Derecho laboral - Argentina

Ley 20.744 de Contrato de Trabajo Mejor documento Vigente

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  • Legislación
  • Ley 26.940 . Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral
  • Resolución 11/2011. Condiciones Generales de Trabajo para trabajadores agrarios temporarios, cíclicos y estacionales.
  • Ley 25.191. Trabajadores rurales
  • Ley 22248
    REGIMEN NACIONAL DEL TRABAJADOR AGRARIO. SU APROBACION. SUSTITUYESE EL TEXTO DEL ART. 2 DE LA LEY 20.744 Y SUS MODIFICACIONES . DEROGASE EL DTO.-LEY 28169/ 44, LA LEY 13.020, EL DTO.-LEY 15.169/56 Y LOS DECRETOS REGLAMENTARIOS 2.509/ 48 Y 34.147/49.-
  • Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 5 de Julio de 2016 (caso BARRIENTOS, PABLO ANDRES c/ INC S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)
    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA NRO. 91297 CAUSA NRO. 8312/2011 AUTOS: “BARRIENTOS Pablo Andrés c/ INC S.A. y Otros s/ Accidente – Acción Civil” JUZGADO NRO. 40 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 5 días del mes de JULIO de 2.016, reunida la Sala Pr...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala Vii, 30 de Junio de 2016 (caso CAVALCANTI JAVIER HERNAN c/ MAPFRE ARGENTINA ART SA s/ACCIDENTE - LEY ESPECIAL)
    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA VII 59.272/2013 SENTENCIA DEFINITIVA Nº 49228 CAUSA Nº 59.272/2013 - SALA VII - JUZGADO Nº 56 En la ciudad de Buenos Aires, a los 30 días del mes de junio de 2.016, para dictar sentencia en los autos : “C...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 29 de Junio de 2016 (caso LUSARDI, MARIA EUGENIA c/ GC GESTION COMPARTIDA S.A. Y OTRO s/DESPIDO)
    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación SENTENCIA DEFINITIVA NRO. 91281 CAUSA NRO. 30073/2012 AUTOS: “L., M. E c/ G.C. GESTION COMPARTIDA SA Y OTRO S/ DESPIDO” JUZGADO NRO. 71 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 29 días del mes de JUNIO de 2.016, reunida la Sala Primera de la
  • Libros y Revistas
  • Tratado de Derecho del Trabajo. Rodolfo Capón Filas. Platense (En preparación)
  • OIT Resolución sobre empleo de los jóvenes, 15.06.2005
  • Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Primera
    En la actualidad y pese a los grandes avances logrados por las mujeres en la lucha y defensa de sus derechos, y la existencia de Tratados Internacionales de Derechos Humanos en la materia ratificados por los Estados, existen aun prácticas que determinan que la mujer sufra de discriminaciones basadas en su género. Y justamente uno de los ámbitos donde dichas violaciones ocurren con gran frecuencia es el mercado laboral.
  • Medidas autosatisfactivas en el derecho procesal laboral
    Se trata de alentar la comprensión de la necesaria evolución del pensamiento jurídico con el propósito de alcanzar o proyectar la construcción del debate dialéctico del proces, a la mayor compatibilización entre la letra de la ley y la justicia concreta.
Contrato de trabajo.
Derecho Laboral - El Juez de Primera Instancia hizo lugar a la demanda orientada al cobro de indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral, para concluir, luego de valorar las pruebas producidas y los antecedentes del caso, que el despido dispuesto por la demandada fue injustificado por no configurarse, en el caso, el supuesto previsto por el art. 212, 2º párr., de la LCT. La sentencia fue apelada por la demandada y la Cámara la confirmó.Ver fallo
17 Oct 2017
CNAT SALA VII. Proceso laboral. Empleo publico
Principios del Derecho del Trabajo. Principio protectorio. Art. 14 bis de la Constitución Nacional. El constituyente no diferenció entre trabajadores que se desempeñan para empleadores privados, o quienes lo hacen para el Estado en sus distintos niveles. Empleado público. Sujeto de preferente tutela. Ver fallo
17 Oct 2017
CNAT Sala VII. Despido en ausencia justificada del trabajador
Ver fallo. Licencia por enfermedad del trabajador. Facultad del empleador de controlar la salud de los dependientes. Art. 210 de la LCT. Resulta una injuria el descuento de salarios por los días en que el empleado estuvo ausente. Arts. 63 y 242 de la LCT. Justificación del despido decidido por el trabajador. Multa prevista en Art. 2 de la Ley 25323. Procedencia
13 Oct 2017
E/2017 - Ministerio de Modernizacion..
Derecho Laboral - Se aprueba el "Reglamento Interno de Control de Asistencia y Presentismo", el que será de aplicación obligatoria para todos los trabajadores designados bajo el régimen de estabilidad previsto en el artículo 8° del anexo de la Ley N° 25.164, Planta Transitoria y personal comprendido en el régimen de contrataciones de conformidad con el artículo 9° del anexo de la citada Ley, que presten funciones en las dependencias de este Ministerio.Ver legislación
11 Oct 2017
Accidente - ley especial.
Derecho Laboral - Corresponde declarar la inconstitucionalidad de los artículos de la Ley 27.348 - en cuanto se ha implementado un procedimiento administrativo en el cual otorga facultades a ejercitar por las comisiones médicas. El art. 3 de la ley citada autoriza a la Superintendencia a dictar las normas del procedimiento de actuación ante las comisiones médicas jurisdiccionales y la Comisión Médica Central, por lo que la normativa reglamentaria se torna lesiva a la Constitución Nacional, dado que le asigna a los médicos integrantes de las comisiones médicas jurisdiccionales y de la Comisión Médica Central ciertas atribuciones que son netamente judiciales.Ver fallo
10 Oct 2017
Inconstitucionalidad.
Derecho Laboral - En el marco de un reclamo por accidente de trabajo fundado en la Ley 24.557, declara la inconstitucionalidad del art. 1° de la ley 27.348. Considera que la jurisdicción es un atributo exclusivo de los jueces, y por lo tanto el art. viola el art. 18 de la Constitución Nacional, que en la imposición del debido proceso encierra lo expuesto con más los principios del Juez natural y el Juez especializado. Agrega que se deja en manos ajenas a la Magistratura el concepto de nexo causal en cuando a la existencia del evento dañoso, uno de los conceptos más complejos de la ciencia jurídica y definitorio del proceso todo, nada más ni nada menos que el derecho a la salud de los sujetos especialmente protegidos por su vulnerabilidad (arts. 14 bis, 18 y 116 del a Constitución Nacional, a lo que se suma la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y los Tratados Internacionales).Ver fallo
10 Oct 2017
Facultades de dirección y organización del empleador.
Derecho Laboral - Modificación en las condiciones de trabajo. No se ha configurado un ejercicio abusivo de dicha facultad de organización. Consideraciones doctrinarias sobre el “mobbing” y la violencia laboral. Falta de acreditación del acoso laboral denunciado por la actora. Prueba. Testimonios. Edad de la trabajadora. Situación de poder acceder al beneficio jubilatorio. Rechazo de la demanda.Ver fallo
9 Oct 2017
Se revoca un fallo por considerarse arbitrario y desproporcionado
El fallo de la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo es revocado por la Corte Suprema de Justicia por considerarlo arbitrario, atento a que condenó a una empresa y su ART a abonar una indemnización de 4 millones de pesos a una trabajadora, tras sufrir una tendinitis por contar billetes durante 3 años. La sentencia revocada es considerada totalmente desproporcionada en concepto de indemnización por accidente laboral Ver Fallo
5 Oct 2017
Personal de las fuerzas de seguridad
Derecho Laboral - Gendarmería Nacional. Sargento. Fallecimiento. Acción de daños y perjuicios. Recurso extraordinario. Desestimación. Disidencia: Causahabientes. Herederos forzosos. Indemnización del daño moral. Limitación de la facultad de reclamar la indemnización sólo a los herederos forzosos del fallecido. Vulneración del “derecho a la protección integral de la familia”. Ver fallo
4 Oct 2017
Riesgos de trabajo.
Derecho Laboral - Empleado que fue agredido por un cliente. Circunstancias ajenas a la actividad laboral. Rechazo de las pretensiones resarcitorias, deducidad con fundamento en el derecho común. No se ha acreditado la existencia de un nexo de causalidad entre el accionar de las demandadas y el siniestro padecido. Hechos ilicitos cometidos por terceras personas, por las cuales no debe responder la empleadora.Ver fallo
3 Oct 2017
Despido discriminatorio.
Derecho Laboral - Despido discriminatorios por motivos gremiales o políticos. Nulidad del despido. Proceder antijurico en el que incurrió la empresa al disponer la disolución del vínculo. Art. 1 de la Ley 23592. Indemnización del daño moral. Procedencia. Querella por practica desleal antisindical. Admisión. Conducta tipificada en Art. 53, inc. g) y j), de la Ley 23551.Ver fallo
2 Oct 2017
E/2017 - Ministerio de trabajo
Derecho Laboral - Se fija en la suma de pesos cuatro mil cuatrocientos ($ 4.400) la ayuda económica no remunerativa mensual prevista para los destinatarios del Programa de transicion al salario social complementario.Ver Resolución
29 Sep 2017
Encuadramiento convencional.
Derecho Laboral - Determinación por la índole de la actividad desarrollada en el establecimiento. Representación del empleador y del trabajador en la negociación colectiva. Tareas de vigilancia. No resulta aplicable el CCT 507/07. Conjunto económico. Art. 31 de la LCT. Despido indirecto. Justificación del despido decidido por el trabajador.Ver fallo
28 Sep 2017
Accidente de trabajo
Derecho Laboral - Incapacidad laboral. Prescripción de la acción. Omisión en el tratamiento de las defensas, que podían tener influencia decisiva en la cuestión. Fecha de conocimiento de la incapacidad. Arbitrariedad. Recurso extraordinario. Procedencia. Se deja sin efecto sentencia. Ver Fallo
27 Sep 2017
E/2017 - Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Derecho Laboral - Se aprueba el "Protocolo de estudios obligatorios mínimos para la Valoración del Daño Corporal y para la Determinación de la Incapacidad", que como Anexo I forma parte integrante de la presente resolución.Ver legislación
26 Sep 2017
Empleo Publico.
Derecho Laboral - Cirujano especializado. Contrato de locación de servicios. Posterior contrato de trabajo por tiempo indeterminado. Facultad de la demandada de alterar las condiciones del contrato laboral ejercida en forma razonable. Contrato que facultaba a la demandada a modificar las condiciones del contrato en virtud de las necesidades del servicio. Modificación de carácter general respecto de todo el personal civil contratado dependiente de la Obra Social. Falta de prueba del perjuicio ocasionado. Ver Fallo
22 Sep 2017
Despido injustificado
Derecho Laboral - El trabajador no configura una situación objetiva de perdida de confianza. Prueba. Extensa antigüedad. Ausencia de antecedentes disciplinarios desfavorables. Descargo del trabajador. Sinceras intenciones de no volver a cometer la misma falta. El criterio de la empleadora, al momento de decidir el despido directo del actor, fue claramente desmedido y desproporcionado.Ver Fallos
21 Sep 2017
Se revee la licencia por paternidad.
Derecho Laboral - Con el objetivo de reducir la desigualdad de género que existe en el mercado laboral, el Gobierno analiza enviar un proyecto al Congreso para extender la licencia por paternidad a diez días. En un encuentro de funcionarios del Ministerio de Trabajo con la prensa para discutir sobre un diagnóstico de las desigualdades de género en el mercado laboral, fuentes oficiales confirmaron que entre las medidas que podrían impulsar con ese objetivo está un proyecto de ley para aumentar la cantidad de licencia de dos días (es lo que estipula hoy la ley de contrato de trabajo en su artículo 20) hasta diez días. Actualmente, las mujeres tienen 90 días. Serían diez días corridos, no hábiles.Ver Noticia
21 Sep 2017
E/2017- Anses
Derecho Previsional - Se aprueban los calendarios de pago de las Prestaciones del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), para las emisiones correspondientes a los meses de Septiembre, Octubre, Noviembre, Diciembre de 2017 que incluye la segunda cuota del haber anual complementario, Enero y Febrero de 2018.Ver legislación
20 Sep 2017
CNAT Sala I. Responsabilidad solidaria
El juez de grado hizo lugar a la demanda y condenó a las demandadas al pago de las indemnizaciones por despido y otros créditos de naturaleza laboral al concluir que la situación de despido indirecto en que se colocó el trabajador fue ajustada a derecho, en atención al resultado negativo a las intimaciones que cursó a efectos de obtener el correcto registro de la relación laboral. Apelada la decisión, la Cámara la confirmó. Ver fallo
19 Sep 2017
«derecho laboral» en el mundo