Baja laboral - España

Solicitud de Reducción de Cotizaciones, por contingencias profesionales, a empresas con baja siniestralidad laboral, en aplicación del Real Decreto 404/2010 en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar Mejor documento

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  • Prácticos vLex
  • Prestación por incapacidad temporal
  • Afiliación, altas y bajas en el Régimen General de la Seguridad Social
  • Afiliación, altas y bajas en los Regímenes especiales de la Seguridad Social
  • Legislación
  • Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
  • Ley de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado Laboral (Ley 3/2012, de 6 de julio)
  • Libros y Revistas
  • Cuadro comparativo Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y Real Decreto Legislativo 1/1994 de 20 de junio
    El sábado 30 de octubre de 2015 se publicó en el BOE el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 20 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social que entrará en vigor a partir del día 2 de enero de 2016 con las especificaciones de la disposición final única. El último texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social se aprobó en el año 1994. El actual texto refundido integra toda la normativa con rango legal en materia de Seguridad Social excepto el Régimen de los Trabajadores del Mar regulado en la Ley 47/2015, de 21 de octubre reguladora de la protección social de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero. Más información: Real Decreto Legisl...
  • Introducción. El empleo de calidad como motor del desarrollo
    Este artículo es una reflexión acerca de la vinculación entre el trabajo decente y el desarrollo socio-económico. A partir de un breve análisis de la situación actual del mercado de trabajo en América Latina y el Caribe, caracterizado por el bajo desempleo, la baja productividad laboral y la informalidad, la autora propone algunos elementos esenciales de una estrategia de desarrollo centrada en la promoción de empleos de calidad para la región.
  • La vulneración del derecho a la intimidad por delatadores, detectives privados y medios tecnológicos
  • Vacaciones de baja
    Un trabajador de un taller mecánico de reparación automóviles (concesionario) está de baja por un accidente no laboral. Las vacaciones anuales están planificadas y anunciadas en el tablón de anuncio (calendario laboral) desde enero y a él le corresponden en agosto. Está de baja hasta primeros de septiembre en que le dan el alta, ¿tiene derecho a disfrutar las vacaciones anuales si durante el período que le correspondía ha estado de baja?
  • Absentismo laboral en España
    Un 13% de las horas no trabajadas por los empleados en España se debe a las bajas por incapacidad temporal. En cifras absolutas, la nada despreciable cifra de un millón de trabajadores son los que no acuden a su puesto de trabajo cada día.
  • Disfrute de vacaciones y situaciones especiales (It, maternidad,...)
    A la vuelta de las vacaciones, aparecen las primeras dudas con respecto a éstas. Más concretamente, aparecen las dudas sobre aquellos trabajadores que están en proceso de incapacidad temporal y no han podido disfrutarlas como el resto de compañeros. Unos dicen que al estar de baja médica, tienen derecho a modificar la fecha de disfrute. Otros opinan que el empresario ya se ve realmente perjudicado por el tiempo que el trabajador está de baja médica y que no tiene porque modificar, encima, las fechas de vacaciones. Ante este panorama, no puedo dejar de preguntarme, cual es la realidad en cuanto a la realización de las vacaciones estando de baja médica?
  • Competencia desleal y publicidad
  • La inducción a la infracción contractual como acto de competencia desleal
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 18 de Febrero de 2013
    PENSIÓN DE INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL DERIVADA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. RESPONSABLE DEL PAGO. La cuestión debatida se centra en determinar la entidad a la que corresponde asumir la responsabilidad del pago de una pensión de invalidez permanente total derivada de enfermedad profesional, en un supuesto en que dicha invalidez fue reconocida tras la reforma introducida por la Ley 51/07 de 1 de enero 2008 que dio nueva redacción a los arts. 68.3 ) y 87.3 de la LGSS. Con la nueva redacción está claro que a partir de la vigencia de la norma -01/01/08- la colaboración en la gestión que corresponde a las Mutuas se extiende las contingencias profesionales, de cuyas prestaciones son responsables. Pero la cuestión que se suscita es si esa responsabilidad también le es exigible respecto de declaraciones de IP por EP declaradas con posterioridad a aquella fecha, pero cuya génesis se corresponde con periodos en los que el aseguramiento de la contingencia de IP por EP correspondía en exclusiva al INSS. La respuesta a la cuestión viene dada por la doctrina que hemos fijado en torno a determinar la entidad aseguradora responsable en los supuestos de accidente de trabajo [AT] y que -«mutatis mutandis» también ha de ser aplicada al presente caso de enfermedad profesional. La responsabilidad corresponde a quien asegurase la contingencia en la fecha del accidente, porque la cobertura se establece en función del riesgo asegurado, aunque proteja el daño indemnizable derivado de éste, el cual puede manifestarse con posterioridad al siniestro. Se desestima el recurso de casación para la unificación de doctrina.
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 15 de Junio de 2015
    ENFERMEDAD PROFESIONAL. ABONO DE PRESTACIONES POR FALLECIMIENTO. El principio de igualdad no prohíbe al legislador cualquier desigualdad de trato, sino sólo aquellas desigualdades que resulten artificiosas, o injustificadas por no venir fundadas en criterios objetivos y suficientemente razonables de acuerdo con criterios o juicios de valor generalmente aceptados. Se estima la casación.
  • Sentencia nº 277/2008 de AP Barcelona, Sección 16ª, 20 de Mayo de 2008
    ACCIDENTE DE CIRCULACION. DIAS DE BAJA. Permaneció la lesionada de baja laboral desde la fecha del accidente por un total de 74 días que no cabe sino calificar de impeditivos. Al final de dicho periodo continuó realizando rehabilitación funcional. Por tanto, no se puede considerar se hallaran estabilizadas las lesiones al menos hasta dicha fecha. Se estima parcialmente la demanda. Se estima parcialmente la apelaciòn.
  • Sentencia nº 259/2012 de AP Lugo, Sección 1ª, 16 de Abril de 2012
    ACCIDENTE DE CIRCULACION. INDEMNIZACION. PRUEBA. Así las cosas, se comprueba, que, en efecto, la sentencia se aparta de dicho criterio acogiendo como días impeditivos los de la baja laboral cuando en autos y en el juicio se practicó prueba, en concreto la pericial del médico-forense y la del médico del Seguro que hizo el seguimiento, los cuales son prácticamente coincidentes, por lo que debe estarse a estos y no al criterio de la baja laboral. Entre los dos dictámenes se elige el más favorable para la víctima. En primera instancia se estima la demanda. Se estima parcialmente la apelación.
  • Sentencia nº 494/2013 de TS, Sala 1ª, de lo Civil, 29 de Julio de 2013
    El motivo primero , fundado en infracción del anexo ("Sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación", en adelante el Sistema ) a la Ley sobre responsabilidad y seguro en la circulación de vehículos a motor, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2004, de 29 de octubre (en
  • Sentencia nº 347/2012 de AP Lugo, Sección 1ª, 18 de Mayo de 2012
    ACCIDENTE DE CIRCULACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE. Si bien en la contestación a la demanda se aceptan inicialmente 90 días impeditivos, se reconocen muchos menos días de curación, por lo que el criterio de la sentencia reconociendo menos días impeditivos pero muchos mas de curación no es incongruente y viene avalado por el informe pericial, no existiendo motivos para su modificación, pues se trata, en cualquier caso, de una cantidad generosa atendiendo a la entidad del accidente. En cuanto a los días de curación es bien conocida la doctrina de la no equiparación de los mismos con el concepto de baja laboral. Se desestima la apelación.
  • Sentencia nº 254/2007 de AP A Coruña, Sección 2ª, 8 de Noviembre de 2007
    FALTA DE IMPRUDENCIA. La apreciación expuesta en la sentencia de instancia está basada en el informe médico-forense que establece 67 días de curación de los cuales 10 considera que fueron impeditivos por haber estado imposibilitado para la realización de las actividades de la vida diaria; cierto es que también en dicho informe se establece que permaneció de baja laboral durante 67 días pero resulta que la concreción de los días impeditivos, y no tienen porque ser coincidente con la baja laboral. Se condena al acusado. Se desestima la apelación.
  • Sentencia nº 174/2013 de AP Córdoba, Sección 3ª, 22 de Octubre de 2013
    FJ 2º, si bien también hay consenso en que el día de baja laboral es un indicio importante para determinar si el día de lesión es o no impeditivo, pues la actividad laboral forma parte importante de la actividad habitual de una persona. Como el baremo habla de impedimento para la actividad u ocupación habitual, habrá de analizarse si la lesión im...
  • Sentencia de TS, Sala 4ª, de lo Social, 17 de Febrero de 2015
    ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. No puede ser objeto de compensación alguna con las prestaciones de Seguridad Social ya percibidas ni con mejoras voluntarias y/o recargo de prestaciones, puesto que con su pago se compensa el lucro cesante, mientras que con aquél se repara el daño físico causado por las secuelas y el daño moral consiguiente. Se estima la casación.
  • Modelos Oficiales de Seguridad Social
  • Solicitud de Reducción de Cotizaciones, por contingencias profesionales, a empresas con baja siniestralidad laboral, en aplicación del Real Decreto 404
  • Solicitud de Reducción de Cotizaciones, por contingencias profesionales, a empresas con baja siniestralidad laboral, en aplicación del Real Decreto 404 (Anexos)
Nuevo sistema de partes médicos para las bajas laborales
Hoy entra en vigor la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Consulta el Práctico Laboral actualizado
1 Dec 2015
Solicitud de Reducción de Cotizaciones, por contingencias profesionales, a empresas con baja siniestralidad laboral
Modelo oficial de solicitud de Reducción de Cotizaciones, por contingencias profesionales, a empresas con baja siniestralidad laboral.
18 May 2015
Intrusismo informático. Acceso al sistema informático de la empresa
La acusada, estando de baja laboral, accedió en reiteradas ocasiones al sistema informático de la empresa y a las cuentas de correo electrónico de tres empleadas en un espacio corto de tiempo. AP Murcia - Social - 20/02/2015
8 May 2015
El Supremo avala la rebaja unilateral de los salarios por las empresas
El TS da la razón a Cortefiel en la reducción de las comisiones a sus vendedores. Confirma la sentencia de la Audiencia Nacional que recuerda que con la reforma laboral de 2012 el salario puede ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario, estableciendo unos límites. Ver noticia completa.
20 Feb 2014
BAJA LABORAL
No se toma como motivo de la sanción la no presentación de los partes de baja, sino que tal hecho se indica como un elemento más, evidenciador de la absoluta despreocupación por la recurrente de sus obligaciones, y en definitiva de la conducta real de abandono del servicio. TS - Contencioso - 22/11/2013
18 Feb 2014
Accidente laboral
La incapacidad permanente total que padece el trabajador de la construcción por sufrir un tirón en la zona lumbar lo que generó una serie e bajas y, luego de la vuelta a trabajar, generó una recaída, es contingencia profesional. TS - Social - 3/07/2013
4 Dec 2013
«baja laboral» en el mundo