Contrato laboral - España

Consideraciones generales del contrato de trabajo Mejor documento

Práctico Laboral

El contrato de trabajo, al igual que todo contrato, ya sea civil, mercantil o de cualquier otra índole, representa una manifestación de la libre autonomía y voluntad de las partes consistente en obligarse mutuamente a la realización de una serie de actuaciones dimanantes del propio contrato.

Evidentemente, el estudio de la teoría de contrato civiles no es extrapolable íntegramente a la esfera laboral, ya que esta rama del Derecho viene teñida en todas sus manifestaciones por su indudable carácter tuitivo. En efecto, la desigualdad entre las partes contratantes en el terreno laboral ha hecho necesario que el legislador dote de un plus de protección hacia la parte considerada como débil, el trabajador .

  • 1 Existencia de contrato de trabajo
  • 2 Partes legitimadas para suscribir contratos
  • 3 Forma del contrato
  • 4 Validez del contrato de trabajo
  • 5 Requisitos específicos del contrato de trabajo
  • 6 Jurisprudencia relevante
  • 7 Ver también
  • 8 Recursos adicionales
    • 8.1 En formularios
    • 8.2 En doctrina
  • 9 Legislación básica
  • 10 Legislación citada
  • 11 Jurisprudencia citada
Texto Completo Descargar
  • Prácticos vLex
  • Contrato de trabajo temporal
  • Contrato de trabajo por tiempo indefinido
  • Contrato de trabajo a tiempo parcial
  • Contratos y Formularios
  • Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario
    Esta modalidad contractual se puede formalizar tanto de forma escrita como de forma oral. En cualquier momento de la relación laboral, el trabajador puede exigir que se le formalice su contrato por escrito. Una de la características principales es que el contrato se concierta sin límites en la duración del contrato y con jornada completa. La normativa a seguir se encuentra en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores artículo 8 y siguientes.
  • Contrato de trabajo a distancia
    Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa (art. 13.1 E.T.) El contrato se deberá formalizar siempre por escrito, y podrá ser tanto por tiempo indefinido como de duración determinada. La peculiaridad de este tipo de contrato es la libertad que tiene el propio trabajador para escoger el lugar de trabajo, su domicilio o cualquier otro elegido por éste. El trabajador a distancia tendrá derecho a percibir, como mínimo, la retribución total establecida conforme a su grupo profesional y funciones. ...
  • Modelo de acuerdo de confidencialidad entre empresa y trabajador
    El deber de confidencialidad del trabajador en relación con la información suministrada por parte de la empresa para el desarrollo de su prestación laboral deviene, genéricamente, de lo dispuesto en el artículo 5.a) del Estatuto de los Trabajadores (que establece la obligación de cumplir con las obligaciones propias del puesto de trabajo con arreglo a las exigencias de la buena fe y diligencia), así como, concretamente, de múltiples preceptos que se recogen en diversas normas (algunas de las cuales exceden, propiamente, del ámbito laboral). Todo ello, unido a la proliferación en los últimos tiempos de medios electrónic...
  • Modelo acuerdo transaccional extrajudicial por despido
    El Real Decreto-Ley 3/2012 de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado de laboral ha eliminado el “despido exprés”, pero se mantiene la posibilidad de llegar a acuerdos transaccionales posteriores a la extinción o despido, desde el mismo día en que este se produzca y hasta el día del juicio oral. En este sentido, vía artículo 1809
  • Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
    El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los casos (la de los empleados de hogar), ello con las dudas y cuestiones que puede suscitar dicha circunstancia (lo que motiva la necesidad de contar con referencias como la presente a fin de facilitar la mencionada regularización). Además, a la luz de lo dispuesto en los supuestos a) y c) del
  • Escrito de formalización del recurso de casación para la unificación de doctrina
    ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia que dictó la resolución impugnada, en base a los motivos recogidos en el art. 207 LRJS. Art. 226.2 LRJS.
  • Contrato de trabajo de relación especial de artista en espectáculos públicos
    Contrato de trabajo de la relación especial, prevista en el art. 2.1.e del ET, de artistas en espectáculos públicos, y regulado por el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en los espectáculos públicos.
Contrato de trabajo por tiempo indefinido
Contenido adaptado a las últimas novedades legislativas, doctrinales y jurisprudenciales. Consultar práctico actualizado
6 Nov 2017
Guía actualizada de Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
Guía elaborada por el Servicio Público de Empleo Estatal que recoge las bonificaciones y reducciones a la contratación de carácter general para jóvenes, para el mantenimiento del empleo, el trabajo autónomo y dirigidas a ámbitos específicos. Ver aquí
30 Oct 2017
Calendario laboral de 2018
Se publica en el BOE la Resolución de 9 de octubre de 2017, de la Dirección General de Empleo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2018, que tendrá doce días festivos. Ver aquí
11 Oct 2017
Despido colectivo. Modificación sustancial condiciones de trabajo
El hecho de que un empresario lleve a cabo, unilateralmente y en perjuicio del trabajador, una modificación no sustancial de un elemento esencial del contrato de trabajo por motivos no inherentes a la persona de ese trabajador o a una modificación sustancial de un elemento no esencial de dicho contrato por motivos no inherentes a la persona de ese trabajador no puede calificarse como despido. Sentencias TJUE de 21/09/2017 nº 149/16 y nº 429/16
26 Sep 2017
Servicio Público de Empleo Estatal. Guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
El SEPE publica una guía en la que se recogen las bonificaciones y reducciones a la contratación de carácter general, a la contratación para jóvenes de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo, a las bonificaciones y reducciones dirigidas a ámbitos específicos, para el mantenimiento de empleo y a las del trabajo autónomo. Ver guía
30 Ago 2017
Servicio Público de Empleo Estatal. Guía de contratos 2017
Este manual recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación. Ver guía
28 Ago 2017
Proceso sobre vacaciones
Consulta el esquema de vLex sobre el proceso laboral de vacaciones (Art. 125 y 126 de la LRJS).
28 Jul 2017
Nuevos contenidos
Se ha incorporado la obra La extinción del contrato como última ratio: los mecanismos de protección del contrato de trabajo por Julia López López (Editorial Bomarzo, 2015)
13 Jun 2017
SEPE. Guía de contratos 2017
Este manual recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación. Ver Guía
29 Mar 2017
Práctico Laboral. Conceptualización y contenido de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar
Contenido adaptado a las últimas novedades legislativas, doctrinales y jurisprudenciales. Consultar práctico actualizado
20 Mar 2017
Práctico Laboral. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Contenido adaptado a la Sentencia del TS nº 37/2017, Sala Social, de 18 de enero de 2017. Consultar práctico actualizado
10 Mar 2017
Práctico Laboral. Contrato de trabajo por tiempo indefinido
Contenido actualizado por la Guía de contratos de 2017 publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal. Consultar práctico actualizado
27 Feb 2017
Práctico Laboral. Contrato de trabajo a tiempo parcial
Contenido actualizado por la Guía de contratos de 2017 publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal. Consultar práctico actualizado
20 Feb 2017
Blog de actualidad vLex. El período de prueba en los contratos laborales
El período de prueba puede resolverse por cualquiera de las dos partes sin necesidad de alegar justa causa y sin que exista obligación de pre aviso o indemnización. Ver entrada
3 Feb 2017
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. El pago de salarios atrasados no debilita la resolución por incumplimiento ex art. 50 ET
El pago posterior que a raíz de la interposición de la acción pueda atenuar el incumplimiento que se denuncia, proyecta un efecto contrario al que pretendía el empresario incumplidor al abonar los salarios: su abono evidencia que podía haberlo hecho antes, siendo el “retraso cualificado” lo que motiva la resolución del contrato. Leer artículo
1 Feb 2017
Guía de bonificaciones y reducciones a la contratación laboral
El Servicio Público de Empleo Estatal publica la guía de bonificaciones/reducciones actualizada a noviembre del 2016, para apoyar la contratación de trabajadores por parte de las empresas. Consultar guía
1 Dec 2016
Esquema procesal. Proceso sobre clasificación profesional
Consulta el esquema de vLex sobre el proceso sobre clasificación profesional (art. 137 LRJS)
10 Nov 2016
Revista de Derecho vLex. Despido colectivo, cómputo (empresa y/o centro de trabajo) y doctrina Rabal Cañas (STS 17/10/16)
Ignasi Beltran de Heredia Ruiz. Doctor en Derecho. Profesor Agregado y Director Programa de Derecho en Universitat Oberta de Catalunya (UOC). Artículo despido colectivo y cómputo del mismo a raíz de la STS 17/10/2016. Leer artículo
24 Oct 2016
Solicitud de autorización para desplazamiento a fin de buscar empleo en otro Estado miembro de la UE
Modelo de formulario para solicitar autorización de desplazamiento a fin de buscar empleo en otro Estado miembro de la Unión Europea. Ver formulario
2 Sep 2016
Revista de Derecho vLex. Sobre la igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales
Estudio sobre la igualdad de trato entre trabajadores indefinidos y temporales en relación a la Sentencia del Tribunal Constitucional número 71/2016. Leer artículo
1 Sep 2016
«contrato laboral» en el mundo