Acoso laboral - Argentina

Mobbing. El acoso psicológico en el ámbito laboral.Comenta RCF Mejor documento

Revista Científica Equipo Federal del Trabajo
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  • Jurisprudencia
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala I, 7 de Junio de 2016 (caso MARTINEZ, GLADYS ELISABETH c/ DESARROLLOS EN SALUD S.A. Y OTROS s/ACCIDENTE - ACCION CIVIL)
    JUZGADO NRO. 48 SALA I En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 7 días del mes de JUNIO de 2.016, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden: La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dijo...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - Sala V, 17 de Mayo de 2016 (caso MENDEZ JUAN PABLO c/ TELECOM ARGENTINA S.A. s/DESPIDO)
    Año del Bicentenario de la Declaración de la Independencia Nacional Poder Judicial de la Nación CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA V Expte. Nº CNT 63051/2013/CA1 SENTENCIA DEFINITIVA.78130 AUTOS: “MÉNDEZ, JUAN PABLO C/ TELECOM ARGENTINA S.A. S/ DESPIDO” (JUZGADO Nº 55) En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la Repú...
  • Sentencia de Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo - SALA V, 20 de Abril de 2016 (caso CASAL, MATIAS JOSE c/ NACION FIDEICOMISOS S.A. s/MEDIDA CAUTELAR)
    La Sra. Juez a quo basó la inhibitoria en que de la lectura del escrito inicial surge que el demandante reclama la nulidad del despido dispuesto por la accionada por vulnerar la garantía de estabilidad propia que asegura el art. 14 de la Constitución Nacional y el desplazamiento del marco normativo de la ley de contrato de trabajo, en la inteligen...
  • Libros y Revistas
  • Acoso sexual laboral
    Generalidades II. Tipos de 1. Asedio quid pro quo 2. Entorno hostil III. La probanza IV. Jurisprudencia 1. Improcedencia del despido causado de la supuesta abusadora. Falta de claridad en la motivación e invariabilidad de la causa (art. 243, LCT). Extemporánea invocación de acoso sexual femenino. Obiter dicta: inexistencia por falta de oposición del supuesto acosado sexualmente 2. Despido indirecto basado en "acoso sexual por intimidación o ambiental", de parte de la autoridad máxima. Irrelevancia de la falta de apercibimiento previo a disponer el distracto, frente a la entidad de la injuria denunciada. Prueba indiciaria 3. Caso de "acoso sexual ambiental" múltiple (tanto en el polo activo como en el pasivo). Procedencia. Rechazo y reprobación de parte de las aco...
  • Las desigualdades de género como obstáculo del Trabajo Decente. Parte Primera
    En la actualidad y pese a los grandes avances logrados por las mujeres en la lucha y defensa de sus derechos, y la existencia de Tratados Internacionales de Derechos Humanos en la materia ratificados por los Estados, existen aun prácticas que determinan que la mujer sufra de discriminaciones basadas en su género. Y justamente uno de los ámbitos donde dichas violaciones ocurren con gran frecuencia es el mercado laboral.
  • Mujer y trabajo
    En este diálogo dos mujeres conversan sobre el sentido y el destino del género.
  • Noticias
  • Acorralados y hostigados por cuestionar el 'relato'
    La creación de una ONG de ex empleados públicos que fueron perseguidos por el kirchnerismo es un llamado de atención y una oportunidad para denunciar abusos
La UOM cerró aumento salarial en un 33%.
La UOM cerró el aumento salarial, el cual se concretaría de la siguiente manera: 20% de suba retroactivo a abril; 7% en julio, y el 6% restante en octubre más un pago extra de $ 4000 en dos tramos: una mitad en novimebre y la otra en febrero de 2017.Ver noticia.
10 May 2016
Nuevos contenidos
Se ha incorporado la obra Mobbing y otras violencias en el ámbito laboral. Leyes provinciales. Proyectos de ley nacional por María Cristina Giuntoli (Editorial El Derecho Editorial Jurídica, 2006)
14 Mar 2014
«acoso laboral» en el mundo