado en las leyes N° 19.410, N° 19.598, N° 19.715 y N° 19.933, las que establecen la "bonificación proporcional", su sistema de cálculo y sus incrementos. Ver Resolución.
8 Ago 2017
CS rechaza unificación por indemnización de enfermedad profesional
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema rechazó el recurso de unificación de jurisprudencia deducido en contra de resolución de la Corte de Apelaciones de Rancagua, que desestimó el recurso de nulidad interpuesto por la demandante luego de que se desestimara demanda de indemnización de perjuicios, en la cual se acogió la excepción de finiquito invocada por la demandada. La recurrente plantea como materia a unificar, la determinación de finiquito de trabajador que padece una enfermedad profesional, consignada en cláusulas redactadas en términos generales y/o ambiguos, si estas tienen o no poder liberatorio respecto de las acciones contempladas en la Ley N° 16.744. El máximo tribunal indicó que en ambos fallos de comparación se sostiene justamente la falta de mención a la renuncia de acciones derivadas de enfermedad profesional. Ver Resolución.
8 Ago 2017
Ministerio de Economía, Fomento y Turismo
Con fecha 05 de Agosto de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Resolución núm. 133 EXENTA, la cual determina empresas y corporaciones que se encuentran en algunos de los supuestos previstos por el artículo 362 del Código del Trabajo, Determinación de las empresas en las que no se podrá ejercer el derecho a huelga.
8 Ago 2017
CS declara inadmisible unificación contra rebaja de daño moral y lucro cesante
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia deducido por demandante de sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Arica, que acogió recurso de nulidad interpuesto por uno de los demandados, rebajando montos otorgados por concepto de daño moral y lucro cesante, por estimar que trabajador se expuso imprudentemente al riesgo. El fallo del máximo tribunal indicó que conforme se expresa en el recurso, la materia de derecho objeto del juicio que se propone dice relación con determinar los criterios que permiten a los jueces aplicar la norma prevista en el art. 2.330 del Código Civil, continúa su presentación, que no es factible de contraste con otros dictámenes, pues dice relación con el ejercicio por los jueces de su facultad privativa de ponderar la prueba para determinar si trabajador se expuso imprudentemente al riesgo de accidente sufrido. Ver Resolución.
3 Ago 2017
CS rechaza queja contra ministros por confirmar prescripción
En fallo unánime, la cuarta sala de la Corte Suprema rechazó el recurso de queja interpuesto en contra de integrantes de la cuarta sala de la Corte de Apelaciones, por haber dictado resolución con falta o abuso grave, la que confirmó sentencia que acogió la excepción de prescripción de la acción. Los jueces recurridos expresaron que resolución se realizó luego de haberse aplicado correctamente el inc. Segundo del art. 510 del Código del Trabajo, concluyendo sobre el vencimiento del plazo de prescripción. El máximo tribunal, basándose en lo establecido en el art. 545 del Código Orgánico de Tribunales, indicó que los antecedentes no permiten concluir que jueces recurridos hayan incurrido en alguna de las conductas que la ley reprueba, optando por desestimar la acción. Ver Resolución.
31 Jul 2017
Ministerio del Trabajo y Previsión Social
Con fecha 22 de Julio de 2017, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 21.023, la cual elimina beneficio de las administradoras de fondos de pensiones en materia de intereses de las cotizaciones previsionales adeudadas. Esta Ley estará vigente en Septiembre de 2017.
25 Jul 2017
«derecho laboral» en el mundo