Acoso laboral - Perú

  • Libros y Revistas
  • El acoso laboral en España: las diferencias con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo
    Las actitudes y los comportamientos en el trabajo son frecuentes de lo que en principio pueda parecer, ello ha hecho atraer la atención, entre otros, a trabajadores, responsables de las organizaciones, representantes de los trabajadores e investigadores. Cada día, en España, se denuncian más las actitudes que generan violencia psicológica en el trabajo, y en los últimos años se considera como un problema que se encuentra latente a nivel judicial. El objeto de este estudio es establecer las diferencias del acoso laboral con las tensiones ordinarias en el entorno de trabajo, con el fin de que el trabajador las tenga presente a la hora de accionar el órgano judicial y pueda salir victorioso en su pretensión; puesto que en la práctica existe cierta confusión con estas dos figuras. Palabras ...
  • Legislacion
  • Ley Nº 29497. Nueva Ley Procesal del Trabajo
    ...TÍTULO PRELIMINAR. ARTÍCULO I. Principios del proceso laboral. El proceso laboral se inspira, entre otros, en los principios de ... actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materia. e) ...
  • Código Penal
    ... acreditar las condiciones de su vida personal, laboral, familiar o social con un informe social y psicológico. ...1. Violencia familiar;. 2. Coacción, hostigamiento o acoso sexual;. 3. Abuso de poder, confianza o de cualquier otra ...
  • Ley 27337 - Aprueba el nuevo código de los niños y adolescentes.
    ...a) Maltrato físico, psicológico, de acoso, abuso y violencia sexual en agravio de los alumnos;. b) ... y cuando no exista explotación económica y su actividad laboral no importe riesgo o peligro, afecte su proceso educativo o sea ...
  • Ley Orgánica del Poder Judicial - Decreto Legislativo 767
    ..., ex trabajadores y sus herederos en los procesos laborales y previsionales, cuyo petitorio no exceda de 70 (setenta) ... actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de acoso moral y hostigamiento sexual, conforme a la ley de la materia. e) ...
  • Decreto Supremo Nº 010-2003-MIMDES. Aprueban el Reglamento de la Ley Nº 27942 Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual
    ... Nº 27337, Código de Niños y Adolescentes, referido al acoso a los alumnos, entendiéndose a éste como hostigamiento sexual. ... los dispositivos legales existentes para cada condición laboral, educacional e institucional que alcance la aplicación de la Ley ...
  • Ley Nº 27815. Ley del Código de Ética de la Función Pública
    ... la entidad en la que se preste servicios ni el régimen laboral o de contratación al que esté sujeto. 4.3 El ingreso a la ...Ejercer presiones, amenazas o acoso sexual contra otros servidores públicos o subordinados que ...
  • DECRETO LEGISLATIVO, N° 1323, PODER EJECUTIVO, DECRETOS LEGISLATIVOS - Decreto Legislativo que fortalece la lucha contra el feminicidio, la violencia familiar y la violencia de género-DECRETO LEGISLATIVO-N° 1323
  • LEY, N° 30364, PODER LEGISLATIVO, CONGRESO DE LA REPUBLICA - Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar
    ..., trata de personas, prostitución forzada, secuestro y acoso sexual en el lugar de trabajo, así como en instituciones ... hogar, siempre que no medien relaciones contractuales o laborales; y quienes hayan procreado hijos en común, independientemente ...
  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10 de Mayo de 2016 (Expediente: 004750-2014)
    Los juzgados Especializados de Trabajo son competentes por razón de la materia de conocer en proceso ordinario laboral, las pretensiones sobre indemnización por daños y perjuicios ocasionados por incumplimiento de obligaciones derivados del contrato de trabajo, indistintamente del régimen laboral de los trabajadores, en atención a lo previsto en los artículos I y II del Título Preliminar de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo y el inciso 1) del artículo 2° de la citada norma.Norma de derecho interno: Ley 29497:2Palabras clave: Indemnización por daños y perjuicios
    ...CASACIÓN LABORAL N° 4750-2014 LIMAIndemnización por daños y perjuicios ...
«acoso laboral» en el mundo